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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
新员工(校招生)刚从校园进入职场,常见三大“水土不服”:
• 被动等待:习惯被安排任务,缺乏主动规划意识
• 目标模糊:忙碌但低效,不清楚什么是对自己真正重要的事
• 零和思维:习惯考试排名式的你输我赢,不懂合作与让利
《战国风云》沙盘模拟了资源有限、竞争激烈、合作博弈的微型商业环境,与《高效能人士的七个习惯》中的成长路径高度契合。本课程将两者融合,让学员在“打仗”中领悟职业化心智。
课程收益| Program Benefits
1. 建立职业认知
通过战国风云沙盘沉浸式体验职场竞争与协作逻辑,帮助校招生快速完成从 “学生思维” 到 “职业人思维” 的转变,树立结果导向、责任导向的工作意识。
2. 掌握核心职业习惯
聚焦高效能人士关键行为,掌握积极主动、以终为始、要事第一、知彼解己、双赢思维等实用习惯,提升自我管理、目标管理与时间管理能力,避免低效忙碌。
3. 提升团队协作与沟通能力
在沙盘对抗与结盟中真实演练沟通、谈判、分工与协同,学会倾听需求、换位思考,减少跨角色内耗,提升团队配合与执行力。
4. 强化决策与问题解决能力
在有限资源、高压情境下练习优先级判断、快速决策与动态调整,提升面对复杂任务时的统筹规划与应变能力。
5. 形成可落地的自我提升计划
结合沙盘复盘反思自身行为短板,明确未来职场行动方向,将高效能习惯转化为具体工作行为,实现更快融入团队、独立胜任岗位的成长目标。
课程大纲| Course Outline
模块一:开场导入 ——从学生到职场高手
1. 从学生到职场高手需要跨越的障碍
2. 沙盘背景介绍:七国格局、资源规则、胜负规则、分组规则。目标:发展国力、争夺资源、达成团队胜利。
模块二:沙盘首轮体验+复盘 + 习惯 1-2
1. 沙盘运营
• 内容:资源勘探、基础建设、初步分工
• 观察点:谁主动承担、谁被动等待、谁漫无目标
1. 习惯 1:积极主动
• 沙盘对照:主动探索 / 主动提议 vs 观望等待
• 职业化:不做 “伸手党”,主动承接、主动反馈、主动补位
1. 习惯 2:以终为始
• 沙盘对照:先定策略 vs 走一步看一步
• 职业化:接到任务先明确目标与结果,再动手执行
模块三:第二轮沙盘+复盘 + 习惯 3-4-5
1. 沙盘:第二轮扩张 / 结盟 / 对抗
• 内容:结盟、谈判、资源争夺、内部决策
• 冲突点:沟通不畅、优先级混乱、只顾自身利益
1. 习惯 3:要事第一
• 沙盘对照:乱花钱 / 乱出兵 vs 守住核心资源
• 职业化:区分紧急与重要,拒绝瞎忙,聚焦关键任务
1. 习惯 4:双赢思维
• 沙盘对照:利益争夺 vs 互利结盟
• 职业化:跨部门不甩锅、不零和博弈,追求共同成果
1. 习惯 5:知彼解己
• 沙盘对照:不听队友 / 盟友意见/沟通暴力 vs 先倾听再表达
• 职业化:听懂需求再行动,有效沟通,减少返工,学会向上向下沟通
模块四:第三阶段:沙盘决胜轮 + 习惯 6-7
1. 沙盘决战:
• 高压环境:时间紧、资源少、必须快速决策
• 观察:团队执行力、应变、复盘调整能力复盘 + 精讲:习惯 6、7
1. 整体复盘
• 各组分享:
o 沙盘成败关键行为
o 每组制定 我的“职业化公约”(3 条)
• 讲师提炼:
o 赢的组:目标清晰、分工明确、沟通顺畅、优先关键事
o 输的组:被动、无规划、沟通缺位、内耗
• 习惯 6:统合综效、习惯 7:不断更新,不展开精讲
o 统合综效:发挥每个人优势,1+1>2
o 不断更新:及时复盘、持续改进、避免重复犯错
1. 总结呈现:高效能人士七个习惯全景图
课程收尾:职业化不是技巧,是习惯;沙盘是演练,职场是实战。
附:七个习惯与战国沙盘的对照
7 个习惯
战国风云沙盘中的典型行为
校招生职业化要求
积极主动
主动探勘、主动结盟、主动补位
主动汇报、主动担责、不等待安排
以终为始
先定战略目标再出兵
先明确目标再执行,结果导向
要事第一
守核心城、保关键国力
抓重点、不瞎忙、优先级管理
双赢思维
互利结盟、长期信任
跨部门协作、不零和博弈
知彼解己
倾听盟友、沟通共识
听懂需求再动手,有效沟通
统合综效
优势互补、团队配合
发挥特长、协同作战
不断更新
复盘失误、调整策略
工作复盘、持续迭代、自我提升
讲师背景| Introduction to lecturers
步婷老师
——企业经营管理与领导力沙盘培训专家
• 曾任:用友集团(IT行业龙头)—用友大学领导力学院负责人
• 曾任:伊顿国际教育集团(教育行业头部) 企业大学校长(负责人才发展、企业文化、领导力项目)
• 曾任:普天集团-北京首信公司(国务院国资委下属央企制造业)
• 财务部负责人
• 曾任:创业公司-联合创始人兼CEO、负责整体运营管理
• 15年企业沙盘实战经验,20年培训经历
• 两门版权课认证:《4D卓越团队》《结构性思维》
• 埃里克森教练学习认证
• 美国注册管理会计师CMA认证
• 百年基业行动学习催化师、引导师
• 中科院心理咨询师认证
• 中国人民大学MBA硕士、人大MBA校友会理事
• 基金从业资格证书
个人简介
步老师拥有甲乙双方多年高层管理经验,20余年多行业(制造业、通讯、IT、金融、教育培训等行业)管理经历以及15年沙盘实战经验,深谙企业经营管理痛点及组织、人才发展需求。在沙盘实战课程中,引导学员借假修真,强调在战斗中学习战斗,在失败中汲取教训,在成功中总结智慧,为企业各级管理者带来丰富的启迪和收获,备受学员欢迎,具有良好的口碑和转介率。步老师针对各级管理者特点,从不同维度为管理者量身定制管理沙盘沙盘10+门,累计交付了近100个管理升级项目,累计培训场次超过400场,培训总人数10000+人。
授课风格
• 互动性强:丰富的授课形式,包括沙盘模拟、情境演练、案例研讨,角色扮演、即兴剧,学员PK赛等,形式有趣,学员喜欢,更能让学员深度参与,在经历演练成功或失败后,引发学员深度思考,使其在知识技能和认知上都收获满满。
• 聚焦实战:内容围绕企业管理中的冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,理论+工具,引导学员深度参与,解决实际问题。
• 课程专业:课程设计以建构主义为基石,以五星教学为基础原理,授课时善用引导技术、教练技术等,激发学员思考,授课技巧上善用听、说、问、答、评等方式与学员深度链接,让学员成为课堂的主人,从而保障学习效果,帮助学员问题解决与提升水平。
• 寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
• 服务力高:多年在企业任管理职务,从微观体验到宏观系统上,对企业都有更深的理解,能共情企业的痛点,对企业需求理解也更精准,从而能够从企业和学员角度思考,定制化交付课程。
实战经验
• 领导力发展项目设计及实施交付能力——设计近100个领导力培养项目,新干部留存率同比增加25%,管理与领导力技能通过率超过95%
• 步婷老师曾为用友集团(IT行业)、恒天财富(金融行业)、伊顿国际教育集团(教培行业)三家企业,主导领导力体系建设,以集团人才战略目标为目标,完成人才储备、新晋管理者、中层管理、高层管理及关键岗位人才筛选及培养。步老师带领团队设计近100个领导力培养项目,100%完成项目目标,为组织培养千名管理干部。经过领导力培养,新晋干部留存率同比增加25%以上,现任干部,在职评时管理与领导力技能通过率超过95%。在上述培养项目中,沙盘课程是必修课,并且占比30%以上。
• 打造企业数字平台赋能管理者晋升
• 步老师为伊顿教育集团,从0到1全面打造全员数字赋能平台,建立员工学习与职级评定、晋升发展的数字链接。数字赋能平台成为组织晋升的必备学习及考评的平台。并且经过组织经验萃取,平台学习内容达6000+条,其中70%的内容来源于一线优秀经验萃取,促进企业组织智慧传承以及绩效提升。
• 课程研发及交付能力——近两年的授课客户满意度平均分98%以上
• 步老师在任用友大学领导力学院、伊顿企业大学校长期间,以及做商业讲师期间,认证和研发多门沙盘课程(主要课程名称见下“主讲课程”)。课程研发底层逻辑是以学员为中心,以建构主义为基石,以解决问题为出发,以绩效结果为导向,在交付时,为更好帮助学员解决面临的问题,在沙盘课程上,配以多种学习方式并用,例如:工作坊、行动学习等方式。让学员在课堂中收获启发,还可以更好应用到实际工作中。经统计,近两年的授课客户满意度平均分98%以上,NPS值达到100%。
• 中层管理干部行动学习研讨——组织过数十次400+人管理干部与核心骨干大型行动学习研讨
• 步老师作为行动学习催化师/总催化师,在三家企业大学期间,组织过数十次400+人管理干部与核心骨干大型行动学习研讨,为组织目标共识做出重要贡献。某位董事长曾给与了高度评价:“研讨充分,落地性强,充分调动和挖掘参会人员的积极智慧,学习活动极具价值”。在集团级行动学习研讨后,各地相继开展分子公司的行动学习,落实集团的策略及思想。
【部分授课案例】
• 中国国航公司总经理班——破解业务管理难题
• 步老师进行《商业模式分析与设计沙盘》培训,通过案例启发、结构化研讨,让学员深度思考业务,形成业务管理的闭环。该课程返聘2场,被评为推荐课程。
• 赫石体能——加速新经理成长
• 步老师为核心管理干部实施培训《卓越经理人修炼-新晋经理情境沙盘模拟》,,提升对管理&领导的认知,掌握管理和领导技能。由于第 一期的培训实践后2月效果显著,获得赫石董事长的高度重视,该课程被返聘4期。
• 用友集团——打造全层级管理梯队
• 步老师为基层管理人员和中层管理干部(含分子公司)提供近百场培训,涵盖20 +沙盘课程、20 +工作坊,课程包括《企业全面经营管理沙盘模拟》《产品创新与商业画布沙盘模拟》等10余门,助力企业培养300+优秀管理者。其中《产品创新及商业画布》获评精品课程,远赴香港、澳门为总经理班赋能,帮助高管梳理业务思维、扫描盲区,步老师也因此获评集团“十佳讲师”“十佳催化师”。
• 恒天财富公司——赋能销售管理团队
• 步老师为200 +中层销售总经理提供多轮培训,《企业全面经营管理沙盘模拟》《产品创新及商业画布沙盘》等课程多次返聘,成为分公司总经理轮训必备课,课程口碑扩散,获客户转介,为河北唐山地区企业家二代开展系统性赋能,助力新一代管理者成长。
• 伊顿国际教育集团——全层级管理者赋能
• 步老师为储备、基层、中层及部分高层管理者提供200+场培训,覆盖《企业全面经营沙盘模拟》《战略目标管理》等15+门课程,助力300 +核心管理者提升技能100+人成功晋升,100+管理者转型为内训师。多门课程NPS值达100%,董事长评价“课程创新并落地,为组织人才发展做出重要贡献”
【个人情怀】
助力企业穿越经济周期,做百年企业;
帮助职场伙伴,少踩坑,高成就,成为最 好的自己
主讲课程
经营及管理类沙盘/工作坊
《企业战略与经营管理沙盘模拟-商业敏锐度》高返聘
• 《增长破局——用商业画布重构业务规划》高返聘
• 《企业降本增效沙盘模拟》高返聘
• 《系统思维之问题分析与解决工作坊》高返聘
• 《业财融合与价值创造——非财管理者的经营财务沙盘模拟》高返聘
• 《勇攀高峰——目标管理与高效执行沙盘》高返聘
• 《沙漠掘金——目标管理与执行-经典沙盘》
• 《战国风云——战略制胜与经营决策沙盘实战》
• 《全面预算管理-战略落地与成本控制的核心工具》沙盘模拟
• 《变革领导力沙盘模拟》
领导力类情景模拟课程(体验式培训)
• 《领导力沙盘I段——管理技能情境训练》高返聘
• 《战国风云——卓越领导力与团队决策沙盘》高返聘
• 《战国风云——高绩效团队与高效执行》高返聘
• 《战国风云——跨部门协作与高效沟通沙盘》
• 《勇攀高峰——高绩效团队与协作执行沙盘》高返聘
• 《情境领导力-情景演练》
• 《模拟联合国-跨部门沟通沙盘》高返聘
• 《航向.真北》新员工职业化&文化融入沙盘课程
• 《动机觉察与激励情境沙盘》
其他体验式培训课程
• 《结构性思维与表达》高返聘
• 《管理技能——教练式沟通》 高返聘
• 《4D卓越团队》
• 《超级团队-跨越团队协作五障碍》
• 《高情商沟通》
服务客户
服务客户覆盖制造业,互联网、金融业,电子、通讯、房地产,IT等国央企及外资企业等,部分客户如下:
能源: 瑞木新能源(五矿集团)、港华燃气、京源热电(京能集团)
制造业:长鑫电子、天津诺和(外资)、华润制药、朗迪制药、保利工艺、海南国资委、河南前进集团、北控水务集团、京城控股公司、普天首信集团、北京第 一机床厂、沣东集团
IT行业:用友集团、中关村IT协会、北京时代凌宇科技股份公司
金融业:广西银行、恒天财富、新华保险、资和信控股(商通卡)
地产业:重庆碧桂园、星河地产、世纪金源
交通物流:中国国航公司、中外运久凌、大连港务局、天竺空港集团
文化教育:朝阳文旅、赫石体能、伊顿国际教育集团(泛外企)
商业零售:资和信百货、上海尊雅实业公司
互联网:字节跳动(定制经营沙盘)、搜狐视频
其他:北京正义律所、集佳知识产权、内蒙古工业大学
学员评价
可能因为我们分公司的业务一直很好,我不知不觉有了自傲情绪。在上课之前,我以为是普通的管理课程,上课后,发现这个课程给了我深刻启发。通过课上的模拟演练,以及老师的引导学习,猛然间感觉自己知识有很多盲区。管理好一个公司,管理好一个业务,特别带领企业做到长期成功,需要全方面的能力和素养, 我需要持续系统学习,感谢老师解惑。
用友集团 新加坡总经理
这次培训,对我们帮助太大了!步老师特别认真,课前做了很多调研,根据我们的实际情况做了很多调整,课程中讲授到的工具,方法等,特别实用,正是我们需要的。这次课程,不仅启迪我们的思维,而且给与了落地性的帮助。感谢步老师,这么好的课程,应该多多传播。
伊顿国际教育集团 山东大区教学主任
通过本次的培训学习,很多困扰的小问题都得到了很好的解决,提高了工作效率,老师的讲解深入浅出,形式多样,开拓了思路,灌输新的思维方式与思维观念,在大方向上挺有收获。
首信集团 财务总监
以前上课会感觉枯燥疲劳,但这次听步老师的课,感觉非常生动幽默有收获!通过对管理实践深度剖析,让我受益匪浅。步老师擅长运用案例使枯燥的理论变得生动,并能启发学员探寻解决问题的方法,并感谢老师的精彩讲课。
广西银行 业务经理
老师经验丰富,能使我非常系统的了解了战略及经营管理的内容以及管理方法,以及在企业实施的思路,给自己以后的工作指引了新方向,也让我在实际工作学会如何判定工作。
河南前进集团 总经理
通过沙盘情景模拟训练,深刻体会到,成为一个优秀的管理者,还需要修炼的方向,感谢老师的启迪,感谢这次培训组织。
时代凌宇 综合管理部经理兼董秘
【精彩瞬间】
| 伊顿集团-总监班 《企业经营管理沙盘模拟》 | 哇盒子公司-总监班 《产品创新与商业画布沙盘》 |
| 用友集团-某子公司 《非财沙盘模拟》 | 济南.伊顿山东大区管理干部训练营 《企业经营管理沙盘模拟》 |
| 北京.伊顿管理提升训练营 《沙漠掘金-目标管理与执行》 | 恒天集团-总经理班II其 《产品创新与商业画布沙盘》 |
| 河南平顶山 《企业经营管理沙盘模拟》 | 北京中关村软件协会 《产品创新与商业画布沙盘》 |
【课程视频】
变革管理/领导力沙盘-第二阶段互动环节:
https://v.qq.com/x/page/k321665jeot.html
企业经营管理沙盘模拟—经营结果点评环节:
https://v.qq.com/x/page/x3574xoqcdj.html
企业经营管理沙盘模拟-年度点评:
https://v.qq.com/x/page/h3574uk4xtm.html
问题分析与解决情景演练课程
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/e7a19eab5145403707715598555/v.f1453242.mp4
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Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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