企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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预见性 TPM & AI 赋能的零故障产线

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:总经理、生产副总、工厂长、生产部长、自动化设备工程师、从事生产、设备管理的关键操作人员、车间主任、生产主管、技术员和设备维护人员等

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

TPM(Total Productive Maintenance )全面设备维护由日本引入中国已有 30 余年,在中国很多工厂实践推行取得了不错的成绩,可是在管理设备上也提出了挑战。例如:在推行 TPM 时有大量的点检工作增加了员工工作量的同时降低了生产效率,此时可以借助 AI 技术来实现智能点检,通过传感器和数据分析,自动识别设备的关键状态,减少不必要的点检工作,提高生产效率;忙着手动记录各种设备参数时不但有记错的风险还不能准确的第一时间收集到,而 AI 可以实时监测设备参数,通过机器学习算法对参数进行分析和预测,及时发现异常情况并反馈,避免重要问题被隐藏;没有办法即时收集到机台运行的真实状态(运行时间、故障时间、换型时间、停电时间、待料时间、用电状况、用水状况、用气状况等等)导致设备异常暴露的过于滞后或失真造成管理的被动和损失的加大,利用 AI 可以实现设备状态的实时监控和数据采集,通过物联网技术将设备与云端连接,快速获取准确的运行数据,为管理决策提供及时依据;生产数据汇总表总是滞后和需要大量的人工统计导致工厂很多数据并没有发挥作用,AI 可以自动化地对生产数据进行汇总和分析,实时生成数据报表,提高数据的及时性和准确性;没有可提供快速决策和改进跟踪的统计数据支持,工厂很多管理者面对问题收集时采用的是凭感觉管理方式,有时候并不能真正的锁定问题,解决问题时则是拍脑袋并没有一个事实数据做依据等,而 AI 可以通过数据分析挖掘出隐藏在数据背后的规律和趋势,为管理者提供科学的决策依据,辅助制定改进措施。本课程在老师长期深耕于设备管理与推行工厂数字化改造过程中开发出来的,主要方向是工厂如何有效推行 TPM 管理方法和推行逻辑的同时,运用工厂智能智造数字化管理手段,有效的将设备、计算机、智能云、移动终端、管理系统、手机、微信等做串联起来达到信息的及时共享和快速呈现,最大限度的通过数字化方式给出企业设备管理专业的可视化及可量化指标,以 OEE 提升总体目标,可智能化再细分多指标因子数据分析。辅以柏拉图、饼状图、直方图、折线图等等助力设备效能的提升,成本下降。 


课程收益| Program Benefits

o TPM 系统框架

o 工厂数字化的系统框架

o TPM 系统与数字化系统有效融合

o 识别设备损失及分析

o 衡量设备效率的核心指标:OEE、MTBF、MTTF、MTTR等

o 打造设备各项指标可视化管理系统

o 生产设备数据联网及方案

o 关键设备智能化方案

o 符合工厂现状的设备安灯系统

o 深刻认识设备的潜在缺陷

o 自主保养标准化文件的建立

o 设备关键管理要素AI智能化方案


课程大纲| Course Outline

第一章 TPM 系统框架 & AI 人工智能框架 & 数字化系统融合

Ø TPM 简介

Ø TPM 八大支柱

Ø A I & 数字化 & TPM & 精益管理的底层逻辑与贯穿

Ø 什么是设备的:精益化、模块化、标准化、自动化、数字化、

Ø 工业 4.0 的相关内容:物联网、互联网络、智能化、光学识别、机机

互联、模块互联、柔性生产、TPM

Ø 案例:台湾研华公司研发的智能工厂 (Smart Factory) TPM战情室系统

Ø 案例:旺旺集团公司工厂设备智能化系统

Ø TPM & 数字化管理融合的价值一:设备互联,消除问题

Ø TPM & 数字化管理融合的价值二:在线式自主维护

Ø TPM & 数字化管理融合的价值三:在线化计划性维护

Ø TPM & 数字化管理融合的价值四:智能化预测性维护

Ø TPM & 数字化管理融合的价值五:数字化的维修过程

Ø TPM & 数字化管理融合的价值六:数字化维修保养

Ø TPM & 数字化管理融合的价值七:数字化 TPM 关键业务指标

Ø TPM & 数字化管理融合的价值八:数字化绩效驱动管理与改善

Ø 案例:苏州特比姆公司研发的 TPM 物联网系统

Ø 案例:昆山皇裕公司利用特比姆TPM 数字化系统提升设备效率

Ø 练习讨论:结合自己的工厂目前哪些设备的管理可以使用数字化的方式

第二章 影响设备效率的 16大损失及设备智能化识别

Ø 影响设备效率的 16大损失:设备故障损失、设置与调整损失、模具更换损失、频繁启动损失、小停顿损失、速度降低损失、质量降低损失、计划外停机损失、管理的损失、移动的损失、工艺的损失、物流的损失、监测的损失 、能源损失、模具损失

Ø 什么是 MTBF(Mean time between Failures) 平均无故障工作时间:就是从新的   产品在规定的工作环境下开始工作到出现第一故障的时间平均值

Ø 什么是 MTTR (mean time to restoration) 平均修复时间:就是可修复产品的平均修复时间。

Ø 什么是 MTTF (Mean Time To Failure) 平均失效时间:就是系统平均能够正常运行多长时间,才发生一次故障

Ø 什么是 OEE (Overall Equipment Effectiveness)设备的综合效率

Ø 设备损失时间的收集

Ø MTBF MTTR MTTF OEE 的计算

Ø 案例练习:OEE 计算练习

Ø 案例:领 先的汽车零部件公司 OEE 水平

Ø 案例:博世公司设备各项指标计算方法

Ø 16 大损失的改善目标

Ø OEE 对公司运行的影响:降低库存、降低交付时间、减少停机、稳定流

程等

Ø 设备智能智造各项指标与设备互联解决方案

Ø 模组化智能化构建您的可视化指标(OEE 、产线停机率、 良品率等) 中

Ø 案例:博世公司设备各项指标数字化方案

第三章 设备的可视化管理

Ø TPM 在精益生产结构中的定位

Ø 5S 的含义

Ø 人体各部分器官接收情报的能力:视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉

Ø 目视化管理的目标

Ø 生活中的目视化

Ø 目视化工具的特点:

Ø 目视化工具的作用:工作规划一目了然、问题故障一目了然、重要信息一目了然、目标实绩一目了然、预防错误一目了然

Ø 目视化管理的方法:定位法、标识法、分区法、图形法、颜色法、公告法、方向法、地图法、形迹法、备忘法、透明法、监察法

Ø 案例:丰田公司生产现场设备的可视化管理

Ø 案例:日本电装如何通设备可视化提升效率

Ø 模组化智能化构建您的可视化指标(OEE 、产线停机率、 良品率等) 中

Ø 练习讨论:结合自己的工厂谈谈目前设备的可视化管理

第四章 设备潜在缺陷及重要信息的智能化管理

Ø 工厂管理的三个层次:三流的设备管理、二流的设备管理、一流的设备管理

Ø 对问题层次的理解:海因里希法则

Ø 潜在缺陷

Ø 5 WHY 寻找设备的潜在缺陷

Ø 设备潜在缺陷反应的原则:一目了然、明确具体、量化、自动化

Ø 潜在缺陷的案例

Ø 自主保养的文件建立:找出潜在缺陷、明显化、可衡量、目视化、自主化、数字化、智能化

Ø 案例:德国大众 TPM 关于设备潜在缺陷的归类

Ø  设备重要信息的识别与选择

Ø 收集设备重要信息之手段:设备原接口、异常报警三色灯、记数传感器、

温度传感器、湿度传感器、电压及状态传感器、震动传感器、水表接口、

电表接口、天然气接口、流量计接口、螺丝扭力记录仪接口、电子信息

输入板等

Ø  设备收集信息信号统一处理整合传输装置:安灯采集器(无线I/O)及原

理构成

Ø  设备中央处理器:整体服务器、数据云服务

Ø  设备信息输出手段:生产效率数字化广告牌、设备智能化屏幕、工位智

能化屏幕、车间智能化屏幕、办公室智能化屏幕等

Ø  数字化智能运用:智能组装控制器、组装监控人机界面、设备异常报警

Ø  案例:日本川崎公司数字化设备管理案例

Ø  案例:山东某大型石油集团公司设备数字化管理案例

Ø  案例:中烟集团某工厂数字化管理设备案例

Ø  练习讨论:结合自己工厂的某个重要设备谈谈重要信息的智能化方案

第五章 设备自主保养的四大标准化文件

Ø 为什么要保养? - 《设备系统原理说明图》

Ø 什么是《设备系统原理说明图》

Ø 设备系统说明图的主要内容

Ø 运用 AI 制作《设备系统说明图》

Ø 案例:德国大陆汽车电子某设备的原理图分析

Ø 保养设备什么? - 《保养基准书》

Ø 什么是《保养基准书》?

Ø 保养基准书的内容:保养什么、保养位置、保养工具、保养责任、保养标准、保养时间、保养频率、保养方法

Ø 保养方法:清扫、点检、加油、更换油、更换部件

Ø 运用 AI 制作制作《设备保养基准书》的具体步骤

Ø 案例:日本本田公司的冲压设备基准书

Ø 怎么保养?- 《保养设备作业指导书》

Ø 什么是《保养设备作业指导书》?

Ø 保养设备作业指书的主要内容:步骤、要点、理由、图片

Ø 制作《保养设备作业指导书》的具体步骤

Ø 案例:日本丰田合成公司设备保养手顺书

Ø 案例:某大型企业的工位前的电子屏幕作业指导书

Ø 运用 AI 制作制作《设备保养》视频

Ø 保养了还是没保养? - 《设备点检表》

Ø 什么是《设备点检表》?

Ø 《设备点检表》的特点:定人、定点、定量、定周期、定标准、定计划、定记录、定方法

Ø 案例:德国西门子公司点检表

Ø 设备点检的流程

Ø 设备点检制度打造对设备的五层防护

Ø 第一层防护:班组设备始业点检

Ø 第二层防护:定期点检

Ø 第三层防护:精密点检

Ø 第四层防护:因果探明

Ø 第五层防护:专业定期检测

Ø 制作《班组始业设备点检表》的具体步骤

Ø 运用 AI 制作制作《设备点检测》视频

第六章 答疑 & 讨论

 


讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|周新奇老师

讲师简介 / About the Program Leader

精益生产管理专家 | 资 深培训师

13 年世界 500 强制造经验・9 年咨询培训实战・一汽大众常年合作顾问


专业认证:

▶ 中国高级精益运营师 | WFA 国际促动引导师(

▶ 日本丰田精益培训师 | AI 人工智能授证训练师

行业顾问:一汽大众汽车公司常年合作顾问

教育背景:企业工商管理硕士(MBA)

职业经历

日本丰田(世界 500 强) | 精益培训师

日本夏普(世界 500 强) | 制造部部长

林达公司(制造业企业) | 制造副总经理


典型项目案例

江苏某民营企业现场改善项目

挑战:车间布局混乱、库存积压严重、人工效率低下

解决方案:

▶ 重新规划物流路线,实施 “单件流” 生产模式,减少无效搬运 1800 次 / 日。

▶ 导入看板管理系统,建立标准作业组合票,优化 30 + 岗位作业流程。

成果:当年节约成本并创造收益 1200 万元,生产效率提升 30%,库存周转率提高 50%。

某汽车零部件企业精益转型项目

动作:设计 “班组自主改善” 机制,开展 TWI(督导人员训练)培训,建立 QC 七工具应用流程。

数据:员工改善提案年均增长 300 项,不合格率从 0.8% 降至 0.3%,客户交付准时率从 85% 提升至 98%。

 




培训课程 / Training courses

精益课程类:

TPM - AM 自主保养》

TPM–KAIZAN 个别改善》

TPM – PM 计划保养》

LP - 精益生产》

LP – 单件流》

LP–VSM 价值流》

LP–SMED 快速切换》

LP – 七大浪费》

LP – KANGBANG 看板拉动》

LP –POKEYOKA 防呆管理》

LP – 生产线平衡&布局》

LP – 改善与A3 报告》

LP – 标准化作业》

《标准工时管理》

6S 管理》

PMC 生产计划与物料控制》

IE – 工业工程》

5S 之可视化管理》

《从精益战略到精益运营》

《精益物流》

《精益改善周》

《精益 3P 新工厂设计》

《基于企业现状打造自动化工厂》

领导力类:

 

MTP – 中层主管训练》

SST – 基层主管训练》

《从技术走向管理》

PMP 工厂项目管理》

《有效沟通》

                            《TTT – 内部讲师培训》



一线班组建设类:

《TWI – JI 工作教导》

《TWI – JR 工作关系》

《TWI – JM 工作改善》

《TWI – JS 工作安全》

《新生代员工管理》

《一线主管 TPM 设备管理》

《一线主管计划管理》

《一线主管交期物料管理》

《一线主管六项技能训练》

《一线主管品质管理》

《一线主管现场冲突管理》

《一线主管综合技能训练》

《一线主管团队建设》

《一线主管自我管理》

《一线主管时间管理》

《一线主管成本管理》

质量管理类:

《6 西格玛绿带培训》

《品质意识提升》

《TQM  全面品质管理》

《问题分析与解决》

《 8D 问题分析与解决》

《PDCA 实战应用》

《QC 七大手法》

《新 QC 七大手法》

《解决品质问题技巧》

《QCC 品管圈》

《 DFMEA 失效模式与后果分析》

《PFMEA 失效模式与后果分析》

《SPC 过程统计控制》

《APQP 先期质量策划程序》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

电子电信类

杭州怡得乐电子:5S - 目视化管理

上海昌海德通端接件:TWI-JI&JM&JR

信万(吴江)电子塑膠:TWI-JI&JR

及成电子(昆山):TWI-JI

苏州信越聚合:各车间 6 西格玛绿带培训(组装 / 喷涂 / 后道 / 热处理)

均龙(吴江)电子:IE - 现场效率损失分析与改善

英微达纤维(上海):从技术走向管理

山西凯特电子科技:5S - 目视化管理

佳通科技(苏州):5S - 目视化管理

江苏常熟海伦电子:精益生产 - 价值流分析

迎新科技(中国):IE - 现场效率损失分析与改善

上海广中电子电器配件:TWI-JS

三星系企业:多公司 TWI-JI&JM&JR&JS 全覆盖

山东歌尔声学:TWI-JI&JM&JR

宁波柯尔电子:MTP - 中层主管训练

机械制造类

宝山钢铁南京梅山分厂:5S - 打造目视化工厂

格林策巴赫机械(上海):金牌班组长培训

梅赛尔 (昆山) 切割机:精益生产 - 推行 / 金牌班组长 / 6 西格玛绿带

瓦卢瑞克曼内斯曼无缝钢管 (常州):精益生产

中船江南重工:精益生产全模块(价值流 / 看板 / 一个流等)+5S+TWI-JM

曼透平机械(常州):6 西格玛绿带培训

无锡康明斯涡轮增压技术:5S - 目视化管理

英格索兰(常州)工具:TWI-JI&JM&JR

国家电网许继集团:TWI-JI&JM&JR

徐工集团:TWI-JI&JM + 精益现场改善

汽车行业

丰田合成 (张家港):TWI-JI&JM&JS&JR

霍尼韦尔汽车零部件(上海):精益生产

德国奔驰汽车(北京):TWI-JI&JM&JR

长春一汽四环汽车泵:TPM

上海现代摩比斯汽车零部件:金牌班组长培训(2 批次)+ 现场改善

一汽大众佛山 / 成都分公司:一线班组长培训 + A3 报告

蒂森克虏伯富奥汽车转向柱(长春):TPM + 从技术走向管理

扬州保来得科技:精益生产八大利器 + 价值流 + TPM

大陆汽车电子(长春 / 芜湖):TPM + 看板拉动

电器行业

南京艾欧史密斯热水器:TWI-JI

扬州飞利浦照明:IE - 现场效率损失分析与改善

博西华电器(南京):TWI-JS(10 批次)

南京夏普电子:TWI-JI&JM&JR

大金空调(上海):金牌班组长培训

杭州九阳小家电:TPM

美的集团:精益生产 + 价值流 + IE 工业工程

海信(南京 / 浙江):TWI-JR+8D 问题解决 + 角色认知

冶金化工类

法国圣戈班依索维尔(北京固安):5S 及目视化

欧文斯科宁复合材料(北京 / 杭州):TWI-JI&JR

建大轮胎(昆山):5S & 目视化 + 6 西格玛绿带

上海国际油漆:TWI-JI&JM

中国中广核工程:精益生产 - 八大利器

苏州欧莱雅尚美国际化妆品:5S & 目视化(2 批次)

山特维克硬质材料(无锡):精益生产八大利器

YKK 上海吉田拉链:TWI-JI 工作教导

新能源行业

艾德太阳能科技(徐州):TWI-JI&JR

徐州协鑫太阳能材料:TWI-JI&JR&JM&JS

江苏常州天合光能:TWI-JI&JR + 价值流

江阴爱康太阳能器材:精益生产 - 价值流分析

无锡斯威克科技:8D - 问题分析与解决

山东比德动力科技:MTP - 中层主管技能训练

其它行业

江苏南通三润服饰:精益生产 - 价值流分析

台湾旺旺集团(中国):TWI-JI

青岛啤酒上海分公司:5S 及目视化管理

上海福喜食品:TWI 全模块 + 中层主管训练

中烟集团长沙 / 郴州烟厂:精益运营 + VSM 价值流

山东威高集团:TWI-JI(30 批次)

上海国际机场股份有限公司:精益经营


项目报价| PROJECT QUOTATION

模块内容单价天数
主题/默认
运营费/默认
推荐讲师老师
合计   元(含:调研费、课程设计费、讲师费、教材、教具、税费)

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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