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KEY WORDS OF Corporate Training

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智能行政—AI赋能行政综合服务技能进阶

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:行政办公人员

授课形式:以下培训,将采用激情讲授法、专业示范法、案例法、情景模拟法、角色扮演法、实操演练法等进行培训。培训互动性非常强,实效落地,让学员在轻松愉悦的氛围中学习收获知识与技能。【课程计划】日期时间培训内容第1天9:00-12:00

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在数字化浪潮席卷全球的当下,人工智能技术正以颠覆性力量重塑传统行政工作模式。随着企业数字化转型进程加速,行政服务作为组织高效运转的核心枢纽,亟需突破传统事务性操作的局限,向智能化、精益化、战略化方向升级。为此,“智能行政——AI赋能行政综合服务技能进阶培训”应需而生。课程聚焦“技术认知+场景应用+思维升级”,旨在帮助行政人员系统掌握AI工具(如智能办公平台、数据分析模型)的操作逻辑与落地方法;重构“人机协同”工作流,实现从事务执行到智能管理的角色跃迁;以数据驱动思维优化资源配置,成为企业数字化转型的关键推动者。通过本培训,学员将不仅提升个人竞争力,更助力企业在智能化浪潮中抢占行政效能制高点,实现降本、增效、体验升级的三重突破。

课程收益| Program Benefits

1. 升级服务品质,掌握行政接待全流程标准化礼仪场景化应对,精准传递企业品牌价值,提升客户与员工满意度。

2. 熟练运用会务管理,确保大型会议高效执行与零失误交付,打造标杆级会务体验。

3. 解锁AI工具,重构效率引擎,深度应用AI办公技术(AI会议纪要生成),实现重复性工作自动化,节省70%以上事务性工时。

4. 建立数据驱动思维,利用AI预测客户需求,推动行政决策从“经验导向”转向“精准智能”。

5. 打通协作链路,激活组织效能,运用高情商沟通法则,快速建立跨部门信任,消除协作壁垒。

6. 掌握结构化汇报技巧,精准传递行政价值,赢得管理层支持。

7. 构建“服务+管理+战略”三维能力模型,以行政数字化成果反哺企业降本增效目标,成为组织数字化转型的核心赋能者。

8. 学员不仅能够突破传统行政能力边界,更将具备“技术应用+人性化服务”的双核竞争力,助力企业降低运营成本,同时提升员工满意度与跨部门协同效率。

【课程特色】

• 专业性——从行政接待、会议管理等必备修炼,提升综合能力,针对性强,并通过场景演练帮助学员形成习惯,提升行政接待能力。

• 系统性——课程系统架构清晰,整套高效的体系内容前后贯穿,相互辉映。

• 有效性——课程内容是爱子老师多年提炼的经验和工作方法,具有很强的实用性。

• 应用性——非传统教学方式,旨在"学以致用,立竿见影";每项内容都透过实际的案例和操作工具,引导学员找到标准,并学习到最实用的操作工具,直接拿来使用。

• 趣味性——整个培训过程,采用学员互动,现场模拟场景训练等多种方式,使气氛热烈,学员在开心之中掌握实战技能。

课程大纲| Course Outline

一、行政接待礼仪实操训练

1. 接待前准备、接待方案撰写

2. 接待中礼仪(会面、接待、用餐、用车、接机接站礼仪规范)

3. 接待后总结

二、AI工具智能运用

1. 方案制定时效提升70%;宾客满意度上升90%

2. 智能方案生成器:输入来宾职级/文化背景等参数,3分钟输出定制化接待方案

3. AI点餐算法:根据宾客口味偏好生成菜单

4. 宾客专属敬酒词:迅速生成定制化敬酒词,宾客满意度提升

5. 接机接站个性化服务,宾客满意度提升

12:00-14:00

午休

14:00-17:00

一、 deepseek工具解析

二、 三步破解AI答非所问

1、 AI对话万 能公式

2、 练习:运用万 能公式解决工作难题

一、 实战工坊——AI办公场景应用

1. 智能会议纪要生成实操

2. PPT秒级生成实操

3. 领导演讲稿撰写实操

4. 公文写作实操

第2天

9:00-12:00

1. 一、四套高情商话术运用

2. 1、常见低情商用语

3. 2、四套高情商话术与讲师示范

4. 二、学会赞美拥有好人缘

5. 1、赞美金字塔模型

6. 2、赞美话术与讲师示范

7. 3、课堂练习:赞美领导、同事、客户、身边人

8. 三、向领导汇报工作技巧实训

9. 1、报喜汇报训练

10. 2、报忧汇报训练

11. 3、课堂演练:结构化汇报

12. 四、跨部门沟通策略与技巧实训

13. 1、跨部门沟通不畅原因

14. 2、跨部门沟通策略与技巧

15. 3、课堂演练:跨部门沟通

12:00-14:00

午休

14:00-17:00

一、 会议基础知识

1、 会议定义、类型

一、 会前准备

1、 会议信息收集

2、 会议通知编写与发送

1. 3、会议坐次礼仪规范

2. 4、会议场地布置实操

3. 5、会前人员分工

4. 6、会前检查清单

一、 会中服务

1、 茶水服务实操

2、 颁奖服务实操

3、 突发事件处理

一、 会后总结

1. 1、会议总结撰写

一、行政人员的角色认知

我们是谁?现场互动:我们是企业的“品牌形象代言人”

1. 企业运营的隐形引擎

2. 跨部门协作的中枢纽带

3. 企业形象的第一道门面

4. 员工体验的温度调节器

二、行政接待礼仪认知

1. 学礼与企业、员工多赢的关系图解

2. 礼仪定义解析(现场示范讲解,通俗易懂)

3. 会议礼仪特性与精髓

一、问候礼仪:人际交往的第一把金钥匙

1. 问候拉近距离

2. 问候的时间、内容

3. 问候的次序

二、称呼礼仪: 得体的称呼表达尊敬

1. 规范的称呼获得

2. 称呼的禁忌

3. 不同场合的灵活称呼

三、介绍礼仪:用介绍打开交际之门

1. 介绍人的站位、表情、手势规范

2. 介绍的次序

3. 介绍中的“察言观色”

四、名片礼仪:名片传递的标准礼仪

1. 名片的作用、内容

2. 名片传递的次序

3. 名片递送的规范

4. 名片的收藏与保存

五、握手礼仪:如何通过握手方式提升初见信赖感?

1. 最美的一米线

2. 握手的禁忌

3. 握手的原则

课堂演练:初次会面实操

一、接待前准备

1. 五知:知主宾情况、来宾总体情况、来宾整体计划、来宾具体要求、来宾抵达时间;

2. 三了解:了解己方接待规格、接待重点、有关预案

3. 一会议:召开接待前的分工协作会议

4. 环境准备:6S管理;黄金法则

5. 认人识人

6. 智能方案生成器:输入来宾职级/文化背景等参数,3分钟输出定制化接待方案

二、引导陪同礼仪

(一)行路礼仪

1、 两人同行

2、 三人同行

3、 纵向行走

4、 路遇尊者

(二)上下楼梯

1、单行行走

2、靠右行走

3、居前引导

(三)乘坐电梯

1、出入电梯顺序

2、电梯尊位

3、电梯引领姿势

(四)进出房间

1、内开门

2、外开门

3、敲门礼仪

4、出入顺序

5、引导客人进入会客室

三、奉茶礼仪

1、奉茶人员

2、奉茶顺序

3、茶叶水杯水温选择

4、敬茶方法:方位、姿势、语言

5、续水时机

6、奉茶禁忌

四、送客礼仪

1、 送客三送

2、 送客礼仪实操

1. 结合前面所学的会面礼仪等礼仪知识与实操,进行商务接待场景礼仪实操演练,讲师点评

第四讲——行政接待商务乘车

一、乘车礼仪规范

1. 乘车时尊位在哪里?

2. 主人驾车与专职驾驶员驾车的座次规范

3. 上下车顺序

4. 女士如何上下车更显优雅

5. 开关车门礼仪规范

6. 护顶礼仪规范

7. 下雨天、晴天,如何为客户撑伞

二、接机/接站流程

1. (一)信息确认

1) 提前3小时查询航班动态,确认是否准点。

2) 确认接机/接站地点(无托运行李可快速接应)。

1. (二)车辆准备

清洁车辆内部,确保无异味,调整温度至24℃(夏季提前开空调,冬季预热座椅)。

(一) 物品准备

1) 接机/接站牌

2) 后排备好矿泉水、湿巾、充电线(Type-C+苹果接口)、一次性拖鞋。

3) 小礼包、独立包装消毒巾。

4) 商务伞(雨天备用)+毛毯(询问后提供)。

1. (四)路线规划

1) 计算时间,是否路况异常(例如修路、堵车),寻找最优路线

2) AI智能生成接机接站个性化服务,宾客满意度提升

1. (五)接机/接站流程

1) 抵达机场/高铁站(提前到达)

2) -停车场停好车,持接机/接站牌提前20分钟至出口显眼处等候。

1. (六)见面礼仪

1) 自我介绍话术

2) 主动提行李

3) 侧身引导走向停车场,保持半步距离。

4) 提前打开右后车门,手护车顶防碰头。

1. (七)乘车服务

1) 车内安排:调整座椅倾斜度至舒适角度,询问需求:“**,温度/音乐是否需要调整?车上有矿泉水、湿巾和充电设备,您随时取用。”

2) 个性化服务: 播放轻音乐(预设钢琴曲/自然白噪音,音量调至15%)。

3) 递上小礼包:“这是公司准备的小心意,**特色茶点,您路上可以尝尝。”

4) 行程沟通:“预计**前到达公司,**会在门口迎接您。您需要先休息片刻,还是我简要介绍沿途规划?”(根据客户回应灵活应对)

5) 途经地标时自然介绍:“前方是**(避免过度打扰)

1. (八)抵达后服务

1) 停稳后先下车,开门并护顶

2) 提取行李并确认

一、宴请中的座次礼仪

1、 主人应该座在哪里

2、 谁是尊位

3、 单主人座次安排

4、 课堂演练:座次图

二、点菜技巧

1. 谁来点菜?

2. 点菜六搭配

3. 点菜注意事项

4. AI点餐算法:根据宾客口味偏好生成菜单

三、用餐礼仪

1. 如何入座

2. 如何敬酒

3. 宾客专属敬酒词:迅速生成定制化敬酒词,宾客满意度提升

4. 不胜酒力该如何婉拒

5. 如何喝汤

6. 如何用筷

7. 用餐过程中的礼仪有哪些讲究

四、离席礼仪

1、 中途离席怎么办

2、 离席注意事项

课堂演练:餐桌礼仪实操

一、 deepseek工具解析

1. Deepseek与其他常用AI对比

2. Deepseek功能解析

二、三步破解AI答非所问

1. AI对话底层逻辑

2. AI对话答非所问原因

3. AI对话万 能公式

1) 定角色

2) 定需求

3) 定示例

1. 6、AI对话万 能公式现场演示

2. 练习:运用万 能公式解决工作难题

三、实战工坊——AI办公场景应用

1. 1、智能会议纪要生成讲解、讲师示范、学员实操练习

1) 实时会议纪要生成

2) 录音纪要生成

3) 会议纪要导读

4) 会议纪要脑图一键生成

5) 会议纪要导出实操

1. 2、PPT秒级生成实操

1) 主题生成PPT实操

2) 大纲生成PPT实操

3) PPT格式优化

4) PPT导出

1、 领导演讲稿撰写实操

1) 演讲稿的身份匹配

2) 演讲稿金句智能生成

3) 应急处理:临时任务给领导写演讲稿

4、公文写作实操

1) 公文写作格式

2) 公文类型

3) 公文写作智能生成

4) 公文写作校对

5) 课堂练习

1. 说话是一门艺术,怎么说比说什么更重要!在工作中,管理人员如何把话说出去,把心收回来;把话说出去,把人聚起来;把话说出去,把事干起来?掌握管理中关键的情商沟通技巧,迅速拉近人与人之间的距离,融洽人际关系,提高管理成效与管理者魅力。

一、低情商表现——语言暴力

1、 常见语言暴力:你怎么回事啊,这个都不会;跟你说了多少遍了你是听不懂吗?你怎么这么笨?你们的执行力太差了;你问我我问谁啊?…………老是、总是、永远、从来都不、一点都不、怎么回事、怎么可能、当然不是……

2、 语言暴力带来的危害:习惯性把问题归咎于他人,缺少自主判断及承担责任的能力。心理学上称之为人格失调症,让别人活得痛苦。

3、 拒绝语言暴力

1)把“你”变成“我”

例如“跟你说了多少遍了你是听不懂吗?”换成“请问我有说明白吗?哪里不太清楚我再说一遍。”

2)把“责备批评抱怨推脱”,变成“我+解决方案”

例如“你怎么回事啊,这个都不会”,换成“我觉得/我发现/我认为/我希望/我相信你这样做+……”

4、 四种常见低情商语言与高情商沟通策略与话术

1) 拒绝语

2) 命令语

3) 指责语

4) 贬低语

二、高情商沟通技巧训练——学会赞美

1、分享:最近被赞美或赞美他人的情景,感受或结果如何?

2、思考:赞美的五大好处

3、高情商的赞美技巧

1)真诚法

2)最字法

3)背后法

4)加减法

5)抑扬法

1. 课堂演练:赞美身边人,营造快乐工作氛围

三、工作汇报技巧

2. 案例解析:不懂汇报工作,怎能提拔加薪?

3. 让上司满意的汇报模型——黄金圈

1、 运用1:向上司报喜

1) 总结归纳成绩

2) 关键行为描述

3) 需求支撑诉求

1. 课堂演练:自定情景向上司汇报工作成绩,讲师点评

2、运用2:向上司报忧

1)报忧3大前提:

• 没有验证事实不报

• 没有调查原因不报

• 没有解决方案不报

2)报忧注意事项:

• 上司会客时不报

• 上司情绪不好时不报

• 上司想休息时不报

1. 实战演练:自定情景向上司汇报工作中出现的问题,讲师点评

四、跨部门沟通的技巧

跨部门沟通如何运用理由充分的话来使对方接受,支持配合,采取行动,就要掌握说服技巧,这对于提高部门合作具有重要作用。

1、跨部门沟通的障碍

1) 跨部门合作的根本问题

2) 跨部门合作配合不佳的原因

2、目标导向的影响力沟通

1) 基于目标的沟通

2) 基于影响的沟通

3) 基于氛围的沟通

3、跨部门沟通说服三步曲

1) 以退为进

2) 构建共鸣

3) 共同目标

4、跨部门沟通说服模型运用

1、AGC模型

课堂演练:根据工作场景进行练习,讲师点评

1. 一、会议接待准备工作

1. 了解会议类型、目的、主题、人数等相关信息,做到心中有数

2. 会议接待准备工作黄金法则

1. 二、会议通知编写与发送

2. 1. 通知结构要素

要素

要求

示例

标题

单位+事由+文种

XX公司关于召开2023年度总结会的通知

主送单位

顶格书写

各部门、各分公司:

正文

会议要素完整

时间、地点、议题、参会人员等

3. 2. 写作注意事项

1) 正确示例

2) 错误示例

1. 三、发送规范

1) 提前发送时限

2) 发送渠道:

3) 确认机制

1. 三、会议座次安排

2. (一)会议排序五大原则

1. 面门为上

2. 以远为上

3. 以景为上

4. 以右为上

5. 居中为上

1. (二)主席台座次

1. 主席台领导为双数时,如何排座

2. 主席台领导为单数时,如何排座

3. 检验:根据职务画出主席台座次

1. (三)双边会谈座次

1. 会谈桌横对门座次,主方应坐哪边

2. 会谈桌竖对门座次,主方应坐哪边

3. 有翻译人员,座次如何安排

1. (四)会客室座次

1. 主客双方会谈,会客室座次,主方坐哪边

2. 上级领导来访,会客室座次,主方坐哪边

3. 案例解析:省委书记接待中国前国民党主席马英九的会见座次

1. 四、会场布置十规范

1. 椅子离桌面的距离规范

2. 椅子与椅子之间的距离规范

3. 席卡摆放规范

4. 话筒摆放规范

5. 资料摆放规范

6. 纸笔摆放规范

7. 茶杯摆放规范

8. 纸巾摆放规范

9. 矿泉水摆放规范

10. 采光、通风、温度要求

11.本模块可在会议室进行实操讲解,通过讲师讲解、讲师示范、学员演练、讲师点评,确保人人都清楚会场布置规范与标准

1. 五、会前人员分工

2. 六、会议服务茶水礼仪

3. (一)茶水服务顺序

1) 上茶顺序原则

2) 主席台7人以内上茶顺序(1人服务)

3) 主席台7人以上上茶顺序(2人服务)

4) 双边会谈先给谁上茶?上茶顺序规范

5) 会客室上茶顺序规范

1. (二)上茶礼仪实操训练

1. 会议常用茶杯讲解

2. 会议茶具、水温准备

3. 上茶时机选择

4. 低位上茶如何使用托盘

5. 为客上茶应该从哪个方位进行

6. 上茶礼仪实操八步曲讲解与示范

7. 低位上茶实操讲解与示范

8. 会议多久开始进行续水服务

9. 实操演练:会议上茶

1. 七、会议服务突发事件处理

1. 不小心打翻茶水、烫到客人等因工作人员失误导致的突发状况如何处理

2. 设备突然故障怎么办(例如话筒没声音、投影播放不了、突然停电)

3. 场外有人要找会场的与会人员

4. 会场有人摔倒等安全事件发生

5. 实操演练:突发事件处理

1. 八、会议颁奖礼仪实操训练

1. 颁奖礼仪舞台常识了解

2. 颁奖现场位置礼仪

3. 颁奖人员安排有序

4. 颁奖礼仪流程规范

5. 引领获奖人员上台礼仪实操

6. 引领颁奖嘉宾上台礼仪实操

7. 颁奖托盘员礼仪实操(证书、奖品、奖杯、奖牌)

8. 颁奖鼓掌礼仪规范

9. 与颁奖嘉宾合影礼仪规范

10. 实操演练:多人颁奖礼仪实操

1. 九、会后服务主要工作

1. 会议结束礼貌送客

2. 实操演练:重要客户电梯送客礼仪实操

3. 会场遗留物品检查

4. 会场安全隐患检查(烟头等)

5. 会场卫生清洁服务

1. 十、会议接待服务工作总结

2. (一)总结报告结构

章节

内容要点

数据支撑

工作概述

会议基本信息(名称/时间/地点/规模)

会议通知文件、签到表扫描件

准备阶段

人员分工、物资准备、应急预案

分工表、采购清单、应急预案文档

实施阶段

接待流程执行、突发事件处理

现场照片、值班记录表

数据统计

参会人数、物资消耗、费用明细

统计报表、发票复印件

问题与不足

服务缺陷分析、投诉处理情况

客户反馈表、投诉记录

改进建议

流程优化方案、培训需求

改进方案草案

3. 二、信息收集清单

1. 基础信息

1) 会议批件/通知文件

2) 参会人员名单及职务

3) 会议议程最终版

2. 接待数据

1) 接送站记录表(车次/人数/时间)

2) 酒店入住登记表

3) 餐饮服务反馈表

4) 会议室使用登记表

3. 费用信息

1) 预算与实际支出对比表

2) 物资采购清单及发票

3) 外包服务合同及结算单

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|曹爱子老师

讲师简介 / About the Program Leader

曹爱子老师

授课风格

• ● 体验互动性:爱子老师擅长互动培训,注重学员参与和体验;擅长用自己的激情调动学员的热情,有效营造轻松愉悦的学习氛围,让课堂三分钟有掌声有笑声,让学员在互动体验愉悦的氛围中理解、掌握。 受训讲师们均表示:上过很多课,自己也讲过课,但最喜欢的还是爱子老师这种体验互动式的培训课程,在轻轻松松的氛围中收获满满的干货,希望以后还能参加这样高成效的课程。

• ● 生动落地性:爱子老师沉淀多年实战授课经验独创四步教学法,让培训做到真正落地,帮助企业解决问题,帮助员工迅速成长,促进企业绩效改善。爱子老师授课激情富有生命力,形象生动且有感染力,注重理论与实践相结合;讲授与训练相结合;示范与互动相结合;演练与点评相结合;善用启发式教学,行动学习教学,大量运用实际案例,生动幽默讲解,深入浅出,务实性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,课程互动体验、易学易懂,实用、实战、实效。

AI+TTT实战派培训专家

• 曾任美国戴斯酒店集团(中外酒店白金奖十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人资总监

• 曾任湖南省培联副会长

• 19年企业培训实战经验,全国学员超100000

• 国家电网、中国烟草连续 9年合作,返聘率高

• 高级企业培训师、高级演讲口才师

• HKTCC国际注册培训师

• AACTP国际认证行动学习促动师

• AI+高级职业培训师认证班导师

• 人社官方认证高级人工智能训练师

• 企业内训师队伍建设咨询项目咨询师

• 2023年度金牌讲师(人社局颁发)

• 千聊杯全国讲师大赛“最 佳课堂演绎呈现奖”获奖者

• 全国讲师大赛优秀训导师、湖南赛区专家评委、辅导选手获全国金奖

• 大型国企中国烟草演讲比赛赛前训导师、辅导参赛队伍荣获一等奖

• 大型央企世界500强中国移动集团业务讲师大赛赛前训导师

• 大型国企世界500强交通银行、国企上市公司华夏银行内训师培养项目落地导师

• 大型央企世界500强中国铁建(集团内训师300余名)、国企水业集团

•   (集团内训师近300余名)内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委

擅长领域

• ※ 师道传承——TTT与企业内训师体系建设:TTT讲师训练营、互动技巧、经验萃取、课程设计与开发、行动学习、PPT、主持人训练、课堂管控与突发处理、AI+TTT实战营

• ※ 言艺匠心——演讲与沟通:演讲口才、商务演讲、公众表达与呈现技巧、结构化思维、高效沟通

• ※赛事风云——赛事与评委:讲师大赛辅导+评委、演讲大赛辅导+评委、礼仪大赛辅导+评委

• ※专才认证——人才培养:《礼仪内训师认证班》、《讲解内训师认证班》、《服务内训师认证班》、

• 《销售内训师认证班》、《会务内训师认证班》

• ※ 智训未来——数字化与AI+培训应用:微课创作、直播授课技巧、微视频剪辑与制作、AI辅助课程设计、AI工具(如PPT生成、思维导图、视频制作)在培训中的应用、AIGC内容创作

个人简介

• 爱子老师拥有 19年企业培训管理实战经验,了解企业深层培训需求,擅长企业培训体系建设、培训师队伍建设,致力于以提升企业绩效为目标,将培训真正实现落地转化,帮助企业构建培训管理体系,推进各层级培训的开展。在培训体系构建中,擅长直指企业核心问题,提供精准的培训方案,达到管理效益优化的效果。在企业培训师队伍建设中,从挑选内训师到专业训练到考核,从初级到中级到高级,为企业培养优秀师资人才。曾负责筹建的企业商学院项目,不仅为企业培养内训师,创造可传承的智力资产,还为企业的上游客户、下游客户进行培训,为企业创收。

• 多年来,爱子老师专注企业内训师培训,擅长互动体验式教学,爱子老师独创的互动教学法,在多家企业落地实施,在数百场教学中亲自示范,让受训讲师会用、爱用,让参训学员喜欢、喜爱,让课堂氛围轻松、愉快,互动效果、满意效果、返聘效果倍增。

• 爱子老师服务政府、企事业单位近2000家,全国受训学员超100000 人次,学员满意度达 99%以上,被学员评价为有趣,有料,有度,有范的培训导师。在担任湖南全省《职业培训师培训》导师期间,训练各行各业内训师 1000 余位,经爱子老师授课辅导的内训师均在不同领域中发挥着作用。



培训课程 / Training courses

主讲课程

☛一、体验互动式TTT企业内训师系列

• 《五步成师——AI+体验互动式 TTT 实战营》

• 《出神入化——精品课程设计与开发》

• 《言行天下——公众演讲/领导演说/销售演讲》

• 《有声有色——经典实用授课技巧训练》

• 《互动增效课堂生动与互动设计实操》

• 《呈现之美——PPT 制作与美化》

• 《魅力形象专业礼仪与台风打造》

• 《控场应变——课堂氛围管控与突发应对》

• 《经验转化组织经验萃取与沉淀》

• 《案例萃取工作场景案例提炼与编写》

• 《故事攻心——如何讲好故事》

• 《知识网红——如何进行线上直播授课》

• 《微课开发微课设计与制作实战营》

• 《AI 赋能AI 辅助课程开发与授课技巧提升》

• 《告别照本宣科——授课技巧与互动呈现实战营》

• ☛二、演讲沟通系列

• 《商务演讲与呈现技巧》、《公众演讲与魅力表达》、《高效沟通》、《跨部门沟通》、《打动人心的销售演讲》、《金字塔原理》、《结构化思维与工作汇报》

☛三、行动学习系列

• 《赋能于人—行动学习促动技术实战营》《问题解决—问题解决行动学习落地工作坊》

• ☛四、比赛、辅导系列:《讲师大赛辅导与评委》、《演讲大赛辅导与评委》

☛五、培训项目

1、《内训师培养》项目交付:

• 内训师操作手册

• 内训师管理制度

• 课程教学辅助工具包

• 讲师大赛流程与评分标准

• 学员能够设计并制作培训课件

• 学员能够操作体验式培训活动

• 学员能够开展线下培训课

2、《经验萃取-课程设计与案例开发》项目交付:

• 产出标准课件不低于 20 门(数量根据客户要求)

• 形成企业的课程体系(电子版)

• 案例手册

3、《高级礼仪培训师认证班》项目交付:

• 学员能够按礼仪培训师形象进行打造,形象专业

• 赠送学员礼仪培训课件 60 套

• 获得高级礼仪培训师证书

• 学员能够开展线下礼仪培训(3小时起)

【项目案例】

序号客户公司培训咨询主题主要成果
1国家电网
(返聘42期)
《专家人才——经验萃取与行动学习讲师训练营》为1-5级专家人才开展训练,产出课件87门,形成公司文化资产。连续9年(持续进行中)提供系列培训服务。
2中国烟草
(返聘36期)
《体验互动式TTT讲师训练实战营》为企业开展培训师培养落地项目,培养初级、中级、高级内训师,连续9年(持续进行中)提供讲师认证等系列培训服务,辅导选手参加烟草演讲大赛荣获一等奖。
3中国移动
(返聘28期)
《集团业务讲师训练营及讲师大赛赛前辅导》系统训练前12位选手参加省级讲师大赛,成绩优秀,训后讲师均承担集团内部业务培训,辅导讲师开发业务线条精品课程。
4中国铁建
(央企世界500强)
《AI+
体验互动式 TTT 实战营》
• 中国铁建(集团内训师300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委。
5水业集团
(国企)
《AI+
体验互动式 TTT 实战营》
• 水业集团(集团内训师近300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委,开展讲师培养、认证、比赛、评委等服务。
6蕾琳国际(香港)
(返聘13期)
《首席讲师打造训练营》
《讲师大赛及专家评委》
为企业成功建立第 一批讲师队伍,培养首批优秀内训师30人,通过讲师大赛评选高级讲师20位,首席讲师10位,讲师均活跃在全国各地的培训市场,训练3600+门店服务提升。
7华逸府餐饮连锁(中国团餐十佳)《AI+
体验互动式 TTT 实战营》
为企业成功建立第 一批讲师队伍,创建企业商学院,搭建内部课程体系,将技术专家、服务/管理人才的经验转换为生动课堂。内训师均活跃在培训岗位,覆盖90 余个项目,1500多位员工。成功为合作伙伴(超 6000 万人次 / 年)提供培训服务。
8湘江欢乐海洋公园
(国企4A景区)
《服务礼仪讲师训练营》
 
为企业成功建立第 一批讲师队伍,系统培养30位优秀培训师,100%考核,100%过关。建立景区标准化培训课件,搭建内部课程体系、建设讲师成长与管理机制。内训师均活跃在培训岗位,负责企业600多人的转训,持续提升景区整体服务质量与接待水平。从第 一批内训师培养后一直合作,深受客户认可!已成为企业特聘培训顾问。
9蓉园宾馆
(湖南钓鱼台接待过毛主席等中央领导)
《蓉园宾馆内训师训练营》培养优秀内训师26位,活跃在内训师岗位,在实践中助力各部门提升宾馆工作绩效。
10佳兴世尊酒店
(国际五星级)
《酒店内训师进阶训练营》培养优秀内训师18位,训后讲师们在企业内部开展培训大讲堂,承担酒店各部门专业技能培训,提升员工技能,改善工作绩效。
11格物教育
(物业教育领军企业)
《物业管理内训师认证班》训练23家不同物业企业的内训师、项目经理、管理干部,产出精品课程23门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在企业开展授课。
12新中物业
(国企)
《物业管理内训师认证班》训练30位来自不同项目的物业内训师,产出精品课程30门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。
13中山城建
(国企)
《体验互动式 TTT 实战营》训练60余位来自不同分公司的内训师、专家人才、项目经理、管理干部、分公司总经理,产出精品课程60门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。
14新疆三联集团(国企)《AI+
体验互动式 TTT 实战营》
参训学员进行评审认证,100%通过考核。内训师均活跃在集团培训岗位,为集团下属产业17家公司开展培训,覆盖1100多位员工,培训转化成果显著,改善工作绩效。
15珍奥集团(国家高新技术企业)《主持人与讲师培训班》培养优秀培训师60位,产出标准课件60门,均在所属门店开展主持、会销、培训工作。
16湖南省残联
(政府)
《乡村振兴师资培训班》训练43位残疾人讲师,考核100%通过,入库省残联乡村振兴师资库讲师。训后,讲师们在乡村振兴活动路演、乡村振兴创业大赛等活动中,取得了优异成绩。
17华夏银行
(国企上市公司)
《银行内训师训练营》训练16位企业内训师,均活跃在岗位上,负责各支行业务培训,为银行提质增效。
18全国培联/培协《全国讲师大赛》辅导选手参加全国讲师大赛,选手分别荣获全国百强、五十强、二十强、全国金奖、课程创新奖,爱子老师也被评为优秀导师,获得优秀导师奖。


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

国企/央企/世界500强:中国国家博物馆、中国烟草、中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、中邮通信、中粮贸易、中国铁建、中国能建、中国建筑土木建设、中交四航局、中交资管、中联重科、中核集团、中石化巴陵石化、中节能国祯环保、国家电网、大唐电力、国网湖南电动汽车有限公司、国家电网管理培训中心、国家电网技术技能培训中心、美的集团小天鹅电器、长沙水业集团、星沙水务集团、北控水务、长沙排水、湘水集团、武汉黄陂上实水务有限公司、金鹏印务、空港实业、金堆城钼业集团、湖南出版投资控股集团、四川屏山恒源投资集团、新疆数字证书认证中心、新疆三联集团、武陵酒业、裕湘食品、青岛啤酒……

建筑/房产/物业:湘潭城发集团(国企)、天心城发集团(国企)、望城城发集团(国企)、中山城市建设集团(国企)、松雅新城建设投资集团(国企)、中天建设集团(世界500强)、高岭建设集团、青竹湖建设集团、麓隐青竹湖别墅、时代中国地产(上市)、世联行地产(上市)、富基集团(建筑、地产、物业、商业)、紫鑫集团(建筑、地产、酒店、物业、商业)、君和物业、润天物业、戴德梁行(外企)、保利物业(央企上市世界500强)、中油阳光物业(国企上市世界500强)、长房物业(国企)、新中物业(国企)、嘉沙物业(国企)、和达物业(国企)、豪布斯卡物业(中国物业500强)、华信物业(国家一级物业)……

石化/能源/环保:BP石油(上市公司、世界500强)、佛燃能源(国企上市公司)、志天环保、新奥燃气(上市公司)、新奥能源(上市公司)、长电涪新天然气(上市)、华湘天然气(国企)、浙江晶科能源(上市、中国500强)、浦湘生物能源、重庆新奥龙新清洁能源(上市公司)……

生产制造行业:上海宝武钢铁集团(央企上市世界500强)、娄底涟钢(国企上市世界500强)、广汽三菱(中外合资世界500强)、山西晋南钢铁集团(中国民营500强)、山河智能(上市)、石家庄敬业集团(世界500强)、宁波天龙电子股份(上市)、江苏润邦重工股份(国企上市)、金叶众望(国企)、优冠实业集团、金为锌钢、湖南长重机器股份有限公司(国企)、广东天诚密封(上市)、新吉奥集团(上市)、泰嘉新材料(上市,制造业单项冠 军)……

酒店/景区:蓉园宾馆(事业单位,湖南钓鱼台,接待过毛主席等中央领导)

秦皇国际大酒店(五星级)、佳兴世尊酒店(国企五星级)、铜官窑丽景酒店(上市公司五星级)、小熊猫庄园森林度假酒店(五星级)、广州辉盛阁酒店(外企)、重庆华商酒店(国企)、泊富名致服务公寓(国企)、贵州习酒宾馆(国企)、紫鑫戴斯大酒店(国际联号)、荣元华美达酒店(国际联号)、雅士亚豪生酒店(国际联号)、荔高尊享酒店(携程五钻酒店)、临武国际大酒店(准五星酒店)、金麓国际大酒店(准五星酒店)、终南山翠薇宫大酒店(准五星酒店)、花港国际大酒店、紫鑫四季酒店(精品主题酒店)、翔天酒店管理公司(连锁会务型酒店)、大汉研学酒店(全国首家研学主题酒店)、华逸府餐饮(中国团餐十佳品牌)、吉美国际酒店(全国首家小分子水生态会展酒店)、

南岳衡山 5A 景区(国企)、武陵源 5A 景区(国企)、宝峰湖5A 景区(国企上市公司)、茅岩河 4A 景区(国企上市公司)、湘江欢乐海洋公园4A 景区(国企)、华谊电影小镇 4A 景区(上市公司)、长沙世界之窗 4A 景区(国企)、铜官窑古镇4A景区(国企)、广东东澳岛4A景区(国企)、广东外伶仃岛4A景区(国企)、广东桂山岛3A景区(国企)、康定木格措 4A 景区、长沙海底世界 4A 景区、终南山秦楚古道4A景区、普洱太阳河国家森林公园4A景区、普洱茶马古道4A景区、墨江北回归线标志园4A景区、云南野象谷景区4A景区、洋沙湖国际旅游度假区4A景区、云南湄公河旅游集团、张家界游客中心、凤凰磁浮文旅3A景区(全球首创磁浮+文旅)……

金融/银行/保险:工商银行、农业银行、兴业银行、华夏银行、东莞银行、农商银行、九江银行、交通银行、国瓴私募基金、湖南省融资担保集团、人保财险……

科技电子行业:春风科技集团(国企)、四川精事达科技(国企)、杭州同盾科技(福布斯中国互联网金融50强)、凌翔磁浮科技(中国独角兽500强)、鑫政科技集团、坎德拉光电科技、益友科技、联智科技、上海凡贝科技、一天宅品科、新视电子、中柠科技……

汽车/交通/物流:衡邵高速(国企)、益常高速(国企)、云南高速(国企)、深圳跨越速运(国家5A级)、四川吉安物流集团(国企上市世界500强)、四川乐送物流(国企)、骏达集团、万众校车、广汽丰田4S 店(国企上市公司)、广汽菲克4S 店(上市公司)、华丰4S 店、德友名车4S 店……

政府/学校/教育:湖南省人民政府、湖南省残联、邢台市人民政府、中国科学院上海高等研究院、长沙市高新区创业服务中心、韶山市政务中心、长沙县政务中心、长沙县地税局、长沙县图书馆、株洲市云龙示范区、株洲市不动产中心、金井镇人民政府、东山学校、东宜社区、白沙街道、农业大学、生物机电学校、佳兴商学院、格物教育、携君教育、创梦者教育、悦职教育、伊顿幼儿园、长沙人力资源服务产业园经开园区…………

医药/生物/美容:九芝堂医药(国企上市)、圣湘生物集团(上市)、武汉中帜生物(上市)、炎帝生物、宁波三生中国、德荣医疗、埃普特医疗(上市)、汇辰康华医药、悦海医药、金域医学(上市)、石门人民医院、厦门大学附属翔安医院思明院区(百年医院)、好牙依口腔连锁、蕾琳国际(香港)有限公司、南国丽人美容会所、蓝雁优雅美容连锁、众流归海集团…………

其它大型企业单位:索菲亚全屋定制(上市)、福湘木业(中国板材十大品牌)、鸿扬家装(中国家装定制10强)、万家乐电器(上市)、金碟软件(上市)、百旺金赋(税控双巨头之一)、佳贝艾特羊奶粉(上市)、珍奥集团(中国保健行业十佳企业)、天职国际会计师事务所(中注协十强)、恒昌律师事务所、富丽真金连锁、右来了控投集团、、红海人力集团(中国人力资源服务机构50强)、捷特人力、申亿五金(小巨人企业)、红星实业集团(中国农业500强)、红星盛业食品、金色农丰种业、海特农化…………

【部分学员好评】

• 以前做内训总像 “自说自话”,学员要么低头记笔记要么走神,爱子老师的体验互动式教学完全不一样,每个环节都带着我们 “动起来”,而且老师有大量的示范,还有学员演练,在课堂上就能学会、运用。——我将爱子老师的方法用在公司的培训中,学员举手提问的积极性直接翻了倍!现在我们部门的内训落地率已经冲到 90%,这就是体验互动式 TTT 的实战威力!

• ——中国移动

• 企业里不少内部专家深耕业务多年,经验扎实、能力突出,却常陷 “会干不会说” 的困境。而爱子老师的体验互动式 TTT 培训,恰好精准破解这一难题。爱子老师的训练营把 “实战” 拉满:讲经验萃取,会带着专家当场梳理可复用的方法论;教案例开发,一步步手把手指导;这样的培训效果立竿见影。原本 “会干不会说” 的专家,如今不仅能清晰梳理自身经验,还能独立开发课程、完成高质量演示;专家从 “经验持有者” 到 “知识传递者” ,现在公司里的专家们都主动追着要报名,就盼着在爱子老师的 TTT 课程里,把更多 “干货经验” 变成可传递的 “实用知识”!——国家电网

• 之前总愁讲师们 “会讲课但不会控场”,尤其是面对调皮的学生,很多新讲师直接慌了神。爱子老师的课太懂我们的痛点了!她带我们做 “情景化控场演练”,模拟课堂状况,还会即时反馈,现在我们的内训师,上课更自信,这实效真的超出预期!

• ——中国烟草

• 爱子老师AI+体验互动式TTT训练营,用通俗易懂的课程设计模型,让我体验到课程开发并没有想象中那么难。从课程设计、素材收集、到教学方法、互动实操,每一个环节都充满干货,不仅填补了我在培训实战中的认知空白,更让我对 “工具与学习的关系”,“理论与实践的转化” 有了更深刻的思考。最为可贵的是,爱子老师将每种方法都结合真实培训场景进行示范,更带领我们现场演练操作细节。尤其在互动环节,老师仅用双手作为 “道具”,就呈现了 10 余种参与度 100% 的互动形式 ,无需复杂准备,却能快速调动课堂氛围,让学员从 “拘谨” 到 “投入”,既保证了培训的趣味性,更为后续课程内容的传递铺垫了良好氛围,这让我深刻意识到:优秀的培训并非依赖 “花哨道具”,而是源于对学员需求的精准把握与教学方法的灵活运用。

• ——水业集团

• 以前我们的内训师在上TTT课程时,都是坐着听 。这次爱子老师的 AI+体验互动式培训太绝了!爱子老师用 “案例、情景模拟”等各种方式,激发学员的学习兴趣,点燃学员自主参与的热情,学员从 “被动听” 变成 “主动讲”、“主动演”、“主动练”,仅1天时间就实现了学员全员上台。像这种抢着上台分享、演练的情景,唯有在爱子老

• 师的课堂上才看到,原来,我们的内训师并非不擅于上台,而是以前缺乏能激发其潜能的授课氛围。不得不说,爱子老师AI+体验互动式培训,才是真正让学员听得进、记得

• 牢、用得上的 TTT 实战课!                             ——中国铁建


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

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我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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  • 6000+

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  • 600000+

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  • 1500+

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