企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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掌握沟通密码,实现业绩突破——高效的客户沟通

参加对象:销售人员、销售经理、大客户销售、大客户经理、市场开发人员、市场部成员

课程费用:电话咨询(含:教材、会务、午餐、茶点、税费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

销售人员作为一个与客户沟通的重要角色,需要具备专业的技能和能力方可成功实现目标。然而,在我们日常的销售工作中,经常会遇到各种由于沟通能力方面的不足,而影响到客户工作顺利开展的情况。比如以下几种情况:

我也不知道为什么,很多客户第一见面聊得挺好的,就是再约就约不到了……

我觉得我的沟通能力还是不错的,有些好客户沟通起来挺顺畅的。不过呢,有些客户沟通起来很生硬,总感觉不知道怎么把话题进行下去。

每次跟客户沟通,我觉得我一直都是认真在听客户的表述,但客户总反应说我没有用心听,好抓狂啊……

我每次都是按照标准的话术来介绍我们的产品和方案的,我觉得挺有吸引力的,但是总有些客户表示没有感觉到我们产品和方案的特别之处。真不知道是怎么回事……

其实,出现类似情况的根本原因,是销售人员缺乏对于客户沟通的认知、技巧和方法。本课程提供了一套实战有效的销售方法和销售辅助工具体系。从建立亲和的沟通氛围、积极地聆听、高质量的反馈、高效的陈述,以及沟通中冲突的应对等五大环节,帮助销售人员系统化地提升与客户沟通的技能,更加有效地满足客户需求,进而实现销售业绩的突破。通过这次课程的学习,能够帮助销售人员形成科学的客户沟通思维,提高销售人员的专业能力,进而增强整个销售团队的竞争力。

 

课程收益| Program Benefits

1、了解在与客户沟通时,掌握快速建立亲和氛围的六大科学方法;

2、掌握积极聆听的技巧,深入理解三层聆听,并学会识别客户的思维方式;

3、掌握在不同情境下,对客户进行反馈的各种模式方法;

4、灵活运用精准表达的FABE和ORID模型;

5、掌握应对沟通冲突的常用方法;

课程大纲| Course Outline

思考:请问在销售过程中哪个环节需要与客户沟通呢?-所有销售环节都是通过与客户沟通来推进的。

第一讲:快速建立亲和氛围

——建立亲和的氛围有助于增强信任感、促进有效沟通,以更好地与客户建立联系,实现销售目标。

一、第一印象:营造专业形象与建立信任

1. 仪容仪表

2. 公司标识物

3. 资料物料准备

4. 现场环境的观察

法则:B. I. G. 法则(背景,兴趣,目标)

二、首次沟通:迅速打破冰山,建立信任

1. 清晰、简洁的自我介绍

2. 拜访目的与内容

3. 预计拜访时间

4. 重要信息的记录

5. 资料的讲解

6. 结束语

练习+讨论:自我介绍

 

第二讲:积极地聆听

一、三层次聆听:理解客户需求的关键

第一层聆听:信息、内容

第二层聆听:痛点背景、情绪状

第三层聆听:完整系统、业务流

二、后设程序:判断客户的反应模式,采取恰当的方式反馈

1. 积极行动型(深思熟虑)

2. 关注自我型(关注他人)

3. 参照内心型(参照外在)

4. 趋向型(避开)

5. 概括型(避开)

练习:判断对方的后设程序

三、动力词汇:听懂客户当下的状态

练习:通过动力词汇判断客户当下的能量度和享受度

 

第三讲:高质量的反馈

一、专业的反馈模型

1. HFA模型(听到了…感受到了…很感激/欣赏…)

2. ORID模型(客观的…,让我有…触动/感受,主要是因为…,所以接下来我们将采取…行动/对策。)

练习:使用HFA模型/ORID模型对对方的陈述内容进行反馈

二、匹配与不匹配(在不同的情境下,恰当的选择匹配和不匹配的回应方式)

1. 匹配回应的三种方式(上堆下切)

方式一:同样内容反馈

方式二:匹配上堆

方式三:匹配下切

2. 不匹配回应的三种方式

方式一:两级反馈

方式二:转折反馈

方式三:深度不匹配

3. 灵活使用匹配和不匹配进行反馈

1)客户表达欲强烈时,同样内容反馈或轻声反馈即可

2)客户表达欲不强烈时,可以采用上堆或下切进行反馈

3)当客户表达负面内容时,可以采用转折不匹配进行回应

练习:使用HFA模型/ORID模型对对方的陈述内容进行反馈

三、非语言回应

1. 肢体语言

2. 眼神交互

3. 辅助工具

 

第四讲:高效的陈述

一、专业陈述模型

ORID模型:产品、价格、渠道、推广

要点:以客观事实为基础,表达出自己的感受和思考,再引出分析和诠释,最后提出解决方案。四个环节缺一不可。

FABE模型:客户价值、成本、便利性、沟通

要点:先陈述产品的性能和参数,再强调与竞争对手的优势,然后落在给客户带来的利益上,最后提供有说服力的证据证明以上内容的真实可靠性。

练习:使用ORID模型对方案进行引导式陈述,使用FABE模型对产品/方案进行介绍。

二、辅助工具的使用

1. PPT演示

2. 视频演示

3. 图表与图像

4. 现场体验

案例:“新型智能手机”

 

第五讲:应对沟通中的冲突与方法

一、识别冲突来源与解决策略

1. 源于误解:详细了解客户的观点与诉求,对于误会的内容进一步说明,并提供佐证

2. 源于纠结:对于“既要. . 还要. . ”的客户,重点强调总体利益,方案的价值和正向影响

3. 源于苛刻诉求:妥协&折衷,“Take&Give”原则来应对

二、针对四大情境的应对策略

1.  客户需求不明确

策略:可以通过提问和倾听来明确客户的需求,如果需求太多,也可以建议分步进行,最终要与客户当面核实

2.  应对僵局

策略:通过寻找共同利益和互补性,可以打破僵局

3. 客户情绪激动或不满

策略:冷静处理,激动的情绪需要释放,以温和的方式回应,并表达自己的理解和关切. 同时,针对问题给出合理的解释和解决方案

4. 客户提出不合理的要求

策略:可以委婉地解释你的立场和限制,同时提供其他可行的解决方案

5. 沟通障碍或误解

策略:可以使用简单明了的语言、图表或例子来澄清,并确保双方都明白对方的意图

——在应对这些情境时,记住要始终保持专业、友好和耐心的态度。同时,根据具体情况灵活调整你的沟通策略,以满足客户的需求和期望

法则:Take&Give原则

 

第六讲:销售场景化沟通

场景一:客户会谈

1. 准备充分:在会谈前,准备好相关的产品资料和演示材料

2. 建立信任:在会谈中,以真诚、专业的态度与客户进行沟通,赢得客户的信任

3. 突出USP(独有卖点):重点强调与客户相关的USP内容,落在给客户带来的利益

4. 保持自信:在会谈中,保持自信,以积极的态度面对挑战和困难

练习:一分钟“电梯演讲”

场景二:现场调研

1. 获得客户管理部门的同意(目的、调查内容、日期、对象范围、调查方式、配合要求)

2. 要求客户管理部门进行通告(草拟通告)

3. 开展调查(封闭式/开放式问题,引导式提问)

4. 汇报调查报告(总分总,高效陈述模型)

练习:与不同职能客户的调查

场景三:方案陈述

1.建造亲和的开场

2.专业的方案讲解(ORID模型,FABE模型)

2.互动交流(积极地聆听,高质量的反馈,匹配与不匹配)

4.冲突应对(灵活应对,延后回复)

练习:5分钟产品/方案介绍

场景四:商务谈判

1. 积极的聆听(内容/信息、情绪/感受、整个体系/流程)

2. 有力的发问(如何平衡交易双方的利益呢?)

3. Take&Give原则

案例分析:某生物制药集团全国项目

成果回顾

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|杨涛老师

讲师简介 / About the Program Leader

杨涛老师  大客户营销实战专家

25年大客户营销管理实战经验

【毕业于知名高等学府,拥有扎实的理论知识】

1)中山大学MBA

2)美国麻省理工学院MBA

3)美国玛赫西国际大学PhD管理博士

【曾任职于知名大型企业管理岗,拥有丰富的实战经验】

曾任:理光(世界500强)|销售部副总经理、新兴市场部总经理

曾任:米思米精密机械贸易|全国大客户部部门经理

曾任:TNT国际快递|广州分公司销售部门经理

曾任:富士施乐广州分公司(世界500强)|高级销售经理

擅长领域:大客户营销、高效销售团队打造、商务谈判、营销沟通等

【大客户营销战场的“业绩MVP”,创下多个傲人的成绩记录】

杨老师拥有世界500强企业营销管理实战经验,因出众的工作能力被领导派任接待国家级/省级领导,使得老师对于政企商务、大客户营销等板块有独特的讲解,能针对不同程度的大客户营销问题,制定“对症下药”的解决方案;有效解决大多数的企业遇到的“瓶颈期”难题,是一位懂营销,懂队伍,懂市场的实战派老师。

——任职理光期间——

1)就任全国中资大客户业务推进中心负责人,紧抓行业聚焦战略,带领团队实现全国CMA整体业绩年均增长20%-28%(最后实现年业绩1.7亿)。

2)就任上海分公司总经理期间,长期贯彻“做正确的客户”,充分挖掘了现有大客户的潜力资源,并标准化了各个团队的业务管理模式和方法,最终达到年均业绩增长率12%-20%(最后年业绩1.2亿)。

3)就任广州分公司总经理期间,狠抓行业客户攻略,同时强化了项目推进流程的优化,最终达成年均业绩增长率120%(最后年业绩4000万)。

4)就任新兴市场部门总经理期间,通过对各个分公司经理的管理质量把控,强化了业务管理和人员管理两手抓的策略,以资源利用率最大化为重要考量点,最终达成年均业绩增长50%(最后年业绩3000万)。

5)曾针对企业营销人员在大客户营销、销售技巧等板块的所遇到的问题,开展了《大客户攻略》《方案展示技巧》《客户沟通技巧》《高效的销售团队管理者》等主题的培训,累计50+场,助力营销部门提升20%的效能。

 

——任职米思米期间——

1)主导创建全国大客户部门,重点实施了重要行业的供应链业务拓展,促使年业绩增长22%;(智能手机行业的供应链,涉及金额:2.2亿)

2)担任全国营业企划部门经理,负责全国新客户开发的战略制定与推进。期间,通过新客户的重点行业深度覆盖,以及休眠客户的“唤醒”和促进新客户的购买频次等有力举措,实现年均业绩增长80%;(涉及金额:5000万)

3)期间,我对组员进行了《电话销售技巧》培训,标准化了在电话沟通时的基本话术,以及所需要具备的聆听能力、表达能力、激发客户购买的能力等。

 

——任职富士施乐(中国)有限公司期间——

1)就任高级销售经理期间,带领全新团队,开发全新市场的业务(中山市)。期间,一手抓团队人员的培训,一手抓业务推进的过程和结果(重点培训员工的行业聚焦思维,产品方案介绍能力,以及项目推进和管理能力)促使整个团队销售业绩达到1000万。

授课风格:

主流理论框架+现场学员实操+互动性强+创造参与沉浸式课堂

实战性强:主流营销理论,结合20多年外企B2B销售实战经验分享,结合代表性实战案列,使学员有强烈带入感,有利于学员的课堂学习效果;

实用性强:课堂的工具,以及课堂练习的成果,大部分源自于实际的营销过程萃取而出,可以直接应用于日后实际工作中;

互动性强:授课方式除了理论讲解,更多为小组讨论、代表分享、现场练习、成果展示、内容相关小游戏等,使学员在课堂中保持专注,在学习过程中,不仅学习到课程内容,同时也激发出学员的团队荣誉感和竞争意识。



培训课程 / Training courses

《策略引领,赢得未来——大客户营销攻略》

《销售团队的引航者——打造高效销售团队》

《赢在找对客户——客户细分与进攻策略制定》

《创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用》

《以智慧与魅力赢得客户——商务谈判的艺术与技巧》

《掌握沟通密码,实现业绩突破——高效的客户沟通》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

美国珍宝动物营养、日清纺微电子、理光(中国)、米思米(中国)、TNT(中国)、富士施乐(中国)、上海仕成汽车技术有限公司、艾尔建美学上海创新中心、上海密阳通信、中国金融学会、中欧基金、国家电投党校(二级单位党委管理干部进修班)等


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

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  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


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PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

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Karen /郑老师