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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
在当今产品同质化日益严重的市场环境中,客户体验已成为企业核心的竞争壁垒。 客户服务部门作为企业与客户接触最频繁、最直接的窗口,其价值远不止于被动地解决问题。一个卓越的客服团队,是提升客户满意度与忠诚度、维护品牌声誉、甚至驱动产品优化与销售转化的关键枢纽。
然而,现实中许多企业的客服团队仍面临诸多挑战:
· 服务表现参差不齐: 缺乏统一、专业的服务标准,导致客户体验不一致。
· 沟通效率低下: 客服人员表达不清、聆听不足,无法有效理解并响应客户需求。
· 被动服务心态: 将客服工作视为“接电话、挨批评”的岗位,缺乏主动服务和创造价值的意识。
· 情绪耗竭与职业倦怠: 长期面对客户负面情绪,缺乏有效的自我调节方法,影响个人身心健康与团队稳定。
· 疑难问题处理乏力: 面对客户的异议与投诉,往往束手无策或处理不当,导致矛盾升级,为企业带来声誉与经济的双重损失。
课程收益| Program Benefits
· 掌握专业、统一的电话服务礼仪规范,塑造专业、可信的“企业声音名片”。
· 运用高效的沟通表达与倾听技巧,精准把握客户需求,实现顺畅、愉悦的互动。
· 建立“以客户为中心”的主动服务意识,从“要我服务”转变为“我要服务”,发掘服务中的价值创造点。
· 应用科学的情绪管理与压力疏导工具,有效进行自我调节,保持积极、稳定的服务状态。
· 熟练运用客户异议与投诉处理的标准流程与技巧,化危机为转机,提升客户满意度和忠诚度。
课程大纲| Course Outline
· 破冰活动:分享“我经历过的最好/最差的一次服务”
· 课程目标与核心价值宣导:重新定义客服工作的价值
模块一:专业形象,声入人心——电话服务礼仪
· 1.1 电话服务的“第一印象”管理
o 三秒钟定基调:开场白的力量
o “声音微笑”的练习与运用
· 1.2 专业电话礼仪“黄金法则”
o 电话服务前的准备
o 接听与挂断电话的规范流程
o 保持通话、转接、等候的礼仪要点
· 1.3 信息记录的准确与高效
o 5W2H信息记录法,确保信息无遗漏
o 关键信息复述与确认技巧
· 【实战演练】
模块二:高效沟通,精准共鸣——沟通表达在服务场景中的应用
· 2.1 服务场景下问题分类
o 倾听的三个层次:听事实、听情感、听意图
o 工具:3F倾听模型(Fact, Feeling, Focus)
· 2.2 精准提问:引导对话,挖掘真实需求
o 开放式提问与封闭式提问的场景化应用
o 逻辑性追问技巧,快速定位问题核心
· 2.3 同理心与共情力
o 如何表达理解与尊重(共情话术库)
o 避免使用专业术语,用客户的语言沟通
· 2.4 宝典秘籍:解决四类沟通场景的方法
o 金字塔原理在电话沟通中的简化应用
· 【小组讨论】:分析一段问题沟通录音,找出沟通断点并提出改进方案。
模块三:价值驱动,主动担当——服务意识的唤醒与升华
· 3.1 服务的含义
o 客服人员是企业的“品牌大使”和“客户顾问”
o 案例分享:卓越服务如何带来客户忠诚与口碑传播
· 3.2 服务的价值
o “多做一步”:预见需求,超出期望
o 承担责任:首问负责制与内部协作
· 3.3 做好服务的七个步骤
o 如何在服务中传递品牌温度,巩固客户关系
模块四:内在稳定,外在从容——客服人员的情绪管理与压力疏导
· 4.1 识别情绪触发点
o 剖析服务工作中常见的情绪挑战(抱怨、指责、辱骂等)
· 4.2 掌握调节情绪的方法
o 工具:情绪ABC理论的应用——改变看法,改变情绪
o 瞬间冷静技巧:深呼吸法、心理隔离法
· 4.3 掌握缓解压力的方法
o 建立工作中的“心理支持系统”
o 培养成长型思维:将挑战视为成长的机会
· 【情景演练】:面对客户的激烈指责,进行情绪自我调节的现场模拟。
模块五:化危为机,赢得忠诚——客户问题与异议处理实战
· 5.1 正确看待客户异议
o 异议是礼物:客户给了你第二次服务的机会
· 5.2 客户投诉处理“六步法”模型
· 5.3 特殊疑难客户应对策略
o 如何应对喋喋不休、固执己见、情绪极度激动的客户
o 设定沟通边界,学会礼貌且坚定地说“不”
· 【角色扮演】:分组进行高难度投诉案例处理实战,应用LESTER模型,导师与学员共同点评。
课程总结与行动规划
· 知识回顾: 用“思维导图”形式串联全天课程核心要点。
· 个人行动承诺: 每位学员分享“3个立即要开始的行动改变”。
· 答疑与交流: 解答学员疑问,建立课后学习交流渠道。
· 课程结束仪式。
讲师背景| Introduction to lecturers
嘉山老师
——懂业务的管理实战型专家
Ø 曾任:字节跳动 北京销售总监/培训专家/最佳管理教练
Ø 曾任:北龙中网(国企) 培训总监
Ø 曾任:派生集团(上市公司) 北京总经理
Ø 曾任:慧聪网(B2B电商与产业互联网领域的老牌头部平台之一) 行业销售主管
Ø 领导力原则认证讲师
Ø OPPO集团、墨雅集团特聘营销专家
Ø 360集团&美团校园&智联招聘特聘金牌讲师
Ø AIPPT 营销推荐大使
Ø 5门版权课开发者:《教练式销售》《代际领导力》《教练型领导力》《高效复盘》《新晋管理者能力核爆》
【个人简介】
嘉山老师拥有16年业务一线攻坚+团队管理落地实战经验,既懂业务逻辑、又通管理方法的实战型专家。累计主导80+企业定制化培训项目,覆盖互联网、制造、能源、零售、金融等多行业,核心为企业解决“业务与管理脱节”的核心痛点,提供业务策略能落地、管理动作促业务的一体化解决方案。
区别于纯业务或纯管理领域的讲师,老师的核心优势在于业务与管理的双向验证经历:既曾深度参与字节跳动业务人才培养,从业务目标拆解、业务能力建模出发,反向设计管理培训内容,避免管理学习脱离实际;也亲任上市公司区域总经理,从业务战略制定、客户资源整合、业绩目标攻坚,到团队人才选育、绩效管控、跨部门协同,全程用业务结果验证管理效果,用管理动作助推业务增长。累计培训覆盖数万人次,课程返聘率超60%,学员好评率达95%以上,助力多家企业实现业务业绩增长15%-57%、管理效率提升40%的双重突破。
【实战经验】
1. 字节跳动“青蓝计划”:新员工留存率提升3倍,团队绩效增60%
嘉山老师针对业务新人开单难、带教无标准问题,绑定新人业务培养与管理带教:业务端设30/60/90天成长节奏,植入100+成交案例;管理端输出带教工具。落地后新人3个月留存率从20%升至65%,团队绩效增长60%。
2. 字节跳动“潜龙计划”:新晋管理者100%留存,团队绩效提57%
嘉山老师从解决业务能手转管理难题,以业务绩效为核心,教管理者拆目标、用数据复盘,输出双维度复盘模型。项目后管理者100%留任,所带团队绩效平均提升57%,获字节最佳新晋教练。
3. AI赋能业务与管理:效率提40%,线索转化率升28%
嘉山老师独立研发《DeepSeek 赋能管理》课程,指导京东、攀钢等企业用AI做客户分层、自动生成绩效报告,业务数据处理效率提40%,销售线索转化率最高升28%。
4. 区域业务与管理攻坚:业务年增35%,人效提升24%
嘉山老师曾任上市公司北京区总时,以业务增长30%为目标,整合客户资源;同步搭管理体系,定目标拆解手册。实现区域业务年增35%,团队人效提24%,核心团队离职<15%。
【培训经验】
1. 国家版权课《新晋管理者能力核爆》:服务科电/ 恒程 /高顿教育 /兵团勘测设计院/葛洲坝集团
针对科电集团、恒程集团等制造,科技企业的业务管理者,课程聚焦用业务数据做绩效辅导、解客户跟进卡点,结合企业销售,项目业务场景拆解管理动作。参训后管理者所带团队业务目标达成率从70%升至89%,课程返聘率超60%。
2. 国家版权课《代际领导力》:服务字节 / 中科院
为字节跳动(互联网)、中科院人才交流中心合作企业(科研服务)的新生代业务团队,将“95 后业务协作特点”与管理激励结合,用目标可视化共创、业务创新建议权激励等方式。落地后团队沟通成本降30%,95后员工业务达标率提25%,成企业返聘课程。
3.国家版权课《高效复盘》:服务华润电力/嘉泽新能源 /华润电力 /安信天行
针对华润电力、嘉泽新能源集团等能源企业的业务部门,课程带领团队拆解电力销售未达标、钢铁客户维护滞后等业务问题的管理根因,输出复盘- 管理调整 - 业务落地流程。该课程连续返聘5期。
4. 《AI 赋能业务管理》:服务京东 / 智联招聘 / 攀钢 /中国人民大学
为京东、智联招聘定制课程,指导电商团队用AI做客户分层与话术优化,HR团队用AI匹配销售人才。落地后业务数据处理效率提40%,销售线索转化率升20%+
【授课风格】
实战导师:风格幽默风趣、深入浅出,善于将深奥的管理理论转化为可操作的方法与工具。
学以致用:课程紧扣企业实际管理场景,采用案例教学、沙盘演练、翻转课堂、行动学习等多种方式,确保学员“听得懂、学得会、用得上”。
深度互动:嫁接“教练引导技术”,注重与学员的互动和共鸣,激发学员主动思考与反思,提升学习投入度与转化率。
管理类课程
《代际领导力-如何管理新生代员工》国家版权课程/持续返聘课程
《高潜人员/新晋管理者能力核爆》国家版权课程
《非职权影响力与跨部门沟通》最受高潜/骨干员工欢迎课程
《多代际团队管理与变革推动》
《教练型领导力-塑造高绩效团队》国家版权课程
《高效复盘-用经验提升能力》国家版权课程
《情绪与压力管理》深度研发实践课程
《结构化思维与表达》
《从专业能手到管理高手》持续返聘课程
《管理者角色认知与塑造》持续返聘课程
《管理者带教能力提升与绩效辅导》
《Deep Seek赋能企业管理:让管理者绩效跃迁》深度研发实践课程
《AI赋能职场:用Deep seek助力爆炸式提效》
销售类课程
《TOP sales的销售认知与业绩核爆》
《教练式销售-顾问式销售》国家版权课
《向字节学习电话销售-从菜鸟到签单王》 经典课
《用抖音销售思维-打造销售铁军》
《魅力电销-销售人才职业素养提升》
《电面结合-有效提升客户转化》
《客户邀约与有效跟进》
《客户跟进与电销礼仪》
《王牌销售训练营》
《销售主管与销售团队的有效激励》
《以客户为中心的销售技巧》 经典课
《销售团队目标制定与商务礼仪》(管理者实用推荐课程)
《客户开发与销售成交》
《需求挖掘与二次跟进》
制造业:富士康集团、天虹文具、科电集团(香港)、攀钢集团、大连金力得、彩富精铸、长弘实业、首钢股份、禧天龙科技、攀钢矿业、金隅集团、浦项钢铁等。
能源投资和电力企业:中国石油、葛洲坝集团、中国华能、中国石油勘探院、华润电力、东泰能源、华润集团、中国华电集团、嘉泽新能源股份、南网昆明供电公司等。
交通运输业:北汽集团、交规院、天津港、航空工业规划总院、首开集团、兵团勘探设计院、交控集团、中交天津航道局、新疆兵团勘测设计院、纳通科技集团、京石高速等。
建筑房地产:大族环球、中航建设集团、五洲环球建筑、中建七局、中建八局、中建新疆建工、华夏幸福、中建四局、深业集团、北控城市发展集团、苏州圆融地产等。
通信、银行、保险:泰康保险、平安普惠、泛华集团、东莞农村商业银行、北京联通、你我金融、农业银行、中国邮储、交通银行、北京银行、华澳融信、大地保险、北京邮储银行、首都信息发展股份等。
互联网和政府组织及院校:抖音集团、中国人民大学、美团、京东集团、360集团、今日头条、阿里巴巴、懂车帝、飞书、安信天行、职业经理研究中心、墨雅集团、智联招聘、前程无忧、中科院人才交流中心、北京海外学人中心等。
其它行业:酒便利、鼎宏集团、财和税企业服务集团、北京同仁堂、北京古船食品、北广科技、点融网、颐和园酒业、马斯蒙制服、中细软集团、高顿教育、天坛整装、账房姑娘、重庆西知集团、世纪恒程、法勃尔服饰、北京供销合作社、顶呱呱集团、露露饮料等。
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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