企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
医保外用—医改时代百万医疗险签单实战

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:人保寿内外勤

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

随着国家医保DRG/DIP支付方式改革在2026年全面深化落地,我国医疗卫生体系正经历从“按项目付费”向“按病种打包付费”的深刻转型。这一变革在提升医保基金使用效率的同时,也客观带来了“优质医疗资源可及性下降”的现实矛盾——患者想使用进口原研药、前沿治疗技术,却面临医院“开不出、用不上”的困境。

与此同时,现代医学技术飞速发展:CAR-T细胞免疫疗法治愈晚期血液肿瘤成为现实,质子重离子治疗实现精准无创灭癌,阿尔茨海默病从“无药可治”迈入“对因治疗”新纪元。这些突破性技术代表着生的希望,却因高额费用和医保目录限制,成为普通家庭难以跨越的门槛。

客户对医疗资源的更高期待与现实支付能力之间的鸿沟,恰恰是商业百万医疗险的核心价值所在。然而,许多代理人面对客户“我有医保就够了”的拒绝时,缺乏从政策、医学、经济三维度进行专业解读的能力,错失了签单契机。

本课程专为人保寿代理人量身打造,以“讲三好(筑梦)→讲医改(施压)→给方案(成交)”为销售逻辑主线,深度拆解DRG改革影响与前沿医疗技术费用真相,帮助学员从“卖产品”升级为“做客户的医疗资源配置顾问”,在医改浪潮中抢占专业签单先机。

课程收益| Program Benefits

1. 政策穿透力——成为客户身边的“医改解读官”

深入理解DRG/DIP支付改革的底层逻辑与四大现实困境,能用通俗易懂的语言向客户讲清“为什么有医保还需要百万医疗险”,破除“医保万 能”的认知误区。

2. 医学专业力——化身前沿医疗的“知识翻译官”

系统掌握CAR-T、质子重离子、靶向治疗、阿尔茨海默病因治疗等八大前沿医疗技术的作用原理、适应症与真实费用,用专业医学知识建立客户信任,让销售从“求人买”变为“教人选”。

3. 产品驱动力——做透人保百万医疗险的“价值锚点”

精准把握人保金医保3号、金福·长期医疗、免健告升级版三款产品的核心优势与人群匹配策略,能针对性回应用户对院外特药、质子重离子、保证续保等关键保障的疑虑。

4. 签单实战力——掌握“讲三好·讲医改·给方案”全流程销售逻辑

通过场景化话术训练、六大客户画像签单策略及异议处理三步法,学员能独立完成从建立信任到促成的完整销售闭环,将专业知识转化为可复制的签单成果。

5. 信心与底气——用专业赢得客户主动配置

结课时学员将建立“我不是在卖保险,而是在帮客户守住用好医疗资源的权利”的职业信念,以更从容、更自信的姿态面对市场挑战,实现个人业绩与客户口碑的双重提升。

课程大纲| Course Outline

1.1 暖场与破冰

· 互动讨论:让学员分享“客户拒绝百万医疗险最常见的话是什么?”

· 归类客户典型拒绝:我有医保了、百万医疗才几百块不靠谱、住院才能报不实用

1.2 课程核心逻辑导入

· 核心公式:“讲三好(筑梦)+ 讲医改(施压)+ 给方案(成交)”

· 关键转变:从“重疾可怕”的恐惧驱动,转向“好资源用不上”的现实驱动

· 一句话总结:“不是治病贵,是想用好的治不起;不是医保没用,是好东西它不包。”

1.3 行业背景速览

· 2026年政府工作报告明确提出“加快发展商业健康保险”

· 带病人群及亚健康人群已超4亿,健康险市场进入存量博弈新阶段

· 商业健康险与基本医保“错位发展”是顶层设计方向

1.4 全天课程路线图

· 发布6小时学习地图:医保篇→技术篇→产品篇→签单篇

2.1 DRG/DIP到底是什么?

· 核心变化:从“按项目付费”到“按病种打包付费”

· 通俗类比:“以前是吃了什么菜就付什么钱,现在是一顿饭就给你多少钱”

· 超支后果:超出部分医院承担,医生工资奖金会被扣减

2.2 DRG改革给客户带来的四大现实困境

· 困境一:好药用不上

进口原研药、创新药被集采药替代,医生“开不出来”不是不想开

· 困境二:住院被压缩

为控制均次费用,病情刚稳定就催出院,术后康复无保障

DRG改革已在全国公立医院全面落地,医院倾向于让满足急性期临床治愈条件的患者尽早出院

· 困境三:选择权被剥夺

想自费用进口支架/好药?DRG系统里没有选项,有钱花不出去

· 困境四:百万医疗险的尴尬

不用社保结算→报销降到60%;用社保结算→受DRG限制用不上好药

高净值人群影响更大——保费没少交,实际获得的服务品质却在系统性下降

2.3 客户最容易踩的三个认知误区

· 误区一:“有医保就够了”——医保保“基本”,不保“用好”

· 误区二:“百万医疗险有社保版就够了”——DRG下“有社保身份”反而受限

· 误区三:“得大病再买保险”——健康告知门槛是硬伤

2.4 互动演练:3分钟给客户讲透DRG

· 情景设定:客户说“我有医保,看病不愁”

· 学员分组练习,用通俗语言解释DRG如何影响客户就医

· 讲师示范话术并点评

3.1 开篇数据冲击

· 我国癌症发病率和死亡率数据速览

· 关键认知转变:癌症≠绝症,很多癌症已经是“可防可治的慢性病”

· 开篇金句:“现在得癌症不可怕,可怕的是得了癌症用不起好方案。”

3.2 质子重离子治疗

· 技术原理:精准定位肿瘤,对周围正常组织损伤极小,国际先进的肿瘤放射疗法

· 适应症:头颈部肿瘤、肺癌、肝癌、前列腺癌等

· 费用真相:一个疗程约30-40万元,医保不报销

· 最新进展:硼中子俘获疗法(BNCT)——细胞级精准靶向放疗,国内尚在发展中,海外就医已在百万医疗险覆盖范围内

· 客户痛点:知道这个技术好,但不知道多少钱、哪里能做、医保报不报

· 话术锚点:“这个技术救了很多肿瘤病人,但一个疗程就是一套小城市的房子。”

3.3 CAR-T细胞免疫疗法

· 技术原理:“改造自己的免疫细胞去攻击癌细胞”,一次性、定制化的“活药”

· 适应症:白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤等血液肿瘤

· 费用真相:国内5款已上市CAR-T定价99.9万-129万元/针

· 商保突破:2025年12月首版《商业健康保险创新药品目录》发布,5款CAR-T全部纳入

· 国产进展:万基奥仑赛定价约20余万元,有望大幅降低治疗门槛

· 话术锚点:“一针下去杀死癌细胞,代价就是一辆豪车。”

3.4 靶向治疗与免疫治疗

· 靶向治疗:精准打击癌细胞,副作用远小于化疗

· 免疫治疗(PD-1/PD-L1):激活自身免疫系统对抗肿瘤

· 费用真相:靶向药月均花费数千至数万元,需长期服用;免疫治疗年花费10-30万元不等

· 院外购药痛点:DRG下医院不备药,患者需自费去院外药房购买——百万医疗险含“院外特药”保障至关重要

· 话术锚点:“药是好药,但医院没有,你得自己出去买,一盒就是好几千。”

3.5 小结与互动

· 展示一张“癌症治疗费用清单”(质子重离子30-40万、CAR-T 100万+、靶向药年均15-30万)

· 问学员:“哪个客户能轻松拿出这些钱?如果不能,他靠什么?”

· 自然过渡:这么多好技术,医保不报,客户靠谁?——百万医疗险就是答案

4.1 心脑血管疾病治疗技术

· 数据开场:心脑血管疾病是中国居民第一位死亡原因

· 心脏支架/搭桥:进口支架与国产支架差异,DRG案例——“老赵的心脏支架之困”,想用进口支架用不了

· 达芬奇手术机器人:微创手术、恢复更快,但费用更高

· 脑卒中急救:溶栓黄金时间窗,后续康复治疗费用惊人

· 客户痛点:心梗/脑梗后遗症康复——DRG住院时间缩短,康复费用医保不覆盖

· 话术锚点:“支架能救命,但DRG下你用什么支架、住几天院,不是你能决定的。”

4.2 阿尔茨海默病——从“无药可治”到“有药可治”

· 现状数据:中国阿尔茨海默病MCI或轻度痴呆患者约1700万人,随老龄化持续攀升

· 突破性新药:仑卡奈单抗——全球首 款对因治疗药物,双靶点,从根源延缓疾病进展

· 临床数据:持续使用4年,81.4%患者维持轻度认知状态,进展至中重度痴呆风险降低56%

· 费用:年花费约15-20万元

· 商保覆盖:已纳入首版商保创新药目录,2026年1月1日起正式生效

· 话术锚点:“老年痴呆终于有药可治了,但一年十几二十万,有多少家庭能负担?百万医疗险含商保创新药覆盖,这就是解决方案。”

· 互动提问:请学员模拟向一位50岁客户解释“仑卡奈单抗和我有什么关系?我还没老。”——引导回答:你父母可能需要,你未来也可能需要。

4.3 小结

· 心脑血管:发病率高、治疗费用大、DRG限制多

· 阿尔茨海默病:曾经无药可治→现在有药用不起

· 百万医疗险的价值:让客户在关键时刻“用得上、用得起”好技术

5.1 人保百万医疗险产品矩阵概览

· 人保金医保3号:保证续保20年,30岁保费约210元/年,总保额最高800万,含质子重离子、CAR-T特药保障

· 人保健康金福·长期医疗:保证续保15年,含199种特药(含3种CAR-T)、质子重离子住院医疗

· 人保免健告升级版:0健康告知、无职业限制、最高105周岁可投,核心保额600万元

· 三款产品定位清晰:健康体→金医保3号(20年长期稳健);亚健康→金福(15年稳定);高龄/带病→免健告版(兜底覆盖)

5.2 产品保障如何破解DRG困局

· 核心突破一:院外特药保障

DRG下医院不用好药→院外购买→百万医疗险报销

金医保3号:163种特药含CAR-T,0免赔100%报销

金福:199种特药含3种CAR-T疗法

· 核心突破二:质子重离子治疗

医保不报销→百万医疗险100%赔付

· 核心突破三:免赔额设计

金医保3号:无理赔每年递减1000元,最低至7000元

· 核心突破四:保证续保

理赔后不拒保、产品停售不影响——长期安全感

5.3 客户分层与产品匹配策略

· 30-45岁健康体:主推金医保3号(保费最低、保障最长)

· 45-60岁人群:主推金福(15年保证续保、特药保障全面)

· 60岁以上/有既往症:主推免健告版(0门槛、宽泛赔付)

· 家庭组合:金医保3号家庭单,2人95折、3人9折、4人及以上85折

5.4 互动练习:3分钟产品介绍话术

· 情景:客户40岁,身体健康,听说DRG改革后开始关注百万医疗险

· 要求:30秒说清产品核心价值、1分钟讲透DRG困局、1.5分钟展示解决方案

· 讲师示范→学员演练→点评

6.1 核心销售逻辑:“讲三好→讲医改→给方案”

· 第一步:讲三好(筑梦) ——展示希望

“现在的医疗技术太发达了,CAR-T能治愈晚期淋巴瘤、质子重离子精准灭癌、阿尔茨海默病也有对症新药了,癌症已经不是绝症。”

关键:让客户看到“有办法治”

· 第二步:讲医改(施压) ——揭示困境

“但DRG改革后,医保按病种打包付费。进口药开不出来、好技术用不了、住院天数被压缩。您想用好的,医保帮不上。”

关键:让客户意识到“想用用不上”

· 第三步:给方案(成交) ——提供路径

“所以您需要的是一份能突破DRG限制的百万医疗险。它解决三件事:第一,质子重离子等前沿疗法全覆盖;第二,院外特药100%报销;第三,保证续保不因理赔停售。”

关键:让客户感受到“问题有解”

· 核心原理:不是用恐惧驱动销售,而是用“希望与现实的反差”激发客户的主动配置意愿

6.2 场景化签单话术——六大高频客户场景

场景 客户状态 切入角度 金句话术

场景一 30+年轻白领 保费低+杠杆高 “一年才两百多块钱,少喝几杯咖啡,换800万保障。万一出事,这就是你的救命钱。”

场景二 40+中年客户 家人责任 “您去医院看过吗?DRG后医生能开的药越来越少了。万一需要特 效药,百万医疗险就是您的底气。”

场景三 50+父母群体 阿尔茨海默病焦虑 “老年痴呆现在有药可治了,但一年15-20万。百万医疗险含商保创新药覆盖,这就是给您父母的安心保障。”

场景四 有既往症客户 投保焦虑 “人保这款免健告版,甲状腺结节、乳腺结节都能正常投保赔付。这是目前市场上少有的友好产品。”

场景五 已有医保客户 DRG教育 “医保报销有上限,好药开不出来。百万医疗险不是替医保,而是补医保补不了的那块——好技术、好药、好服务。”

场景六 家庭客户 全家保障 “一家三口投保享85折,共享免赔额,一年加起来不到千元,全家都踏实。”

6.3 异议处理三步法

· 第一步:先认同(“您这个问题提得特别好”)+ 第二步:再解释(用类比、数字) + 第三步:转促成(给出明确建议)

· 常见异议处理:

· “太便宜了,不靠谱吧?” → “百万医疗险保费低是因为免赔额设计,1万以下自担,保险公司重点保大额风险。这叫好钢用在刀刃上。”

· “我身体好,用不上。” → “健康的时候才是投保的最 佳时机。等用上的时候再想买,就买不了了。”

· “续保会不会停?” → “金医保3号保证续保20年,写进合同。即使理赔了、停售了,20年内都不影响。”

· 学员现场练习一个异议场景

6.4 全流程签单模拟演练

· 设定场景:客户45岁,企业中层,有医保但没商业保险,体检有轻度脂肪肝

· 任务:完成“建立信任→DRG教育→技术展示→产品讲解→异议处理→促成签单”全流程

· 学员对练→讲师点评

7.1 全天知识图谱回顾

· DRG改革:看懂政策背后的就医困局

· 前沿技术:CAR-T、质子重离子、靶向治疗、阿尔茨海默病新药

· 产品武器:金医保3号/金福/免健告版,不同人群匹配策略

· 销售逻辑:讲三好→讲医改→给方案

7.2 关键金句合集

· “现在得癌症不可怕,可怕的是得了癌症用不起好方案。”

· “DRG改革让医保基金更安全,但让你的选择权更小了。”

· “百万医疗险不是替医保,而是补医保补不了的那块。”

· “健康的时候买保险是给未来的自己留选择权。”

7.3 课后行动计划

· 每一位学员24小时内完成:复习课程笔记,梳理3个最可能成交的客户名单

· 48小时内完成:用课程所学给至少一位客户做一次DRG科普面谈

· 一周内完成:至少用“讲三好→讲医改→给方案”完成一次完整销售面谈

· 团队长跟进:一周后复盘会,分享实战案例,点评优化话术

7.4 结语与激励

· 最后金句:“DRG改革对客户是限制,对你而言是机会。谁能把DRG讲透,谁就赢得了客户的信任;谁懂得前沿医疗技术,谁就拥有了专业话语权。”

· 问卷反馈/答疑

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|苏轼老师

讲师简介 / About the Program Leader

苏轼老师

保险营销一线实战训练专家

• 曾任:中国平安(世界500强) 省级培训部经理

• 曾任:新华保险(世界500强) 省级培训部经理

• 曾任:Manulife中宏保险(中国外资保险公司TOP3)江苏营销总监

• 现任:东泰保险代理(江苏首批代理公司)经营合伙人

• 香港青蓝国际财务管理有限公司  保险业务部培训总监

• 国际寿险协会LIMRA AMTC授权讲师

• 上海交通大学 经管学院 特聘讲师

• 累计培训20000+小时,累计辅导人数100000+,课程返聘率超85%

个人简介

苏轼老师拥有近18年保险行业全链条实战与培训经验,横跨国有、外资、代理等多类型保险机构,历任培训部经理、营销总监、经营合伙人等核心岗位,其中11年深耕培训体系搭建,4年聚焦一线营销管理,3年拓展全球资产配置培训领域。凭借丰富的行业沉淀,结合国内外金融工具全资产配置功能,在业务推动、招募留存、产品培训、讲师培养、高客经营、绩优建设、主管育成、海外配置等八大核心领域,搭建出一套 "理论+工具+案例" 的完整培育体系。累计交付近30个标杆营销培训项目,开展线下培训超300场,覆盖学员20000余人,服务客户满意度高达98%,核心课程返聘率连续多年保持85%以上。

授课风格

互动性强:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获;

聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;

寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;

实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。

实战经验

1、新团队招募及业务项目推动——华夏人寿合肥中心支公司“千帆计划”项目,实现季度新增人力1150人,首曝月标准保费3500万,活动率55%,人均件数2.3件。

苏轼老师在2016年三季度担任华夏人寿千帆计划项目组组长,带领指导保险公司内外勤从意愿启动、会议经营、活动量管控、新人招募、留存培养等全流程经营,最终实现项目季度目标的实现,完成总新增1150人,总标准保费3500万元,客户满意度极高。

2、老团队内增项目推动——民生保险南通机构“性格色彩”招募项目,实现新增人力97人,次月共享保费376万。

苏轼老师在2017年担任民生保险江苏分公司培训部总经理,推动南通机构“性格色彩”招募项目,在出勤人力58人的基础上,7天时间带领指导内外勤队伍,完成单期新人培训班进班结训97人的战绩,并且在次月实现上岗新人合计完成376万标准保费的数据,客户满意度极高,进行全身各机构的全面推广。

3、银保渠道银行网点实战训练营——安徽建设银行阜阳市行训练营,两周25个网点,实现期缴保费1258万。

苏轼老师在2016年作为大家保险银保渠道项目顾问,组建项目组推动安徽建设银行阜阳市行期缴训练营,全市所辖25个银行网点,项目组人,大家人寿银保渠道员工17人,2周完成期缴保费1258万,为当年各期训练营保费高点,获得公司及银行一致认可。

4、全城联动,千人千职项目—德华安顾人寿江苏分公司“大司风范 千人千职”职业发布会,江苏全辖十家中支机构,实现各地单场均值550人的大型事业发布会。

苏轼老师在2019年担任德华安顾江苏分公司培训部总经理兼扬州中支总经理,在二季度担任德华安顾人寿”大司风范 千人千职“职业发布项目组组长,在体系化的运作之下,实现江苏分公司所辖10家机构,平均单场550人,最 高值常州、徐州、宿迁机构单场超1000人的职业发布会,当月全身上岗新人1200+。

5、团队经营业务推动——中宏保险南京机构,实现开门红1300万,年度2000万+的业务目标,其中在出勤人力仅25人的基础上,完成人均保费近100万的高值

苏轼老师在2023年担任中宏保险江苏营销总监,带领南京机构的一个营业部,在出勤25人的基础上,实现当年开门红32人出单,人均3件保单,件均12万保费,累计保费1152万,最终实现全年保费2200+的成绩,团队中实现TOT2人,COT1人,MDRT12人,在高客经营和绩优推动中实现突破性成长。

培训经验

1、招募、业务、高客、讲师项目执行培训——涉及15000名员工,人员覆盖率达到90%

苏轼老师在2014-2022年担任多家保险公司省级分公司培训部总经理,成功策培训划并落地执行了涵盖招募、业务、高客、讲师四个种类的项目运作,涉及各家公司15000多名内外勤员工,组织项目组开发出22门专题课程,11套项目工具,总授课时长达到600小时,人员覆盖率达到90%。借由各类项目的安装,各家公司在人力扩充、业务增长、师资培育、高客经营等方面均获得突破性成长。

• 2、产品培训及推动——超500场培训、累计学员50000人、学员满分率90%

• 苏轼老师以培训讲师身份为平安、新华、百年、民生、中英、德华安顾、中宏、中荷、瑞众、农银、建信、中邮等各类型保险公司的个险、银保渠道提供产品培训和客户宣讲等专业课程超过500场专题培训,累计覆盖学员50000人,学员满分占比超过90%;其中,保险公司员工占比40%,保险公司新老客户比例达到60%以上。

3、企业内训师培育——超100场培训课程、满意率98.8%、满分好评率95%

苏轼老师以内训师教练身份为新华保险、泰康人寿、民生人寿、中英人寿、中信保诚人寿等保险公司及多家药品连锁、农业销售、快消品、汽车4S店等企业单位提供内训师培育课程,内容包括讲师基础培育、课程开发制作、高阶讲师提升、商务交流技巧等,覆盖企业20+,培养内训师超过1000人,课程满意度达到98.8%,其中五星好评率高达90%。

4、绩优及高客培训——超200场培训实操、涵盖4类课程体系,16门专业课程

苏轼老师自2022年至今期间,深入围绕团队绩优培养和高净值客户开拓领域,总结开发出4类培训课程体系,包括:TOP精英训练营、高客活动训练营、法商信托训练营、全球资产配置训练营,合计卡法16门专业课程,提升团队绩优精英的高客开拓能力和综合销售能力。

【理论体系】

【完整的培训推动和项目执行体系】以培训体系为基础,围绕保险经营的全流程,形成项目管理全过程一整套解决方案:围绕客户满意,关注项目背景、目标、策略、方案与计划、执行的统一,再辅以干系人和团队管理,项目管理才能一以贯之落地。课程体系分为三大板块:启动、训练、执行,课程形式有视频、游戏、研讨、互动等,符合成人学习规律,多场交付满意度始终在95%以上。

【愿景使命】

教育最 大的价值是点燃学员,希望未来十年,通过数字化和项目专题的线上线下培训,赋能千家企业,影响十万名职场人,帮助大家找到职业幸福,实现个体的开悟之旅!



培训课程 / Training courses

主讲课程

宏观分析类

《富在术数不在劳身—当前经济形势下的财富管理》

《走进ZO时代—生力军的招募与留存》

《获客渠道的新流量生态与个人IP的打造推广》

《从”走投无路“到”身怀绝技“看行业发展趋势与转型》

《报行合一后个险销售的下一个风口》

营销推动类

《NBS顾问式行销》

《VBS高客行销》

《组织发展优增优育》

项目执行类

《千帆计划—性格色彩募新人》

《产品销售训练营-各类险种》

《银保网点销售训练营-训练+网点现场实战操作》

会议经营类

《各类产品酒会沙龙》

《各类旅说会》(同时可为客户定制设计操作全国各地全流程旅产会)

《中产私享会》

《高客私董会》

内训师培养类

《PTT-TTT-TLT讲师培育三部曲》

《体系化表达》

《营销内勤岗位训练营》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

保险公司类:平安保险、新华保险、百年人寿、民生保险(返聘6次)、中英人寿、德华安顾人寿(返聘5次)、中宏保险、中荷人寿、瑞众人寿(返聘2次)、农银人寿、建信人寿、中邮人寿、泰康人寿(返聘4次)、信诚人寿,太平洋保险(返聘3次)

银行类:中国邮政、建设银行、农业银行、招商银行

财富类:汇中财富(返聘2次)

医药连锁类:先声再康、海王星辰、益丰大药房(返聘2次)

礼品快消类:福佳德(返聘3次)

农业销售类:万佳现代农业销售(返聘4次)

学员评价

苏轼老师的《NBS顾问式行销》课程干货满满,工具模板直接就能用,我们团队学完后当月成交率提升了30%,后续已经连续返聘3期课程!

—— 新华保险江苏分公司

作为银行渠道负责人,最需要的就是能落地的培训,苏老师的银保网点训练营不仅有理论,还带团队现场陪访,2周就帮我们达成1258万保费,真正解决了业务痛点!

—— 中国建设银行阜阳分行

我们公司的内训师团队多亏了苏老师的培育,从课程开发到授课技巧,全程手把手指导,现在已经能独立完成全流程培训,为公司节省了大量外部培训成本。

—— 泰康人寿湖北分公司

高客经营一直是我们的难点,苏老师的《高客私董会》课程提供了完整的圈层经营方案,学完后我们成功签下3笔千万级保单,苏老师的专业指导太关键了!

—— 中宏保险南京营业部

苏老师的授课风格特别有感染力,案例都是我们一线真实遇到的问题,分组演练和现场点评让大家收获很大,学员满意度每次都在95分以上。

—— 德华安顾人寿江苏分公司

【精彩瞬间】

  
企业:德华安顾人寿盐城中支
课题:《性格色彩组织发展招募训练营》
企业:民生人寿江苏分公司
课题:《”大司风范 千人千职“项目启动会》
  
企业:建设银行阜阳分行
课题:《性格色彩与网点销售》
企业:瑞众人寿安徽分公司
课题:《”六超一“销售训练营》
  
企业:中信保诚人寿合肥中支
课题:《打造卓越经理人》
企业:中宏保险总公司
课题:《内勤培训干部技能提升训练》
  
企业:中宏保险南京中支
课题:《高客私享会》
企业:中英人寿安徽分公司
课题:《年金险的前世今生》

【视频链接】

KYC客户成交的金钥匙:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2daf884f5145403713100282570/v.f1453242.mp4


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

Video Information

【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!


企业视频号


官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师