识控一体——风险评估方法论应用与实践

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
识控一体——风险评估方法论应用与实践
参加对象
EHS管理人员,风险评估小组成员、生产运行负责人、工艺技术人员、车间\区域\装置负责人,以及参与工艺危害分析的相关职能人员
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在当前的企业EHS管理实践中,确保安全生产的压力越来越大。而面对日益复杂的生产工艺与作业环境,伤亡事故屡屡发生。仅以近年来数据为例,国内全年发生各类生产安全事故为19884 起,死亡总人数为18261 人,平均29分钟就有一人因工伤事故而死亡;同时,国内上报的各类职业病27240 例,而环保问题导致的污染事故也时有发生,职业健康和环保的风险同样严峻。

伤亡事故、职业病、环保事故的发生都源于隐患,而隐患则与EHS风险的识别和管控水平紧密关联。而在现实情况下,许多企业要么是LEC、JSA、HAZOP、Bow-Tie等评估工具要么被束之高阁,要么在实际应用中被割裂使用,缺乏系统性的整合;导致风险识别不全、不清;又或者在风险管控措施方面,未能实施彻底消除隐患(permanently eliminate hazards)的工程控制或管理标准措施,往往出现风险管控越来越密,风险却越防越多的问题。

本课程旨在提供整体性解决方案,旨在解决:

1. 企业风险评估全覆盖,不遗漏

2. 通过简洁实用的工具,分级(低风险与高风险)分类,解决风险评估全部工作的琐碎和冗余,同时聚焦于高风险领域,确保实现同等质量的风险管控

3. 介绍环保、职业健康领域的风险评估,旨在帮助企业具备审核专业机构环评、职评报告的能力,尤其在项目建设的“三同时”。

敬畏风险,既是对企业资产的保护,也是对员工生命的尊重。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 建立风险评估的商业决策逻辑:运用安全ROI模型与风险矩阵量化整改投入产出比,将安全语言转化为经营语言,为管理层提供有说服力的资源争取依据

● 掌握JSA+人因工程融合技法:在作业步骤分解中融入SHERPA人误分析,精准识别“找错、放错、漏做”等失误诱因,设计防呆与双人确认机制,根治人为操作顽疾

● 运用LEC实现风险分级精准管控:按“一个危害、一个LEC、一个D值”逐项赋值排序,区分高低风险等级,将有限资源优先投向高风险点位,杜绝管控资源平均分配

● 掌握HAZOP工艺系统风险评估:运用引导词+工艺参数识别系统性偏离,组织跨专业团队对连续化工艺进行节点划分与偏差分析,实现设计意图与实际工况的闭环校验

● 覆盖环境与职业健康专项评估:掌握源项分析与扩散模拟审核要点,运用综合指数法与岗位JSA开展职业病危害因素检测与分级,确保“三同时”全生命周期合规落地
课程大纲 COURSE OUTLINE

导入篇:风险评估的价值

案例分分享:某石化企业因工艺变更未进行风险评估导致的爆炸事故

原因探讨:风险识别盲区与管控失效的逻辑链条

一、算清安全账:从“成本中心”到“价值中心”

1. 事故的真实成本:实际损失和间接损失以及隐形成本

——停产损失、品牌折损、保险费率上涨、员工士气低落等等

2. 建立“整改优先级-投入产出比(Safety ROI)”模型,安全投入成为投资而非成本

工具:Safety ROI模版

二、做好决策关:基于风险评估结果的优先级排序

1. 建立整改优先级的决策矩阵

——基于风险矩阵(可能性×严重度)的评估结果

2. 业务、效率和安全生产之间良性决策

1)全覆盖的原则

2)安全优先的原则

3)安全和环保要求(或其他方面)之间的潜在冲突:基于实际风险和潜在后果的原则

 

第一讲:企业风险评估的框架、流程和工具

一、风险偏好与容忍度

1. 确定本企业的“可接受风险等级”与“风险容忍度”

附表:重大事故隐患判定标准

2. 对岗位风险进行筛选

工具:(岗位)风险筛选表

1)是否接触危险物料/能量?(电、高温、有毒等)

2)是否涉及关键安全屏障?(报警、检测器、照明等)

3)是否有历史事故事件?(定义可以放宽,尤其工贸企业)

4)是否有明确法定要求?(特种作业、污染物排放、危化品储存等)

3. 资源精准投入:高风险深度评估、低风险备案跟踪

二、风险评估的流程

第一步:成立评估小组:资源保障、专业匹配、全员参与

第二步:确定评估的工具和标准

第三步:确定风险内容、等级及管控措施

第四步:校验管控措施质量:可接受的风险水平

——风险与风险源的差异性

第五步:归档记录实时更新(建立动态监控机制)

三、风险评估工具

工具1:JSA(作业安全分析)

——适用于微观作业:

1)应用于常规作业与人员操作

2)聚焦于“人”的动作和“物”的状态,颗粒度非常细

工具2:LEC(作业条件危险性评价法)

——适用于风险排序

1)半定量的风险评价方法:无需复杂的数学模型

工具3:HAZOP(危险与可操作性分析)

——工艺系统风险评估的核心工具

1)系统化的定性分析方法

2)不看“人”的动作,看“系统”的偏差

 

第二讲:JSA及其进阶——人机工程的融合

一、JSA的适用场景

1. 危险作业

应用场景:解决登高、动火、受限空间、吊装等作业中的风险识别和控制问题(制造业事故高发多发的场合)

2. 非常规作业(无SOP)

应用场景:设备维修(LOTO)等过程中涉及的非常规作业,进行风险辨识后加以管控(化工企业亡人伤人的高发场景)

3.不同行业中法定要求:GB30871、GB3608、危大工程37号令等等

二、JSA分析的组织

1. 专业技术人员

2. 基层管理人员

3. 一线实施者(熟悉工序)

4. 安全人员

5. 承包商

——如其主导的JSA应报备并由业主审核

工具:JSA分析组织的人员能力矩阵→匹配不同JSA的分析需求

三、工作安全分析法的四个实施步骤

第一步:按工序进行任务分解

第二步:危害识别

——每步工序的识别涵盖EHS,但安全具有最高优先级

第三步:每步工序可能存在的风险

例如:着火、坠落、砸伤肢体等

第四步:根据上一步确定控制措施

四、JSA进阶——融入人因工程的分析(HRA)

1. 动作分解

增加失误诱因分析:疲劳/紧张/视线不清等

2. 人机工程学和EHS的风险分析工具

工具1:JACK——用于专业仿真评估系统

工具2:ErgoPlus

RULA(快速上肢评估)

REBA(快速全身评估)或 NIOSH 提举方程式

工具3:Ergonomi——AI驱动的动作捕捉分析系统

——精准识别“找错、放错、漏做”等高发人误点,设计避免肌肉骨骼受伤、防呆与双人确认机制等

案例分析:某化工企业动火作业JSA分析

 

第三讲:LEC风险评估法——风险分级

LEC(D=L×E×C):危险性总分=事故发生的可能性*人员暴露于危险环境的频繁程度*一旦发生事故可能造成的后果

一、LEC风险评估法核心特点

1. 半定量(靠经验赋值)

2. 系数相乘放大效应→区分风险程度

二、LEC风险评估法适合的4个场景

1. 对JSA识别的危害逐项打分

2. 现有作业风险分级

3. 确定管控优先级

4. 安全标准化体系的风险评估环节

典型场景:受限空间作业——LEC分析后根据危险程度应对

例如:

——黄色状态:按常规受限空间作业票执行,班组监护

——橙色状态:立即停止作业,分管负责人到场,重新检测通风,升级为公司级审批,增加外部救援队待命

三、LEC风险评估法的局限

1. 无法做复杂连续工艺系统的风险评估

原因:只针对作业,无法处理多参数耦合的系统性风险

2. 无法应用于需要精确失效概率的应用场景

四、LEC操作流程四步法

第一步:确定评估对象与范围

关键原则:一个危害,一个LEC,一个D值——不能整个作业打一个总分

第二步:L、E、C逐项赋值

1)L(事故发生的可能性)

赋值关键:L值不依赖“是否发生过”,而依赖“是否具备发生条件”经具备

2)E(人员暴露频率)

赋值关键:E评估的是“人在危险区域里的时间长短”,而非“去现场的趟数”

3)C(后果严重程度)

赋值关键:C值必须基于“最坏合理情形”,而非“最可能情形”

工具:赋值表——结合企业实际确定分值的方法

第三步:计算D值并确定风险等级

第四步:输出管控决策

应用场景:工作许可证(PTW)制度—典型风险管控措施+差异化风险评估及审批

五、从评估到管控:LEC与JSA的输出落地

1. JSA与LEC结合的价值

一线工作任务的适配→管控风险

1)JSA:作业每一步有什么风险、该怎么管控(定性、工序拆解、法定必备)

2)LEC:这个风险到底有多危险、优先级高低(定量、分值分级、排序管控)

3)组合:锁定最高风险点位,优先投入改造,精准管控

2. 管控措施的优先层级

——消除、替代、工程控制、管理控制、PPE

3. 建立动态更新机制:作业条件变化后的同步再评估

良好实践:

1)可视化呈现:将D值计算结果直接转化为“岗位风险告知卡”,现场张贴。例如:“橙色风险:必须佩戴防毒面具,每4小时检测一次浓度”

2)数字化赋能:使用移动端APP进行LEC评估。现场拍照、勾选参数,系统自动算D值、推措施、发整改要求给责任人,解决“评估主观性强、落地难”的痛点

 

第四讲:危险与可操作性分析——HAZOP

除了合规目的之外的典型应用场景:

1. 在役装置(运行阶段):排查设备老化、工艺变更等带来的新风险

2. 重大工艺变更:进行HAZOP,以评估变更是否会引入了新的风险场景,避免企业整体风险失控

3. 科研与新兴领域:用于火炸药、固体推进剂等含能材料工艺的风险控制;以及科研单位的实验安全评估中,帮助识别非标设备和复杂实验的风险

一、HAZOP方法论

适用场景:连续性生产过程、化工工艺装置、复杂的生产工艺系统、SIS等

法定要求:石油、化工、电子等行业

1. 核心要素:引导词+工艺参数+可能性

2. 工作方法:偏离分析——寻找设计意图与实际工况的偏差及其原因与后果

标准:AQ/T 3034、3046、3049,IEC 61882等

二、HAZOP分析的组织

——高质量完成评估的基础,精髓是发挥集体智慧

1. 组长\主持人:七大职责

注:小组其他成员通常有组长提名或同意

2. HAZOP小组秘书或协调员

——协助安排日程、准备技术资料、汇总评估报告等

注意:涉及第三方且需要技术保密时,该角色为必需,且应由多方共同确认(甲乙方+技术提供方)

3.其他专业人员

——专业背景、工作经验+团体智慧、未来运营期间成本、效率和EHS的平衡等

4. 基层参与人员

——未来投产后的可操作性

参加人员:均应接受过HAZOP的培训→具备开展HAZOP分析的基本能力

三、HAZOP分析的准备

1. 资料:图纸、技术说明书(设计目的)、变更记录\申请等→资料清单由组长确定

2. 时间(时长)

3. 报告及其形式,合规性考量及允许查阅范围等

4. 分析模版

5. 分析过程中需要的设备

6. 分析顺序(节点):HAZOP组长\主持人确定

三、HAZOP的实施

1. 介绍设计或技术目的

2. 划分工艺节点(单元)

——分析的深度与广度、工厂\生产线的安全基础水平

1)按工艺走向划分

2)按设备单位划分

3. 按节点由组长提问→小组讨论

讨论内容:偏差\风险\管控措施\可接受的风险

注意:大胆假设,小心求证

3. 记录、审核及传阅

良好实践:

1)衔接现有管理体系,形成闭环:HAZOP作为立项、预算的风险管控前提

2)工具协同:HAZOP与其他工具结合使用,形成更强大的风险管控和降本增效链条

例如:HAZOP用于定性识别风险,LOPA(保护层分析)用于量化现有安全措施的可靠性,QRA(定量风险评估) 用于评估最终风险是否可接受

3)AI赋能

——将该企业历史上的HAZOP报告中的典型偏差及措施结构化存储,支持AI智能匹配相似场景

——实时数据联动:对接DCS等自动控制系统,当监测值接近预设偏差阈值时自动记录并作为持续改进(HAZOP、FEMA等)的基础数据

5. HAZOP报告中风险管控措施的执行

1)PDCA定人定责

2)收集汇总直至闭环

注:专业人员负责确认管控质量,避免管控流于形式。

案例实操:某反应釜的HAZOP分析

 

第五讲:环境与职业健康风险评估

一、环境风险评估(ERA)

适用场景:涉及“三废”排放、环境敏感区域等

1. 法定要求

1)源项分析:对事故发生的最大可信度确定污染物排放总量(地表雨水的问题)

2)扩散模拟:专业计算扩散范围(尤其水、空气等)→企业方可以只看计算结果

3)受体影响:污染物扩散后,对周边人群健康、生态系统及敏感目标造成的实际暴露与危害程度

2. 企业风险评估方面重点关注

1)使用新工艺、新设备对原有评估的影响

2)周边环境的定义及其变化(社区敏感人群变化、水体保护范围)

方法:检查表形式进行风险评估

注:环评报告及其验收批复是环境风险评估及其管控措施有效性(合规)的重要依据

3. 企业对环境风险的分级管控

1)基于环境风险等级的应急预案→备案、演练、应急物资配备等

2)变更的风险评估→涉及重大变更或“三同时”的由专业机构进行

3)指定专人负责环境风险评价及其管控的闭环跟踪

——在线式检测设备(尤其与环保监查机构联网)的重要性及其解决方案

案例分析:某企业污水排放的环境风险评价报告审核及超标后的应对

二、职业病危害因素检测与分级

适用场景:存在粉尘、化学毒物、噪声、高温等职业病危害因素的作业场所

1. 评估方法

1)定性:检查表(立项阶段)

2)定量方法(综合指数法等)

3)岗位JSA:对具体岗位的暴露时间、工作方法进行评估

2. 企业风险评估方面重点关注

1)岗位作业内容变化

2)JSA+LEC

3)比对原有管控措施的有效性

3. 工程控制与健康监护

1)替代

2)减量

3)个人防护

4)传感器+在线监控报警


讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
田海宁老师

珀菲特顾问 | 田海宁老师

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讲师简介 / About the Program Leader

安全生产管理实战专家

25年+的化工行业实战经验

华东理工大学安全工程硕士

注册安全工程师(中级)-化工方向

律师资格证书+高级商务管理师

→多省市安全专家库专家:

原辽宁省安责险专家库入库专家

原上海市化工安全专家库入库专家

→外资、央企、上市多元化企业安全管理实战:

曾任:上海宝钢气体有限公司(央企)丨EHS总监

曾任:中化国际(上市)丨轻量化事业部EHS部总经理/科创中心EHS负责人

曾任:林德集团(全球最大的工业气体公司、世界500强)丨北中国区安全负责人

曾任:林德集团(全球最大的工业气体公司、世界500强)丨生产运行经理(上海地区)

——提升安全效益数千万元、挽回损失数百万元、落地安全项目12个累计金额10+亿元——

【01】-生产运营安全:管理超过50+公司/工厂的安健环工作,为多家企业避免上亿元安全损失,管理企业全部实现达到“0”事故的控制目标;

【02】-并购项目安全:作为SHEQ/EHS专家,主导多家企业的收购合并整合EHS审查项目落地,设计制定多个HSE管理体系,带来安全经济效益数千万元;

——林德集团-收购合并项目(5亿元)

——宝钢气体-收购合并项目(2亿元)

——中化国际公司-事业部建设安全管控项目(12亿元)

【03】-出海合规安全:多年外资企业安全合规管理实践,具备海外工厂建立EHS全流程管控体系经验,带领欧洲团队获得安全生产金奖,并妥善处理过多起潜在重大合规事件,累计避损过亿元;

擅长领域:隐患排查与治理、风险评估、安全合规、安全管理工具应用、安全法规解读、应急演练策划、现场安全检查、出海安全、科研单位\实验室安全、HSE审核、安全领导力、安全文化……

 

实战经验:

田海宁老师27年深耕石油化工行业,延伸覆盖化工新材料、轻量化制造、研发中心\实验室,贯通“工厂安全生产、出海企业安全合规、科研单位\实验室安全”三大高要求场景,善于解决多企业安全管理难点。

 

01-常规化安全运营提效——统筹50+公司/工厂生产啊安全管理工作,避损上千万

【01】-安全效益提升:主导林德集团上海3个地区工厂的生产运营管理,实施多个生产安全降本增效项目,涉及工艺安全、变更管理、危化品全链条合规等,累计每年降低能耗超1000万元,提高年度生产装置可靠性0.1%,减少停机损失超6000万元;

【02】安全合规管理:主导妥善处理多起安全合规事件:

合规案例1:主导林德北中国工厂运行部门超过40家子公司/工厂以及宝钢气体全国16家子公司/工厂的安健环工作,建立并实施了公司的合规流程制度,处理超数起大型棘手合规问题,其中包括子公司公司噪音扰民投诉后行政处罚问题,后通过行政复议博弈取得良好效果,避免了上千万元的直接损失;

合规案例2:主导林德集团北中国区SHEQ(安全、职业健康、环保)管理,为新建事业部在集团的框架下从0到1建立SHE管理体系,及时处理了一起安全生产许可证险被吊销事件,避免了上亿的搬迁和停厂损失;

02-国际化出海合规治理——输出多项海外HSE管理体系,助推企业获多个金奖

【01】-创建中化国际公司轻量化事业部的EHS管理体系,建立HSE审计流程并实施相关审核计划,期间领导海外企业(欧洲)获得所在国的国家化学工业协会的安全生产金奖;同时,协助公司获得EcoVadis的金牌(Gold Medal)评级;

【02】-为中华国际在欧洲的两家公司制定整合安全管控战略,通过融合国内外标准和制度差异,达成EHS文化共识,增强当地同事的主动性,完成整合目标并输出国内标准协助当地企业提升工艺安全水平,提升安全管理水平,以及改善工厂可靠性0.1%;

03-精细化科研风险防控——独创实验室安全管控战略,护航数十科研项目零事故

【01】-为科创中心建立并完善科研项目的全流程管控,包括项目立项、小试、中试放大等全流程生命周期管理,支持、识别及检查研发试验活动中的HSE风险,并推动管控,面对科研单位探索未知过程中EHS管控的复杂性,创造性提出“5S To 6s”以及实验室安全纪律的EHS管控战略,通过硬件和行为安全的持续改善,减少安全隐患发生率15%(科学家行为安全专项),同时通过实验室安全过程控制,协助数十个科研项目的有效安全推进,并全部实现“0”事故的目标;

【02】-制定及审核实验室应急预案(消防、化学品泄漏等),开展多场应急演练并持续改善,完善职业健康管控程序,确保实验项目探索未知过程中对科研人员的健康防护;
培训课程 / Training courses

《为出海护航——海外企业的EHS管理》

《识控一体——风险评估方法论应用与实践》

《闭环管控——双重预防机制与全流程尽职免责》

《职业健康——构建高韧性安全作业防护体系》

《安全领导力——驱动组织安全文化与绩效的变革引擎》

《安全筑基——科研项目与实验室的安全管控与体系构建》

《防患未然——零事故目标下的安全防范与风险预控体系》

《全面防御——生产安全事故应急管理与实战救援演练》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
田海宁老师27年深耕石油化工行业,延伸覆盖化工新材料、轻量化制造、研发中心\实验室,贯通“工厂安全生产、出海企业安全合规、科研单位\实验室安全”三大高要求场景,善于解决多企业安全管理难点。
服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

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服务对象 Our Clients

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