医药零售铺货上量——顾问式商业销售

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
医药零售铺货上量——顾问式商业销售
参加对象
一线销售代表、销售主管/经理、KA客户经理
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

不论是新品铺货进场,还是老品促销上量,都需要与客户进行充分的销售与谈判。

业绩好的业务人员往往靠客情关系而不是靠能力获得业绩,无法进一步提升至更高职位,或随着时代竞争的加剧,原有利益驱动不再管用。在客户商谈中不断让步,源于销售和谈判不分,或销售不充分就陷入谈判。当我们一味的说我们的产品有多好,我们的后续营销方案有多棒,药房采购总仍然不心动。

药房或商超卖场每年都有旧品牌被淘汰,新品牌被引入。但对于新引入的品牌,又要毛利、又要营销。作为品牌方,必须重新梳理销售模式,以及商谈对话策略,跳出被渠道绑架的困局,从渠道驱动走向品牌驱动之路。

1、有人60扣铺货成功,有人40扣还喊资源不够?

2、在渠道方不断压榨品牌方利润空间的同时,如何不做短跑选手?

3、如何在只满足其中一点的“硬伤”下进入连锁采购的“法眼”?

4、我们的品牌和营销是如何更符合药房的真正发展策略与经营痛点?

本课程将从商业销售的标准流程出发,和销售精英一起梳理突破点,找到销售商谈成功的武器,找到与客户拉升合作层次的方案,助力销售业绩达成。

课程收益 COURSE BENEFITS

 掌握顾问式商业销售的科学流程,避免盲目进入战斗。

 学会区分销售与谈判,避免销售不充分就陷入谈判,损失资源。

 掌握漏斗提问、SPIN挖掘需求等常见销售对话模型

 学会包装商业方案和价值主张,与客户走向联合生意计划的战略合作层次。

 学会在销售说服阶段如何使用全脑沟通增加说服力

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:整装——时代发展趋势与顾问式商业销售认知

一、新时代的医药零售

1. 医药零售发展新趋势认知

1)医药分家外流数据和整体态势预测

2)医药零售三趋势:集中化、线上化、专业化

2. 医药销售人员能力成长进阶路径

3. 医药销售人员的必备心态

1)拥抱变化——唯一不变的就是变化

2)迎接挑战——迎接人工智能时代的挑战

3)转变思维——从渠道驱动向品牌驱动转变

4. 医药零售“铺货销售”在医药零售商业中的靶点

二、商业销售要先销售,再谈判

案例:从两个谈判进场对话案例分析销售与谈判的区别

——先销售再谈判的原因:以下方式所需资源不同

1. 销售

2. 谈判

3. 客情

剧本杀互动:从历史故事总结销售精髓

三、走向顾问式商业销售

1. 医药连锁对品牌方的期待

2. 医药连锁对销售经理的期待

3. 品牌公司对销售经理的期待

——做好销售经理,必须做顾问式销售的路径

互动对话练习:如何从普通拜访不断进阶至顾问式销售

4. 顾问式商业销售的流程

1)设定商业目标

2)了解客户需求

3)展示商业方案

4)强化利益说服

5)达成合作协定

6)深化全面合作

案例分享:以岭连花清瘟与连锁的年度协议谈判与合作演变

 

第二讲:春耕——顾问式商业销售的前期准备

一、设定商业目标

1. 设定目标的一般原则:SMART

1)SMART原则认知

2)目标如果不SMART的两个影响

2. 商业目标的三大来源

来源一:公司战略

来源二:市场机遇分析

工具:PEST分析

来源三:客户潜力分析

3. 备选目标设定

1)列出我方所有期望实现的愿望清单

2)列出对方所有期望实现的愿望清单

3)基于双方愿望清单进行条件交换,建立交易B方案。

二、客户需求分析

1. 药房客户需求金字塔

工具:了解客户信息问题清单

讨论:客户需求列举分析

1)需求金字塔的作用

2)瞄准客户需求

3)客户的个人需求

4)药店连锁不同发展阶段的追逐重点

2. 提升我方在客户前价值定位的三个探索方向

1)客户愿景

2)客户价值观

3)客户痛点

讨论:针对某客户愿景、价值观、痛点列举分析

 

第三讲:夏育——针对客户需求的销售商谈

一、对准客户需求是成交的前提

1. 使用提问对准客需求

案例分析:老太太买李子的故事

1)锁定客户准确需求的三标准

标准一:清晰

标准二:完整

标准三:有共识

2)找到潜在需求、引发全新需求是销售进阶目标

2. 与客户的互动空间要空隙

——滔滔不绝并不是说服力强的标志

——互动空间留白对客户的影响

二、当客户有明确需求时——需求锁定的漏斗提问法

1. 漏斗提问三步法

视频欣赏:如何向客户展开提问

角色演练:漏斗型提问应用

2. 使用漏斗提问结构的三个困惑

三、引发客户需求的提问技术(SPIN引导法)

游戏:原始部落卖鞋子

1. SPIN句式的精典结构

1)S(SituationQuestion)情况问题

2)P(ProblemQuestion)难点问题

3)I(ImplicationQuestion)内含问题、暗示询问

4)N(Need-payoffQuestion)需求确认询问

案例:一个媒婆说服使用的SPIN模型

2. 新品铺货的SPIN敏捷提问结构

视频欣赏:相亲时引发对方的全新需求

案例练习:SPIN实战案例对话拟写练习与分享

四、商谈中的倾听与回应

1. 四级倾听及回应句式解析

1)假装倾听和回应

2)有选择性地倾听回应

3)映射式地倾听回应

4)同理心式的倾听和回应

2. 商谈中要控制谈话进程

1)需要控制谈话进程的关键点

2)控制谈话进程的三个方法

视频:商谈中控制谈判进程

五、如何处理客户的异议

1. 如何看待异议

1)异议不代表拒绝

2)异议是给多一次呈现和说服机会

2. 处理客户异议

1)缓冲——处理异议要先处理情绪

2)澄清——明确对方究竟在意什么

3)确认满意——给出解释或解决方案

案例:如何处理客户常见异议

3. 让异议和顾虑飘在空中的三宗罪

1)急于否认或辩解

2)顾左右而言他

3)空口无凭

 

第四讲:秋收——商业方案提议与计划拟定

一、基于客户需求的新品铺货工具

第一步:品类营销

第二步:增量营销

案例:仙乐健康营养软糖如何在半年内铺货3万家药店

工具:客户需求矩阵

案例:营养软糖为何在2年后黯然退场

二、商业提案要经过包装升华

1. 商业建议方案的出发点

1)从客户发展愿景谈起

2)从客户痛点谈起

3)从行业发展趋势谈起

案例练习:商业提案的包装(提升价值主张)

2. 如何从客户业务计划走向联合生意计划

——什么是联合生意计划

1)联合生意计划的精典案例赏析

案例:乐购与卡夫饼干的战略合作

2)医药零售行业联合生意计划

案例:辉瑞立普妥、惠氏善存、阿斯利康安达唐、石药果维康

收尾

1. 课程收获点

2. 技巧与流程应用合约计划

3. 制作毕业海报

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
付小东老师

珀菲特顾问 | 付小东老师

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讲师简介 / About the Program Leader

付小东老师   医药营销与管理实战专家

18年医药外资500强和民营企业实战经验

国家二级心理咨询师

曾任:香港利丰集团(世界500强)丨城市经理

曾任:贝德玛(法国)丨全国培训经理

曾任:辉瑞惠氏制药(世界500强)丨全国零售培训经理

曾任:仙乐健康(上市)丨全国培训经理

曾任:阿斯利康(中国)(世界500强)丨零售业务部全国能力发展经理

擅长领域:医药销售与谈判、医药门店终端动销、医药大客户营销与管理、带人经理管理

01-[曾服务于惠氏制药、仙乐健康、阿斯利康等企业]

——累计授课300场,培养2000+名优秀的关键业务营销人才

02-[搭建分属于零售领域的医药公司零售培训体系,萃取零售工作场景2套案例集]

——《医药零售县域业绩加速拓展动作16条》、《门店动销推荐经典技巧20则》

03-[个人独创6个营销工具、员工关键能力提升工具,为业务人员提供“营销利器”]

——【六只羊门店培训技巧】、【五个金点子销售话术】、【门店动销管理七个工具】、【客户信息掌握清单】【客户需求分析矩阵图】、【八种右脑营销与说服方法】;其中曾运用个人独创工具【客户需求分析矩阵图】工具,助力企业新品牌半年时间铺货30000家店;

 

付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知医药营销培训体系的搭建、销售人才的培养、销售行动计划的制定等领域,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、营销课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。

【01】曾根据香港利丰集团的发展趋势,探索开创了【在职学生演变为销售主力】的模式并成功运行,促使管理区域专柜营业指标名列前茅,单店(柜)产出连续三年增长率超80%。

【02】曾基于ASK模型,为贝德玛(法国)建立不同渠道业务人员的培训体系,从产品定位、竞品分析、市场趋势等维度入手搭建培训内容;为公司内部业务人员、一级二级代理商、医院渠道商等人员开展情景销售、督导巡店技巧、投诉处理等营销技能培训,累计内部授课50+场,外部授课100+场,助力企业业绩年均提升75%,为企业输送500+名销售、区域营销和督导培训人才。

【03】曾带领团队针对辉瑞惠氏制药的全球人才赋能需求,搭建人才胜任能力模型,制定培训计划,并搭建全国零售OTC渠道和MT渠道的成长路径图,成功为企业输送800余名一线销售精英,100余位一线管理者,和20余位省级经理。同时搭建经销商赋能体系,开展【终端药房连锁】赋能项目,培训覆盖全国25个省份,增强经销商的业务能力,在促进双方合作关系的同时提升了年均25%的业绩增量,增加8个省份经销商的合作。

【04】基于阿期利康业务策略制定销售团队各层级人员成长进阶路径图,同时以区域业务计划(经理版)、结构化商业销售、协议谈判等维度为抓手,对新任地区经理、大区经理进行实地教练与辅导,实现“业务+赋能”为一体,继而萃取16条县域业务拓展成功经验,获得企业VP赞扬,并沿用至今。

授课风格:

● 实用性强:课程将培训与实际应用结合起来,通过案例让学员更容易掌握和实践,并通过场景的全流程实操演练,实现培训落地化。

● 互动性强:注重学员的互动性和参与性,加入大量激活成人学习兴趣的视听内容,让学员在互动中体验学习的乐趣,在轻松、愉快的氛围中掌握相关技能。

培训课程 / Training courses

《医药大客户营销与管理》

《医药行业新任经理的成长加速器》

《医药零售铺货上量——顾问式商业销售》

《药品保健品动销上量——驻店促销冠军训练营》

《攻心促成交——销售心理学技能提升》

《培育高绩效下属——医药带人经理的辅导教练技术》

《突破瓶颈,加速产出——医药零售经理的区域业务计划》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

医药行业:惠氏制药、阿斯利康、仙乐健康、美国BD医疗、仁和药业、哈药集团、以岭药业、广药集团、九州通、江苏复星、齐鲁药业、太极集团、南京医药、东北制药、吉林修正、天美健、广东特药经销……

医药零售:国大药房、老百姓药房、益丰药房、一心堂、大参林、海王星辰、高济医疗、漱玉平民、新紫金、成大方圆、健之佳、重庆万和……

其他行业:广发银行、中国联通、中国移动、中国人寿、中国平安、泰康保险、惠氏奶粉、伊利、蒙牛、香港利丰(Cerruti1881\GIEVES & HAWKES等)、玩具反斗城、爱婴岛、优家宝贝、法国贝德玛、屈臣氏、丝芙兰、妖兰佳人……

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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