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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
本课程颠覆传统理论灌输式培训,创新采用剧本杀沉浸式实战演练模式,以“情景代入+角色扮演+实战博弈+复盘落地”为核心逻辑,全程无枯燥说教。通过生活化、职场化两大真实高频场景,让学员在沉浸式博弈中掌握沟通底层逻辑、谈判攻防技巧,实现从“听懂理论”到“会用、敢用、活用”的能力落地,适配职场全员、销售、采购、管理者等各类人群学习。
课程收益| Program Benefits
• 帮助学员突破沟通胆怯、表达混乱、不会博弈的痛点,掌握高情商有效沟通方法
• 通过生活化剧本场景,快速拆解沟通底层逻辑,适配所有人际沟通场景
• 通过商务实战剧本,掌握企业采购、供需谈判的核心攻防策略、议价技巧、僵局处理方法
• 让学员具备“场景预判—话术输出—博弈应对—达成共赢”的完整谈判思维
课程大纲| Course Outline
上午模块:生活化剧本杀——相亲场景·高效沟通与基础博弈
模块定位:以低压力、高代入的生活化场景破冰,拆解通用有效沟通底层技巧,铺垫谈判核心思维,零基础学员快速上手,打通沟通认知壁垒。
1. 课前破冰&剧本规则导入
• 互动调研:日常沟通痛点(不会表达、尬聊、说服无效、被动妥协等)
• 课程模式说明:全程剧本实战,无理论背诵,所有技巧从实战中总结、复盘、落地
• 分组、角色抽签:随机分配相亲剧本角色,发放角色人设卡、背景任务、隐藏诉求
• 核心铺垫:沟通与谈判的本质——读懂诉求、精准表达、价值交换、双向共赢
2. 剧本杀实战:高端相亲沟通博弈局
剧本背景:都市优质青年相亲场景,涵盖双向好感、诉求偏差、认知分歧、亲友干预、条件博弈等真实冲突
核心角色设置(每组5-6人):相亲男方、相亲女方、男方亲友(助攻/拆台)、女方亲友(高标准干预)、中间人、观察员
各角色隐藏核心任务:
• 男女主角:真诚表达自我优势,试探对方诉求,规避尬聊,争取双向认可,守住自身底线
• 亲友角色:提出现实条件质疑、制造沟通僵局、考验双方沟通应变能力
• 中间人:调和矛盾、引导话题、化解尴尬、推动沟通达成良性结果
• 观察员:记录各组沟通问题、亮点、无效话术、博弈漏洞
实战流程:自由沟通破冰→核心诉求交流→矛盾冲突出现→临场应变博弈→初步结果达成
3. 剧本复盘+通用沟通技巧落地教学
结合上午实战场景,从学员真实表现中提炼、拆解可直接复用的通用有效沟通技巧,拒绝空洞理论,全部匹配实战案例:
• 技巧1:精准倾听技术:避开“盲目插话、主观预判”问题,学会抓取对方核心诉求、潜台词、情绪点,解决沟通鸡同鸭讲的问题
• 技巧2:结构化表达公式:场景化表达逻辑,告别语无伦次,快速清晰输出观点、传递价值
• 技巧3:高情商破冰与控场:陌生场景快速拉近距离,化解尴尬、掌控沟通节奏,避免被动聊天
• 技巧4:异议化解与情绪安抚:面对质疑、否定、分歧,不争辩、不妥协,温和且坚定的沟通话术
• 技巧5:基础博弈思维:沟通不是讨好,学会坚守底线、交换价值,为下午商务谈判铺垫核心逻辑
上午小结:所有商务谈判的底层都是人际沟通,搞定情绪、读懂诉求、精准表达,是谈判成功的核心前提。
下午模块:商务剧本杀——企业采购场景·专业商务谈判实战
模块定位:职场真实刚需场景,聚焦商务谈判核心攻防技巧,主打利益博弈、议价谈判、僵局突破、合同条件敲定,完全适配职场采购、销售、合作洽谈场景。
1. 上午内容快速复盘+下午场景导入
• 回顾沟通底层逻辑:倾听、表达、控场、诉求匹配
• 区分「生活化沟通」与「商务谈判」的核心差异:情感优先VS利益优先
• 发放商务剧本人设卡、企业背景、核心利益诉求、谈判底线、奖惩规则
• 重新分组,轮换角色,保证全员沉浸式实战
2. 剧本杀实战:企业批量采购商务谈判局
剧本背景:企业物资采购项目,采购方需要压价、控成本、保售后;供应商需要保利润、抬单价、绑定长期合作,双方存在价格、账期、售后、交付周期等多重利益冲突,需多轮博弈达成合作
核心角色设置(每组6-7人):采购方负责人、采购专员、财务监督岗、供应商销售总监、销售专员、第三方公证观察员、记录员
各角色核心任务与底线:
• 采购方:压低采购单价、争取更长账期、明确售后保障、压缩交付周期,守住成本底线
• 供应商:坚守利润底线、争取现款/短账期、规避过度售后成本、争取长期续约机会
• 财务监督岗:严控预算,提出成本质疑,增加谈判压力
• 观察员:记录谈判漏洞、话术失误、攻防缺位、僵局处理方式
实战流程:首轮报价博弈→条件拉锯拉扯→僵局出现与突破→多轮议价→最终合作敲定/谈判博弈收尾
3. 商务谈判专项技巧拆解+实战纠错
结合采购谈判实战场景,针对性拆解商务谈判专属落地技巧,现场纠错、现场优化、现场复刻:
• 技巧1:谈判开局控场技巧:掌握开局主动权,不被动接招,通过话术铺垫拉高自身谈判优势
• 技巧2:议价攻防核心策略:报价技巧、让步原则、锚定效应应用,避免无底线妥协,实现梯度让步
• 技巧3:谈判僵局突破方法:面对价格卡死、条件分歧、双方僵持,快速破局的实战话术与思维
• 技巧4:利益置换谈判法:价格谈不拢,用账期、交付、售后、长期合作等条件做价值交换
• 技巧5:高压质疑应对技巧:面对对方压价、挑刺、否定,从容应对、守住立场、重塑价值
• 技巧6:谈判收尾锁单技巧:精准把握收尾时机,规避反复拉扯,快速敲定合作结果
4. 全天综合复盘+能力固化+答疑落地
• 两大场景对比总结:沟通技巧与商务谈判技巧的适配场景与差异化用法
• 学员高频问题集中答疑,针对性解决个人沟通、谈判短板
• 布置课后轻实战任务,巩固全天所学,实现职场落地
讲师背景| Introduction to lecturers
高老师简介
北大特聘博雅学者(专攻企业管理实践方向)
领导力哲学、企业管理双博士
中国培训行业标杆人物 百强讲师
VC投资人、畅销书《沟通的艺术》、《危机领导力》、《现代经济管理与商业模式》专著作家
《中国周刊》特邀管理专家、撰稿人
北大元培学院、上海交大、复旦大学、上海医药职工大学客座教授
美国培训认证协会 ICLC认证领导力教练
国家心理咨询师、企业高级培训师、性格测评师
实战经验:
高老师有超过16年咨询及培训经验,曾任职多家世界500强企业并担任重要管理岗位,为企业打造各类管理体系、制度、流程和方案。
高老师现作为风险投资人,投资多家不同领域企业(人工智能、软件开发、实验仪器等)并担任企业高管等相关工作,并在期间为企业技术和研发部门制定了有效可行的“激励体系”确保核心技术研发人才流失率得以控制,综合在岗时间达到8年以上。
高老师亦担任多家企业的管理顾问,参与企业战略决策,为企业提供卓有成效的咨询和培训服务。每年各类公开课及企业内训课授课天数多达220天次,受到企业的高度认可,复购率高达89%。
授课风格:
高老师受到学员关于授课风格点评率最 高的词组是“风趣、幽默、深入浅出、真实感十足、实战性强以及深受启发的哲理思维”。
高老师的授课过程非常吸引学员的注意力,几乎没有学员产生“睡觉、玩手机、游离于培训之外”的现象,学员能高度参与课程。
高老师主打“三系列”课程:
领导力与管理能力系列
含领导力沙盘、教练式领导力、中基层管理提升等标准化课程,支持企业定制开发;拥有独 家版权课《聚合领导力》(年开课 50 期 +)《管理者进阶课程》,配套专著《危机领导力》。
沟通核心软技能系列
覆盖 PDP/DISC 沟通沙盘、情商、创新、问题解决、非 HR 人力管理等课程;自有版权课《全维度沟通提升》《客户导向结构化沟通》,配套畅销书《沟通的艺术》(销量 10 万册)。
TTT 内训师培育系列
依托多年实战授课经验打造,核心版权课《五步成师 - 内训师提升之路》《交互式授课技巧》,赋能企业搭建内部讲师队伍。
部分版权课程展示:
《团队领导力沙盘》 课程
适用于中高层管理者领导力主题培训
《聚合领导力沙盘》课程
适用于中基层管理者领导力主题培训
《沟通技能提升工作坊》
适用于企业各级员工的沟通能力培训与提升
《结构化思维与表达》
适用于企业各级员工的工作汇报及思维提升课程
团队领导力沙盘
中高层领导力训练营
领导力沙盘模拟
中高层干部管理沙盘
商务演讲与呈现
管理者超感体验课
结构性思维与表达
管理层年度峰会领导力专题培训
Service Procedure
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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