LTC流程变革:从线索到现金端到端业务闭环优化

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
LTC流程变革:从线索到现金端到端业务闭环优化
参加对象
1. 经营管理岗:销售总监、事业部负责人、营销经营负责人、流程变革负责人 2. 客户经营岗:大客户经理、行业销售骨干、渠道销售、客户关系主管 3. 方案商务岗:售前解决方案工程师、商务报价、合同管理、投标负责人 4. 交付风控岗:交付项目经理、回款负责人、财经管控、项目风控、信息化专员
授课天数
2 天
授课形式
理论精讲+华为实战案例解析+分组研讨+现场实操演练+成果点评
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前各行业项目型销售竞争持续加剧,成套装备、总包工程、长期服务类项目成为主流业务模式,企业经营层对销售全链路经营管控、现金流安全、项目盈利质量要求持续收紧。大量企业在业务梳理和流程落地层面暴露共性短板:未系统完成销售全链路业务梳理,线索挖掘无标准、商机运作凭经验、交付回款管控缺失、跨部门协同机制不完善,项目出现丢单、毛利击穿、逾期应收、交付纠纷等经营损失。

多数企业开展内部流程优化时缺乏成熟方法论,仅零散调整局部环节,缺少标准化业务诊断工具,未打通端到端价值流,变革缺少标杆参照、实操演练支撑,优化方案脱离业务实际,无清晰实施路径,落地效果不达预期,难以形成可长期运营的标准化销售管理体系。

课程萃取华为多行业LTC(线索到回款)变革全周期标杆案例,聚焦业务全面梳理、端到端流程优化两大核心主线,融合理论授课、分组研讨、多阶段实景沙盘演练四维教学模式,完整覆盖线索、机会点、合同履约、销售运作全模块,配套业务调研、痛点诊断、高阶方案设计、三级评审全套标准化工具,兼顾业务规范化、经营提质增效、变革可落地三大核心诉求,补齐企业销售业务梳理、流程体系搭建与自主迭代优化能力短板。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 搭建从线索挖掘、商机运作、投标签约、履约交付到回款收尾的LTC全链路标准化管控体系,统一全岗位、全环节业务运作标准,实现销售业务可量化、可管控、可复盘。

2. 建立全流程风控机制与核查标准,精准规避业务漏洞,守住项目毛利、交付质量、现金流安全三大经营底线,稳步提升企业整体订单盈利质量。

3. 深度掌握华为标杆LTC变革落地方法论,熟练运用业务调研、根因分析、流程卡片、分级评审、蓝图设计等全套标准化工具,可独立完成企业销售业务痛点诊断、高阶方案设计、流程体系搭建、落地路径规划,打造适配企业自身业务场景的定制化LTC管理体系。

4. 打通市场、销售、售前、交付、财经、法务前后台协同壁垒,明确各岗位权责、协作流程与配合标准,解决部门脱节、权责不清、协同低效等问题,构建“流程规范、协同高效、风险可控、持续迭代”的LTC长效运营机制,保障变革落地不走样、长效见效。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:流程认知升级——读懂LTC端到端变革底层逻辑

一、企业业务流程

1. 标准化流程完整文件组成体系

1)必选:流程说明文件

2)可选:操作指导书、业务规范/标准、模版、检查表

2. 流程全生命周期管理

1)流程立项规划

2)流程体系建设

2)流程试点推行

3)流程常态化运营

互动分享:结合公司实际,梳理目前公司销售流程建设存在问题和困难?

二、LTC端到端流程体系

1. LTC标准流程架构体系

——L1-L3层级架构全景

2. LTC跨部门、跨领域流程集成逻辑与协同关系

小组讨论:公司LTC流程负责人怎么来规划LTC流程目标和架构?

 

第二讲:变革顶层规划——华为LTC变革项目立项与蓝图拆解

一、业务战略对标:锚定销售变革核心诉求

1. 战略对销售业务诉求

1)商业模式转型适配

2)一线组织作战能力升级

3)经营预测精准度提升

3)项目精细化盈利管控

4)决策效率提升

5)现金流与合规

2. 企业销售业务现存核心短板

1)线索碎片化、无序管理

2)“单兵英雄”作战

3)交付资源售前参与不足

4)销售支撑混乱

3. 行业头部标杆企业LTC变革实践借鉴

1)IBM:大客户分层经营、跨职能项目团队、项目全成本核算

2)思科:线索分级体系、标准化商机评审、分层销售授权

3)西门子重工:长周期成套项目分阶段交付、多节点回款、合同变更管控

4. 销售业务定位

1)业务链路定位

——上游承接市场到线索,横向联动研发、供应链,下游对接服务交付

2)双核心业务链路构成

a价值流:线索、机会点、合同履行

b使能流:销售项目管理、销售团队(铁三角)、销售授权、销售评审、销售决策

二、业务运作规划:搭建标准化经营作战体系

1. 企业标准化业务运作模式

2. 业务运作核心构成

1)价值流:客户价值创造链路

2)业务能力体系:支撑业务流程跑通的各种能力及协同

三、变革项目立项:蓝图设计与落地规划

1. 适配企业业务的LTC整体流程架构规划

2. 跨领域流程集成视图搭建

3. LTC流程变革整体蓝图设计

4. 变革分阶段实施计划与落地节奏管控机制

 

第三讲:销售业务高阶方案设计——全链路业务模块优化落地

一、线索全生命周期管理

小组研讨:线索拓展工作中主要挑战和困惑是什么?

1. 线索批量收集和生成线索

1)主动制造线索

a营销活动:广泛收集、客户种类匹配

b业务发展:环境、运营、能力建设

2)精准捕捉有效线索

3. 线索验证和分发

4. 线索跟踪和培育

1)挖掘客户痛点

模型:PPVVC

2)客户购买构想全流程打造

a策略制定

b兴趣启发

c构想验证

d价值呈现

3)精准卡位客户预算周期

工具应用:PPVVC痛点挖掘分析表、线索培育跟进SOP

二、机会点全流程攻坚

小组研讨:项目成功有哪些成功要素,项目失败有哪些失败先兆现象?

1. 机会点标准化评估

1)机会点录入要素

2)机会点刷新机制

3)项目立项规则

2. 标前全维度引导

工具应用:投标评分模板、供应商准入门槛预埋清单、标前运作SOP

3. 标书标准化开发流程

1)召开开工会

2)需求分析和澄清

3)投标方案设计

4)开发投标书

5)投标评审

6)投标决策

7)交标和澄清

工具应用:投标计划模板

4. 标准化合同谈判全流程

1)确定谈判目标

2)选择谈判策略

3)设计谈判方案

4)实施谈判

工具应用:商务谈判策略模板

三、合同全生命周期履约管理

小组研讨:项目顺利履约、按时回款的核心要素有哪些?

1. 标准化合同交底流程

1)全员合同交底执行

2)结构化合同信息梳理

3)合同复核发布

2. 监控合同交付

3. 合同变更分级管控

1)重大变更

2)一般变更

4. 开票和回款管控

5. 合同关闭

工具应用:合同信息结构化模版、合同履约监控报告模板

四、销售体系规范化运作

小组研讨:高效落地项目,优质盈利订单,在销售运作上有哪些共性成功要素?

1. 销售项目全周期标准化管理

1)项目策划:背景、关键要素。目标/策略/计划

2)项目立项:定级和任命

3)项目运作:项目分析会和简报

2. 销售分级授权体系落地

1)盈利授权

2)风险授权

3. 销售多级评审体系

4. 销售决策

1)决策申请

2)销售决策运作规范

3)多层级决策权限划分

4)决策结果落地跟进与闭环复盘

5. 销售核心作战团队搭建与管理

1)销售项目团队——“铁三角”

2)销售决策团队——SDT

工具应用:评审检查清单模版、铁三角考核模版

标杆案例:某装备集团LTC项目高阶方案设计

综合沙盘演练:制造行业LTC流程变革项目高阶方案设计

1. 项目背景

2. 沙盘演练脚本

3. 分阶段沙盘实战演练

演练一:LTC标准化调研诊断

演练二:各模块变革举措设计

演练三:LTC高阶方案完整设计

演练四:三级方案评审

 

第四讲:LTC流程精细化方案设计——从高阶蓝图到落地流程

一、业务流程和关键设计点规划

1. 匹配高阶方案确定业务流程

1)高阶方案:对准业务的经营目标、业务痛点解决方向和管控要求

2)详细方案:承接对应高阶方案业务目标的业务流程

2. 高阶方案与落地流程对应逻辑

1)一条高阶方案可拆解为一条或多条可落地的标准流程

2)每一条流程承接对应高阶业务诉求,解决一类连续业务活动

3)各流程之间天然串联,形成完整价值流

标杆案例:某项目的高阶设计方案到业务流程匹配

二、标杆流程精细化全维度设计

举例:机会点阶段谈判及生成合同流程

1. 流程业务逻辑界定

——价值、范围、运作

2. 流程泳道图设计

1)业务活动

2)角色权责

3)接口关系

4)关键节点

3. 流程活动细化说明

1)活动名称

2)活动内容

3)对应角色

4)输入输出

4. 角色、职责与岗位精准匹配

5. 流程绩效度量指标设计

1)过程管控指标

2)结果经营指标

6. 配套流程制度文件清单搭建

7. 全维度风险识别

1)流程风险

2)组织风险

3)IT支撑风险

讨论:针对我们正在设计的“谈判及生成合同流程”,您认为最大的风险可能来自哪个维度?为什么?我们可以采取什么措施来规避?

 

汇报点评:各组成果汇报、领导综合点评
讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
曾张友老师

珀菲特顾问 | 曾张友老师

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讲师简介 / About the Program Leader

华为营销管理实战专家

华中科技大学工商管理硕士

——22年华为全球营销全链路实战经验——

现任:华为中国政企业务部丨咨询专家

曾任:华为企业BG(业务集团)丨解决方案架构师

曾任:华为中亚地区部丨流程质量部长

曾任:华为东南亚地区部丨解决方案部长、技术支持部长

曾任:华为中国地区部丨安徽代表处工程经理

擅长领域:政企大客户营销、政企招投标、商务谈判、竞争管理、企业战略规划、业务流程管理、LTC流程、华为铁三角等

【01】-斩获超5亿跨国标杆业绩:深度操盘华为跨国重大电信项目,以精准客户关系突破与全流程闭环打法,拿下全球首单IP承载网、全球TOP电信运营商核心项目,累计达成5亿+销售额,多项业绩完成率达200%,多次斩获华为高层重磅荣誉嘉奖。

【02】-赋能华为十余国业务流程建设:长期统筹管理华为中亚、欧洲、东南亚地区部等十余国销售业务,精通跨文化团队管理与跨国资源整合,推动土耳其、乌克兰、哈萨克斯坦等多国业务流程建设和适配,质量改革落地。

【03】-实战授课+落地咨询双重赋能:主讲销售实战、LTC流程、战略到执行、交付管理等十余门核心精品课程,累计授课70+场,培育百余位一线销服核心人才;擅长搭建营销全流程体系,先后落地江淮汽车、大连重工等多个大型集团深度咨询项目,助力企业经营改善与战略高效落地。

 

实战经验:

曾老师拥有22年华为世界500强全球营销全链路实战经验,深度操盘从千万级到亿级美金的市场突破与从0到1的体系搭建,足迹遍布中国、东南亚、中亚及欧洲四大区域,精通从战略客户关系突破、LTC&MTL全流程项目操盘、铁三角协同作战、百人级跨文化团队管理到投标体系与企业CRM流程建设的全链路实战,擅长将22年锤炼的复杂商业实战经验,提炼为可复制、可落地、可规模化的系统方法论与训练体系。

培训课程 / Training courses

《双赢商务谈判:从博弈到共赢的破局之道》

《LTC流程变革:从线索到现金端到端业务闭环优化》

《华为销售项目运作实战:标杆项目标准化复制与规模化裂变》

《华为价值解决方案销售:从痛点挖掘到价值交付的赢单之道》

《政企投标三阶九式:“铁三角”协同运作投标,实现中标率跨越》

《华为DSTE+BLM实战:打通战略制定、解码、执行与审视全链路》

 

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

华为技术有限公司(中国地区部、东南亚地区部、中亚地区部、企业BG等)、中国移动通信集团有限公司、中国电信集团有限公司、中国联合网络通信集团有限公司、挪威电信集团、马来西亚电信公司、奥瑞德集团、柬埔寨电信公司、越南电信集团、哈萨克斯坦电信公司、乌兹别克斯坦电信公司、山东大学、哈尔滨工业大学(烟台)、中共青岛市委党校、中国科学院海洋研究所、烟台职业学院、潍坊滨海经济技术开发区管理委员会、临沂经济技术开发区管理委员会、临沂市公安局、山东大学齐鲁医院、滨州医学院附属医院、鲁南制药集团股份有限公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司、大连重工装备集团有限公司、广汽国际汽车销售服务有限公司等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
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线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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