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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
产说会是保险经纪公司最常用的集中营销方式,一场成功的产说会可以带来数十万甚至上百万的保费。而产说会的成败,很大程度上取决于讲师的表现——同样的客户群体、同样的产品,不同讲师的产说会效果可以相差数倍。
本课程专门针对产说会讲师角色,从演讲结构设计、内容策划、现场控场到促单技巧,提供全流程实战训练。课程不是理论讲解,而是“模拟产说会”——学员将在课堂上完整演练一场产说会,从开场到促单,每个环节都有点评和改进。
课程收益| Program Benefits
1. 理解产说会的整体流程和讲师在其中的角色定位
2. 掌握产说会演讲的标准结构,能设计一场45-60分钟的演讲
3. 学会用故事、数据和互动抓住客户注意力,保持全程专注
4. 掌握现场控场技巧,能应对冷场、提问、干扰等各种突发情况
5. 学会促单环节的话术和节奏把控,提升现场签单率
课程大纲| Course Outline
一、产说会讲师和普通讲课有什么不同?——产说会定位与讲师角色
1. 产说会的本质:不是“讲课”,是“营销”
1)普通讲课:目标让学员“学会”——以知识传递为核心
2)产说会:目标让客户“买单”——以情感激发和信任建立为核心
3)关键区别:产说会讲师同时承担“教育者”和“销售者”双重角色
案例:同一讲师在培训课和产说会上的不同表现对比
2. 产说会讲师的三个角色定位
1)专家:用专业知识建立信任——让客户觉得“这个人懂行”
2)引导者:用逻辑和故事引导需求——让客户觉得“我确实需要”
3)促成者:用数据和案例推动决策——让客户觉得“现在就该买”
3. 产说会的标准流程与讲师介入节点
1)暖场环节(10分钟):讲师简要互动,建立亲和力
2)主题演讲(45-60分钟):核心环节,讲师全程主导
3)互动答疑(15分钟):讲师回应客户疑问,消除顾虑
4)促单环节(15-30分钟):讲师配合业务人员推动签单
工具:产说会全流程时间轴(暖场→演讲→答疑→促单的节奏控制)
二、怎么设计一场让客户“听得进去”的演讲?——演讲结构与内容设计
1. 产说会演讲的“四段式”结构
1)第一段:痛点唤醒(5-10分钟)——让客户意识到“我有问题”
2)第二段:方案呈现(20-30分钟)——让客户理解“这是解决方案”
3)第三段:案例佐证(10-15分钟)——让客户相信“别人用了有效”
4)第四段:行动号召(5-10分钟)——让客户觉得“现在就该行动”
模型:产说会演讲四段式(痛点→方案→案例→行动)
2. 痛点唤醒的三种方法
1)数据法:用行业数据制造危机感——“您知道XX的概率是多少吗?”
2)故事法:用真实案例引发共鸣——“我有一个客户,之前也和您一样…”
3)提问法:用连续提问让客户自我发现——“您有没有想过,如果…会怎样?”
演练:设计3分钟痛点唤醒开场,现场展示
3. 方案呈现的逻辑线
1)先讲“为什么”:产品背后的设计逻辑——让客户理解产品价值
2)再讲“是什么”:产品的核心功能——用客户能听懂的语言
3)最后讲“好在哪”:与竞品或替代方案的对比——突出独特优势
4)关键原则:一个演讲最多讲3个核心卖点——多了客户记不住
工具:产说会产品呈现三段模板(为什么×是什么×好在哪)
4. 案例佐证的选择与讲述
1)案例选择标准:真实+相似+有结果——客户能代入
2)案例讲述结构:背景→需求→方案→结果——让客户看到完整链路
3)案例数量:2-3个最 佳——一个太单薄,太多记不住
演练:准备一个客户案例,用“背景→需求→方案→结果”结构讲3分钟
三、现场出了“状况”怎么办?——控场与促单技巧
1. 现场控场的三个关键
1)注意力管理:每10分钟切换一次节奏——讲→问→看→互动
2)情绪管理:用故事和语速变化调动情绪——平→升→高→收
3)氛围管理:观察全场状态,适时互动或提问——不让任何人游离
2. 常见突发情况处理
1)客户打断提问:先肯定再延后——“这个问题很好,我们后面会讲到”
2)现场冷场:用提问或互动破冰——“在座各位有没有遇到过…”
3)客户表示异议:不要当场辩论——“您的顾虑很正常,我们待会儿详细聊”
4)设备故障:准备纸质备份——不要让技术问题打断节奏
案例:一场产说会中途投影仪坏了,讲师的精彩应对
3. 促单环节的讲师配合
1)讲师收口:用一段有力的话总结核心价值——为促单做最后铺垫
2)制造紧迫感:限时优惠/名额有限/政策窗口——给客户“现在就买”的理由
3)配合业务人员:讲师讲完后主动离开——给业务人员和客户留出私密空间
4)签单后确认:讲师简短祝贺——增强客户的决策信心
工具:产说会促单话术模板(收口×紧迫感×行动号召)
4. 课程总结——产说会讲师的“三个一”
1)一个好结构:痛点→方案→案例→行动——逻辑清晰
2)一个好故事:让客户在故事中看到自己——情感共鸣
3)一个好配合:讲师与业务人员默契配合——促单无缝衔接
演练:每人完整演练10分钟产说会片段(含开场+核心内容+收口)
讲师背景| Introduction to lecturers
陈一夫老师
金融保险营销与财富管理实战专家
授课风格
实战性强:16年金融行业实战经验,所有课程内容均来自真实业务场景与成功案例,拒绝空洞理论。擅长将复杂的销售技巧拆解为可复制的方法论,让学员听得懂、学得会、用得上。
互动性强:运用角色扮演、情景模拟、案例研讨等多元教学方式,让学员在真实情境中演练销售话术与处理技巧。课堂氛围活跃,学员参与度高,课后反馈"有画面感、接地气"。
逻辑清晰:内容体系化,从客户需求洞察→产品匹配→异议处理→促成签单,构建完整的销售闭环。深入浅出,帮助学员建立系统化销售思维。
数据导向:擅长用数据说话,每个知识点都配有实际业务数据佐证,让效果看得见、摸得着。
• 曾任:京东科技(世界 500 强互联网企业)保险业务部 高级培训经理(P7)
• 曾任:泰康人寿(世界 500 强金融保险企业)总公司培训中心 高级培训师
• 曾任:平安银行(国内领 先股份制银行)北京分行 零售片区督导 / 渠道经理
• 曾任:太平洋人寿(国内头部寿险企业)北京分公司 业务员训练室经理
• 曾任:平安人寿(北京分公司) 辅导专员(组训)/ 管理室主任
• 16 年金融保险实战专家(7年一线业务+9年培训管理)
• 银行-保险双渠道业绩增长实战教练
擅长领域:寿险销售技术、财富管理、高客营销、银行保险渠道经营
个人简介
陈一夫老师拥有16年金融保险全链条实战经验,深耕寿险营销、银行渠道、高客财富管理、培训体系搭建四大核心领域,先后任职平安、太平洋、泰康、京东科技四家世界 500 强与头部金融机构,从一线销售、组训、分公司培训管理一路晋升至集团 / 总部高级培训经理,完整掌握寿险、银保、电销、互联网保险全渠道业务逻辑与增长打法。
陈老师擅长销售技能落地、银保渠道业绩拉升、高净值客户开发、讲师体系搭建、新人留存提升,累计交付内训与项目500+场,覆盖金融销售与管理人才10000+人次,课程平均满意度95% 以上,企业返聘率稳居行业高位,是业内少有的懂一线销售、懂银保渠道、懂高客业务、懂总部体系、懂培训落地的全栈型实战专家。
陈老师坚持以业务结果为导向、以队伍成长为目标,擅长把复杂销售逻辑拆解成简单动作、把渠道经营变成可执行打法、把高客营销变成可复制流程,真正帮助金融机构提产能、稳队伍、涨业绩、建体系。
实战经验
1、【高客业务与 AI 赋能能力】互联网保险高客模式从0到1落地 —— 年新增保费900万元
陈老师在京东科技主导保险代理培训体系搭建,并创新探索家办与高端代理人业务模式。2024 年仅用 10 个月助力机构招募高绩效人才15 名,实现新单规模保费约 900 万元,并率先将 AI 工具融入培训与课程体系,具备领 先的数字化培训与业务赋能思维。
2、【银保渠道经营与产能提升能力】银保渠道业绩爆发式增长 ——AUM 从 3.9 亿→5.1 亿,LUM 从 200 万→2200 万
陈老师在平安银行北京分行分管近3000 人寿险渠道销售推动,通过渠道摸排、策略制定、系统化培训赋能,实现承接渠道 AUM 从3.9 亿提升至 5.1 亿,LUM 月平台从200 万暴涨至 2200 万,私行级别客户从 0 突破至 6 名,创造渠道业绩增长标杆。
3、【新人培育与团队稳定能力】新人留存体系标准化搭建 —— 转正率 + 留存率双提升
陈老师在太平洋人寿北京分公司从 0 到 1 搭建分公司兼职讲师管理体系,重构新人全周期留存体系,推动分公司3 个月新人转正率从 45% 提升至 51%,13 个月留存率从 25% 提升至 30%,突破行业健康指标瓶颈。
4、【师资培育与产能翻倍能力】总部级讲师体系搭建 ——7000 人师资规模,打造行业标杆培养体系
陈老师在泰康人寿总公司负责全国个险、银保、电销三大渠道师资管理,3 年间将训练专员从2600 人扩展至 7000 人,专职讲师从300 人增至 700 人,主管兼讲化率达82%,全面超额完成集团 KPI。自主搭建讲师入职—学习—评定—晋升全周期培养体系,成为行业头部险企标杆模板。
培训经验
1、【销售实战与业绩转化能力】金融销售技能提升培训——500+场、10000+学员、返聘率领 先
陈老师为平安、泰康、太平洋、京东、各大银行分行等头部金融机构提供《寿险顾问式销售》《银保渠道经营》《高净值客户开发》《保险金信托》等核心课程,累计培训300+场,覆盖销售与管理骨干10000 + 人次,课程落地性强、业绩转化明显,长期获得企业持续返聘。
2、【培训体系与项目管理能力】总部级讲师培养与大型培训项目操盘——认证讲师 1000 + 人
陈老师主导泰康人寿全国讲师训练体系搭建,培养认证讲师超1000人;成功策划执行泰康年度全国培训高峰会(3 天 / 600 人),统筹课程设计、现场运营、效果落地全流程,具备大型培训项目全案操盘能力。
3、【渠道深耕与业务推动能力】银行-保险双渠道专项赋能——渠道产能提升 30%+
陈老师专注银保渠道深度经营与业务推动培训,围绕渠道开拓、网点激活、队伍赋能、活动策划、业绩追踪形成闭环打法,多家机构落地后单月业绩提升 30% 以上,成为银保渠道爆款实战课程。
主讲课程
《AI时代的金融顾问:工具升级与效率革命》
《十五五背景下低利率时代的家庭财富规划与保险产品匹配》
《分红险销售全攻略:浮动收益时代的储蓄险实战》
《SPIN+FABE销售实战应用》
《个人养老金政策解读与营销应用》
《寿险顾问式销售技巧》
《高净值客户开发与维护技巧》
《客户异议处理与促成签单》
服务客户
平安人寿、太平洋人寿、泰康人寿、平安银行、京东科技(私人财富业务部)、京东集团全球培训中心
学员评价
陈老师的课程非常实用,特别是客户需求挖掘那套方法论,直接拿过来就能用。我们支公司学完回去落地,当月业绩就有改善。
——某大型寿险公司 分公司培训部负责人
陈老师的销售技巧课,是我听过最接地气的。老师太懂一线业务了,案例都是真实发生过的,听着特别有共鸣。
——某银行北京分行 零售业务主管
高客营销那门课,帮我们打开了家族信托业务的新思路。课后我们立刻组织了产说会,当场签单200万。
——某头部险企 高级业务总监
【精彩瞬间】
| 保险行业 《寿险顾问式销售技巧》 | 保险行业 《培训师授课技巧》 |
| 保险行业 《SPIN+FABE销售实战应用》 | 保险行业二期 《讲师定位》 |
【视频链接】
消费者权益保护专业提升-同样的钱,是股东还是债权人?
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/66df4d7e5001834807047356921/v.f1453242.mp4
从十四五到十五五-政策演进下的家庭资产配置
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/0e5644c35145403723539908505/v.f1453242.mp4
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我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
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