大客掘金-长效共赢

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
大客掘金-长效共赢
参加对象
企业相关管理人员
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在复杂多变的政企大客户销售中,企业常面临决策链路隐蔽、需求深藏不露、竞争白热化、销售周期冗长等系统化挑战。传统销售方法很难突破僵局、缩短周期并实现可持续增长。本课程旨在“谋对略、找对人、说对话、做对事、控对程、维对情”,为企业销售体系注入实战方法论,系统破解从关键人定位、深度价值传递到关系长效经营的全链条难题,助力团队提升攻单效率与赢单质量,最终实现业绩的稳健增长。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 组织利益

◆ 体系赋能:建立系统化的大客户销售流程与管理机制

◆ 团队提效:提升销售团队整体作战能力与协同效率

◆ 客户增值:形成可复制的客户深度开发与关系管理体系

◆ 风险可控:优化销售预测准确性,降低账款与客户流失风险

2. 个人利益

◆ 思维进阶:掌握复杂销售场景的策略分析与路径设计能力

◆ 破局有力:具备关键人识别、深度需求挖掘与价值呈现技巧

◆ 谈判有术:提升价格掌控、僵局突破与高效收单能力

◆ 成长有路:形成可持续的客户经营思维与自我迭代方法

【培训课时】2-3天(6小时/天,总计12-18小时)

【特别支持】为授课客户提供1-2份该行业数据分析报告(如需要提前告知赵老师)

【适合对象】大型集团公司、各类制造型企业的一线销售精英、销售管理者

【课程结构】

认知提升与链路洞察信任构建与需求深挖价值呈现与突破僵局关系维管与风险管控谋局析链破冰挖需价值决胜长效共赢谋Reconnoiter破Infiltrate定Secure维Enhance认知提升与链路洞察信任构建与需求深挖价值呈现与突破僵局关系维管与风险管控谋局析链破冰挖需价值决胜长效共赢谋Reconnoiter破Infiltrate定Secure维Enhance认知提升与链路洞察信任构建与需求深挖价值呈现与突破僵局关系维管与风险管控谋局析链破冰挖需价值决胜长效共赢谋Reconnoiter破Infiltrate定Secure维Enhance认知提升与链路洞察信任构建与需求深挖价值呈现与突破僵局关系维管与风险管控谋局析链破冰挖需价值决胜长效共赢谋Reconnoiter破Infiltrate定Secure维Enhance

认知提升与链路洞察

信任构建与需求深挖

价值呈现与突破僵局

关系维管与风险管控

谋局析链

破冰挖需

价值决胜

长效共赢

谋Reconnoiter

破Infiltrate

定Secure

维Enhance

认知提升与链路洞察

信任构建与需求深挖

价值呈现与突破僵局

关系维管与风险管控

谋局析链

破冰挖需

价值决胜

长效共赢

谋Reconnoiter

破Infiltrate

定Secure

维Enhance

--大客掘金RISE模型 ----大客掘金RISE模型 ----大客掘金RISE模型 ----大客掘金RISE模型 --

--大客掘金RISE模型 --

--大客掘金RISE模型 --

课程大纲 COURSE OUTLINE

第 一阶段:谋局析链 — 谋Reconnoiter

一、提升销售认知

1. 销售特征:B2B大客户销售的8个基本特征

2. 销售灵性:大客户销售软实力要求的3个关键词

3. 采购差异之一:价格Price型vs价值Value型客户

3-1. 采购行为对比:决策核心、评估重点、风险偏好、供应商关系、谈判焦点

3-2. 核心销售策略:针对以上5种不同维度的应对

3-3. 价格型与价值型客户决策者行为对比表:6个维度

3-4. 价格型与价值型客户采购者行为对比表:6个维度

3-5. 客户类型评估表

4. 采购差异之二:国央企/政府客户 vs 私企/外企客户

4-1. 采购特点对比:核心驱动力、决策逻辑、评估标准、采购周期、谈判风格、供应关系、关键人

4-2. 决策者购买决策对比:国央企/政府客户vs 私企/外企客户的8个维度区别

4-3. 采购者购买决策对比:国央企/政府客户vs 私企/外企客户的7个维度区别

►参考答案:PV型客户采购行为对比、PV型客户决策与采购者行为对比

国私企客户采购特点、国私企决策与采购者的决策对比与本质区别

►参考案例:某电力能源集团采购施耐德产品的缘由、《猎场》视频片段之曲主任的态度反差等

►成果输出:客户公关状态扫描地图、目标客户PV型分析、体制目标客户决策与采购者分析

二、洞察决策链路

1. 先找准客户

1-1. 新客开发思路:鱼塘理论

1-2. 客户立项依据:维度与评分

2. 再找关键人

2-1. 业务拓展中的6个权力:决策权、采购权、建议权、推荐权、影响权、使用权

2-2.找对关键人的3大核心:分析采购阶段、分清角色分工、找出关键角色

2-3.找对关键人的5大法则:组织架构、采购流程、角色分工、关系比重、公关策略

2-4.线人培养中的4个策略:从生到熟、从熟到友、从友到合、从合到铁

►参考答案:客户立项依据、培养“线人”的具体行为

►参考案例:某国企W主任的公关、公关采购科某领导已投5万未果,是否继续?等

►成果输出:价值客户“画像”梳理、贵司线人培养的目标、目标客户的组织架构图绘制

第二阶段:破冰挖需 — 破Infiltrate

一、信任关系构建

1. 关于信任:重要性、孔子名言

2. 信任模型:个人层面、组织层面、风险层面

3. 表达信任:观察技巧、有效聆听、专业表达、赞美技巧

3-1. 观察技巧:内容、解读

3-2. 有效聆听:5个心法、5个方法

3-3. 专业表达:1个前提、2个基本点、3个要求、4个方法

3-4. 赞美技巧:定义、作用、4个维度、4要4不要

4. 行为信任:情感账户、礼品馈赠

4-1. 情感账户:存款与透支行为、认知与评价

4-2. 礼品馈赠:5个维度、2个建议

►参考答案:信任模型、观察地图、赞美话术

►参考案例:《纵有疾风起》片段、营销专家马修.狄克逊的调查-决策者及决策影响者忠诚度影响率等

►成果输出:信任树模型的应用、客户赞美话术、专业表达的TPP方法应用、情感账户存款应用

二、需求深度挖掘

1. 认识需求:定义、分类、来源、成交关系

2. 分析需求:客户需求深度分析的10个维度

3. 刺激需求:价值等式的启示、作用、应用

4. 挖掘需求:方法、工具

4-1. 方法:提问—1个心理、3个分类、3个作用、5项原则、2种激励

4-2. 客户痛点系统分类与深度解析:6大分类框架/60个具体表现

4-3. 工具之4P:背景/难点/痛苦/快乐问题—定义、方法、提醒、案例、应用、练习、策划

►参考答案:客户需求深度分析10个维度的30个提问思考、痛点的60个具体表现

►参考案例:视频案例《阿里巴巴的需求挖掘》、2种不同销售策略对生产部陈主任的影响

►成果输出:4P的应用话术

第三阶段:价值决胜 — 定Secure

一、产品价值呈现

1. 优势传递现状:35%/14%背后的真相

2. 差异化呈现:唯 一性例举法、具体化解说法、好质量描述法

3. 利益化呈现:利益性驱动法

4. 价值化呈现:案例性印证法

5. 竞争对标矩阵:定义、案例、使用步骤、使用模板

►参考答案:好质量描述法、利益性驱动法

►参考案例:来自圣象集团、蔡司光学、ABB机器人、华能集团、某半导体公司等产品价值呈现

►成果输出:以上5个方法的应用、竞争对标矩阵的应用

二、异议僵局突破

1. 异议处理技巧:处理3原则、同理心法则

2. 价格谈判技巧:锁住底线、谈判铁三角

3. 公关策略技巧:见缝插针、借船出海、釜底抽薪

4. 公关步骤:购买动机、公关路线、公关重点

►参考案例:价格太高了、视频案例《平凡之路》谈判片段、节能设备升级改造采购及公关等

►成果输出:客户常见异议应对话术、谈判增长与降低性筹码梳理、收场白应用话术

第四阶段:长效共赢 — 维Enhance

一、关系维护管理

1. 关系维护技巧

1-1. 流失分析:3个主要原因

1-2. 关注原理:内容、行为

2. 关系管理技巧

2-1. 客户细分:价值、意义

2-2. 金字塔管理模型:层次、分类标准、分类应用

3. 风险管控技巧

3-1. 应收账款的催收:2个基础、5个认知、5个时间、9个技巧

3-2. 预警分级与触发机制:黄色、橙色、红色

►参考答案:华 为公司的关键客户现状评估等

►参考案例:某国企主任的“合法关注”、某焦化厂应收账款的催收、三色预警机制

►成果输出:客户接触的有效行为梳理、金字塔管理模型的应用 、预警分级与触发机制应用

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
赵全柱老师

珀菲特顾问 | 赵全柱老师

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讲师简介 / About the Program Leader
【专业资质】
高级营销师
国药集团高级营销顾问
曾任北京康而福医药大区经理
辽宁绿谷医疗器械大区经理
太行胶片套药厂湘鄂贵大区经理
学大教育(美上市)区域高级营销管理顾问
曾帮助神威药业、以岭药业、长天药业、乐仁堂医药集团建立企业商学院以及企业大学

【擅长行业】
家用电器、医药化工、住宅地产、石油能源、零售百货、培训教育、广告媒体等
【授课特色】
内容:直击问题的原点与本质。
形式:现场演练出话术、课后辅导有评估。
表现:工具表单加案例、风趣幽默接地气。
概括:实打实的干货。

培训课程 / Training courses
【精品课程】
中层管理类:《中层经理必修课》《从技术走向管理》
销售心态类:《职场软实力》《之剑》《新员工入司职业化训练》
销售管理类:《金牌店长》《经销售强大之路》《销售雏鹰特训营》《从一线销售走向管理》
《销售团队建设与管理》《年度销售计划的制定与落地》
销售技巧类:《金牌导购》《服务》《搞定大客户》《顾问式营销》《需求挖据利器》
《电话销售技巧》《销售礼仪训练》《大客户有效拜访》《超能力销售沟通》
《渠道拓展与维护》《销售精英实战训练》《非销售人员的销售技巧》
《互联网时代客户信任关系打造》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
【部分客户】
化工行业:中国石油、中国石化(5期/上海、武汉)、中侨能源、天津中石化、中石化四川分公司、国勋化工、济泰三沐、野田化工
家居行业:圣象集团(16期/江苏、北京、湖北、辽宁、安徽、黑龙江、河北、山东)、红星美凯龙(7期/河北、河南、湖北、深圳、梅州)、堡屋国际
国企:神华集团、中国电信、中国铁塔集团、中国通信服务(浙江、海南)、河钢集团(10期/邯钢公司、石钢公司)、邢台钢铁、燕山钢铁(15期)、湖北中烟
医药医学行业:岛津医学影像、贵州益佰药业、华北制药、北京瑞思博医院管理、山西振东制药股份、石药集团、威远药业、石牧药业、一清医药生物科技、广东润生药业、中农翎翔生物科技
其他行业:北汽集团、六个核桃、智联招聘、58同城、人人车、中北集团、飞利浦电器、中国建设银行、北京丰林博雅科技、燕之屋碗燕、汇丰源集团、沈阳机床集团、中国邮政EMS(4期)、生久农化、烟台万华集团、苏州欧佩股份集团、东方购物、盛文甘栗连锁、学大教育、北京时代光华全国数十家代理商、际华三五零二职业装、山东晨旭新材料有限公司、发行集团、乐城地产等数百家大中型优秀企业。

【部分授课记录】
2018年1月--4月河北智同明大医药《销售精英实战训练》8期
2018年2月天津瑞普生物科技股份有限公司《大客户有效拜访》
2018年2月圣象地板《经销商管理》
2018年2月石牧药业《销售计划与服务》2期
2018年3月苏州欧佩股份集团《经销商管理》2期
2018年4月红星美凯龙《金牌导购》
2018年4月邮政速递《销售必备技能提升》《搞定大客户》3期
2018年7月圣象地板《门店团队管理》
2018年8月天津中石化《大客户销售》
2018年9月山东晨旭新材料有限公司《搞定大客户》
2018年10月河北中烟《市场营销与客户关系管理》
2018年11月生久农化《搞定政企大客户》
2018年11月发行集团《以业绩为导向的店长管理技能培训》 等等

【客户评价】
赵老师讲课往往能直击问题原点,是我值得欣赏的老师。
——河钢邯钢培训中心王主任
赵老师授课风趣幽默诙谐学员十分喜欢。我们也请过很多老师,我认为赵老师的授课风格以及内容逻辑是尤为突出的,他的课程对我启发很深。
——山西振东药业集团邓总
我听过很多关于客户维护方面的课程,个人觉得赵老师的《信任王国》对客户信任关系的描述是入木三分的,在取得客户信任方法上是令人折服的,实战实用又很有深度广度。
——雅韵商贸集团王总
赵老师的课程对我们的业务人员的帮助可以说是雪中送炭,尤其是他幽默风趣的授课风格以及轻松活泼的现场氛围让我记忆犹新。
——中华英才网地区HRD冯总
赵老师的《金牌导购》真的很棒,结构严谨、脉络清晰、逻辑缜密、知识全面,讲授更是风趣幽默、生动精彩。我们350多名现场导购现场评估满意度100%。
——红星美凯龙某区域HR张总
赵老师课程脉络清晰、结构严谨、授课风趣幽默,PPT做的非常精美。我们在轻松愉悦的氛围中获得提升并可学以致用。
——北汽集团陈主任
服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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