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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
“我们不会被AI代替,但善用AI的人,会替代我们”
在现代办公环境中,是否常常感到员工的工作效率低下?
每天堆积如山的邮件、冗长复杂的文档、繁琐的日常任务,是否让员工感到力不从心?
是否有一种工具,能够帮助员工快速理清思路、优化流程、提高效率?
这是一门专门针对提升工作效率,释放岗位产能的AI爆款办公效能提升实战营!每员工都可以拥有一个智能办公助手,能帮员工快速处理海量信息,生成高质量的文档,甚至为员工提供创意和建议。
无论是撰写报告、制定计划,还是处理数据分析,都能让工作事半功倍。
本课程旨在通过实际案例和练习,帮助企业员工掌握AI在文档、表格和图像处理中的具体应用技巧,提高工作效率,推动企业数字化转型。通过2天课程时间,帮助企业显著提升工作效率。
让我们一起,告别低效,迎接高效工作的AI新时代!
课程收益| Program Benefits
● 提高办公效率,降低运营成本:掌握AI自动化处理文档、表格和图像,显著减少手工操作时间和出错率,从而提升整体办公效率和降低相关运营成本
● 提升员工技能,推动企业创新:掌握AI的应用技巧后,将大幅提升其技术能力,促进企业在技术应用上的创新与发展。
● 优化工作流程,增强团队协作:利用AI优化和简化各项办公流程,提升各部门之间的协作效率,推动更高效的团队合作。
● 应用于工作,提高工作成果:学成后可直接应用于实际工作,满足企业日常办公需求
课程大纲| Course Outline
导入:一起登陆AI星球——建立对ChatGPT的清晰认知
一、登陆AI星球
1. AI的4要素
1)算法 2)算力 3)数据 4)场景
2. AI的4个关键技术领域
1)Machine Learning机器学习
2)NLP 自然语言处理
3)Deep Learning深度学习
4)CV 计算机视觉
3. AI在医疗、金融、教育、物流、零售等领域的应用(案例讲解)
4. AI技术的发展:从早期的规则系统到现代的深度学习模型
二、开启AI大门:ChatGPT的工作原理
1. ChatGPT的基本工作机制:如何通过大规模预训练和微调来生成自然语言文本?
2. 办公场景中的应用
1)客户服务:自动回复机器人
2)内容生成:自动翻译,报告生成
3)数据分析:图表制作,数据透视
互动示范:学员亲自体验ChatGPT的对话能力和应用效果,加深技术原理的理解
三、探索AI世界:ChatGPT的潜力与能力边界
1. ChatGPT的潜力
1)大信息量:超大数据(数百万行)及超大文件 (30MB)以上的文件处理注意事项
2)高质量内容:高敏感内容(政策性文件,法律性文件,医疗健康等)的处理注意事项
3)提升工作效率:AHT概念(Average Handling Time),及人工效率的提升测算方式
2. ChatGPT的能力边界
1)复杂上下文(背景)情境下的局限性,规避和优化方式
2)高精度内容时的局限性,规避和优化方式
3)场景汇总:GPT-4/O版本下的应用能力边界
场景应用:有效规避ChatGPT的局限性
1)法律场景:法律条款解读的演示以及根因分析
2)医疗顾问:医疗咨询演示以及根因分析
场景一:文档处理
工具:《AI办公宝典V2.0》办公场景篇
第一剑:报告自动生成
工作痛点:手工生成报告费时费力,且容易因为人为疏忽导致数据错误或格式不规范。
一、应用场景(可基于客户需求选择或定制)
1. 各类岗位工作日报/周报/月报(销售团队,运营团队等)
2. 基于固定信息生成报告(如学习心得,会议纪要,分析预测)
3. 产品需求说明文档生成
4. 消费者/客户画像分析生成
5. 市场营销分析报告/决策报告
6. 进阶技能:行业战略分析报告
二、ChatGPT生成格式规范的报告
1. 数据的提取和组织
2. 内容的逻辑结构
3. 格式的设置
三、操作要点
1. “数据投喂”的操作方法
2. 核心场景的Prompt提示词
3. 人工的调整与校准——控制内容质量
4. “场景-IPO原则-Prompt-校准”的关键操作链条
四、学习实践
案例:月度销售报告自动生成(示例可灵活调整)
练习:使用ChatGPT生成特定格式的报告
成果产出:学员将使用ChatGPT输入销售数据,自动生成包括图表和文字分析的完整报告,学习如何配置模板和调整生成内容
第二剑:文档摘要提炼
工作痛点:阅读和理解长篇文档耗时且枯燥,容易错过关键信息,市场分析报告通常篇幅较长,快速获取关键信息对决策者至关重要
一、应用场景
1. 【通用类】GPT帮助理解文章内容——“这篇文章讲了什么?”
2. 会议纪要,讲话内容提炼为高质量摘要
3. 阅读笔记,读书心得,学习心得提炼总结
4. 会议,采访等录音稿转换文字并提炼摘要
5. 进阶技能:原创内容“二次创造”并进行内容深化
二、文档中提取关键摘要
1. 通过ChatGPT提炼重要信息
2. 通过ChatGPT提高阅读效率
三、学习实践
案例:长篇市场分析报告摘要,并进行二次深化创作
练习:“文档投喂”、提取文档要点、控制报告类内容和输出标准的关键Prompt提示词
成果产出:从一份详细的市场分析报告中提取出主要观点和结论,使用ChatGPT生成简明扼要的摘要,并基于摘要和新的工作要求,二次创作一篇新的市场分析报告。
第三剑:自动做PPT
工作痛点:做PPT的时候,时间要求紧,内容组织难,信息检索繁等耗时,劳心的困难
一、应用场景
1. 工作总结 2. 企业介绍 3. 技能培训 4. 产品介绍
二、生产PPT的2个路径
1. 投喂文档→生成大纲→修改大纲→输出PPT→调整
2. 全网搜索→生成大纲→修改大纲→输出PPT→调整
三、学习实践
成果产出:你是公司的销冠,接到公司的邀请,要求在公司的早会上用15分钟分享【如何开大单】的心得分享
场景二:数据与会议
工具:《AI办公宝典V2.0》表格场景篇
第四剑:数据分析
工作痛点:数据输入和校验的工作繁琐且易出错,影响数据的准确性和及时性,数据校验也需要耗费大量时间。
一、基于数据分析四步法,AI与人的共同协作
第一步:取数 第二步:建模 第三步:分析 第四步:决策
二、操作要点
1. 对源数据进行理解 2. 基于分析需求
三、学习实践:
成果产出:你是一家连锁经营餐厅的总经理,当你拿到了今天的门店运营数据,通过GPT开展分析
第五剑:数据图表
工作痛点:管理层需要直观的图表来分析和展示季度业绩数据,手工分析数据和制作图表耗时费力,且对技术要求较高。
一、AI出图3步
第一步:取数——指定某个数据区域、指定某个字段
第二步:定图——确定想要的图表类型
第三步:输出——图标、数据源
二、操作要点
定义:指定数据源
1. 定义数据维度,取值范围,计量标准
2. 定义输出标准,图表类型
3. 常见图表生成思路及操作标准
案例:门店投入产出分析、门店经营雷达图
三、学习实践
案例:季度业绩数据分析与图表生成
练习:分析表格数据并生成可视化图表
成果产出:掌握使用ChatGPT分析季度业绩数据,生成包括柱状图、折线图等在内的多种图表,学习如何直观展示数据分析结果。
第六剑:会议信息
方式一:实时记录会议信息(3大适用场景)
1. 专业会议记录
2. 专属同传
3. 培训学习助手
方式二:上传音视频文件生成(3大适用场景)
1. 音频直接转文字 2. 视频直接转文字 3. 专业翻译
模块三:图像处理场景
工具:《AI办公宝典V2.0》图像场景篇
第七剑:图像文字识别(OCR)
工作痛点:许多文档仍然是纸质形式,扫描后需要进行文字识别和编辑,手工输入扫描文档中的文字既耗时又容易出错,影响工作效率。
一、应用场景
1. 图片内容的文字识别并转化
2. PDF内容的文字识别并转化
3. 打印文稿的文字识别并转化
4. 名片,图册等复杂图文内容的识别并转化
5. 图片的自动化理解,说明及详细描述生成
二、操作须知:
1. 光学字符识别(OCR)技术的基本原理
2. 计算机视觉(CV)原理与应用
3. 使用ChatGPT进行图像文字识别和编辑
三、学习实践:
案例:扫描各类复杂图文信息,并进行识别与编辑
练习:使用ChatGPT处理扫描文档中的文字
成果产出:掌握将各类实体文件转换为可编辑的文字文件,使用ChatGPT进行识别和编辑,确保内容准确无误。
第八剑:AI绘画
案例:Jerry的第一张AI“作品”
一、简单图像的提示词的结构
1. 主体是什么
2. 重要细节&背景
3. 风格、媒介、艺术家
4. 参数
二、复杂图像的提示词的结构
1. 类型是什么?
2. 主体是什么
3. 环境是怎样的?
4. 构图是怎样的?
5. 拍摄媒介是什么?
6. 风格
7. 参数
三、学习实践:
工具:《绘画篇AI办公宝典》
练习:绘制一副属于自己的AI自画像
第九剑:AI数字人
AI数字人:一种利用计算机图形学和人工智能技术创造的数字化人物形象,能够在虚拟环境中进行互动和表达
对比解析:AI数字人VS. 传统动画、CGI角色
一、AI数字人的4大类别
1. 娱乐型AI数字人
——用于游戏、电影、动画等娱乐内容的虚拟角色
2. 社交型AI数字人
——用于社交媒体平台的虚拟形象,如虚拟主播、虚拟网红
3. 服务型AI数字人
——用于客户服务、教育培训等领域的虚拟助手
4. 品牌型AI数字人
——用于品牌推广和营销活动的虚拟代言人
二、AI数字人的5大应用场景
1. 社交媒体——虚拟主播、虚拟网红在各大社交媒体平台上进行内容创作和互动
2. 品牌营销——品牌利用AI数字人进行广告宣传、产品推广和品牌形象塑造
3. 娱乐产业——游戏、电影和动画中的虚拟角色设计和应用
4. 教育培训——虚拟教师、虚拟导师在教育培训中的应用
5. 客户服务——虚拟客服在电商、金融等行业中的应用
三、AI数字人的市场前景
1. AI数字人市场的快速增长和发展趋势
2. AI数字人在各行业中的潜在应用和商业价值
3. 未来AI数字人技术的发展方向和创新点
四、2大主流AI数字人制作工具(HEYGEN、D-ID二选一作为课程主使用工具)
工具一:HEYGEN——相对专业,但门槛高
1)直观的用户界面和易于上手的操作流程
2)丰富的虚拟人物模板和素材库
3)强大的动画制作和编辑功能
操作展示:HEYGEN工具在AI数字人制作中的应用效果
工具二:D-ID——入门简单后面深
1)高度智能化的虚拟人物生成和编辑功能
2)支持多种语言和多种场景的应用
3)强大的AI驱动的面部表情和动作捕捉技术
操作展示:D-ID工具在AI数字人制作中的应用效果
五、AI数字人与AI技术的结合
1. 自然语言处理(NLP)技术实现AI数字人的语音交互和对话功能
2. 计算机视觉技术实现AI数字人的面部表情和动作捕捉
3. 机器学习和深度学习技术提升AI数字人的智能化水平
一、从注册到导出的整体操作7大关键步骤
1. 账号注册与登录:如何创建HEYGEN账号并登录平台?
2. 界面介绍:包括主界面、工具栏、素材库等
3. 项目创建:包括项目命名、模板选择等
4. 虚拟人物创建:包括选择人物模板、调整人物外观(如发型、服装、配饰等)
5. 场景设置:包括选择背景图片或视频、设置光效等
6. 动画制作:包括设置人物动作、面部表情、语音对口型等
7. 视频导出:包括选择视频格式、分辨率、帧率等
二、高级功能
1. 自定义素材导入:如何导入自定义的图片、音频、视频素材
2. 特 效和滤镜:使用HEYGEN工具的特 效和滤镜功能,提升视频的视觉效果
3. 音频编辑:添加和编辑视频中的背景音乐、音效和配音
一、形象设计和创建
1. 人物形象设计
1)角色定位:确定AI数字人的角色定位和性格特征,如可爱、酷炫、专业等
2)形象设定:选择和设计AI数字人的外观特征,包括发型、脸型、服装、配饰等
3)色彩搭配:根据角色定位选择合适的色彩搭配,提升AI数字人的视觉吸引力
2. 虚拟人物创建:选择D-ID工具中的人物模板,进行外观调整和个性化设置
二、AI数字人动画制作和编辑
1. 动作设计:设计AI数字人的基本动作和姿态,如走路、跑步、挥手等
2. 表情设计:设计AI数字人的面部表情,包括笑、哭、惊讶等
3. 语音对口型:将语音与AI数字人的口型进行同步,提升真实感
三、AI数字人视频的后期处理和优化
1. 视频剪辑
1)剪辑技巧:基本的剪辑技巧和方法,如剪切、拼接、过渡效果等
2)时间轴编辑:在HEYGEN和D-ID工具中使用时间轴进行视频片段的编辑和调整
2. 特 效和滤镜
1)添加特 效:在视频中添加特 效,如光效、粒子效果等,提升视觉效果
2)应用滤镜:使用滤镜调整视频的色调和风格,增强视觉吸引力
3. 音频处理
1)背景音乐:选择和添加合适的背景音乐,提升视频的氛围
2)音效添加:添加音效,如环境音、动作音效等,增强视频的真实感
3)音频调节:调整音频的音量、音质,确保音频效果清晰、自然
4. 视频输出
1)导出设置:选择合适的视频格式、分辨率、帧率等导出设置
2)优化导出:优化视频文件大小和质量,确保在不同平台上的播放效果
实操练习:带领学员使用HEYGEN/D-ID工具完成一个完整的AI数字人视频制作,包括形象设计、动画制作、后期处理和导出
学员产出:现场每一位参与学员均产出一个属于自己的AI数字人
1. 背景介绍:某知名虚拟主播的背景、创建过程和发展历程
2. 品牌定位:该虚拟主播的品牌定位和目标受众
3. 内容创作:虚拟主播在内容创作上的策略和方法,如直播内容、短视频、互动节目等
4. 社交媒体运营:解析虚拟主播在社交媒体平台上的运营策略,包括平台选择、内容发布、用户互动等
5. 商业化运营:介绍虚拟主播的商业化运营模式,如品牌合作、广告代言、粉丝变现等
6. 成功要素:总结该虚拟主播成功的关键要素和经验教训
学员作品展示和点评:
1)作品展示-组织学员进行作品展示,每位学员介绍自己的作品和创作思路
2)讲师点评-讲师对学员的作品进行详细点评,指出优点和不足,并提出改进建议
讲师背景| Introduction to lecturers
曹爱子老师
授课风格
• ● 体验互动性:爱子老师擅长互动培训,注重学员参与和体验;擅长用自己的激情调动学员的热情,有效营造轻松愉悦的学习氛围,让课堂三分钟有掌声有笑声,让学员在互动体验愉悦的氛围中理解、掌握。 受训讲师们均表示:上过很多课,自己也讲过课,但最喜欢的还是爱子老师这种体验互动式的培训课程,在轻轻松松的氛围中收获满满的干货,希望以后还能参加这样高成效的课程。
• ● 生动落地性:爱子老师沉淀多年实战授课经验独创四步教学法,让培训做到真正落地,帮助企业解决问题,帮助员工迅速成长,促进企业绩效改善。爱子老师授课激情富有生命力,形象生动且有感染力,注重理论与实践相结合;讲授与训练相结合;示范与互动相结合;演练与点评相结合;善用启发式教学,行动学习教学,大量运用实际案例,生动幽默讲解,深入浅出,务实性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,课程互动体验、易学易懂,实用、实战、实效。
AI+TTT实战派培训专家
• 曾任美国戴斯酒店集团(中外酒店白金奖十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人资总监
• 曾任湖南省培联副会长
• 19年企业培训实战经验,全国学员超100000
• 国家电网、中国烟草连续 9年合作,返聘率高
• 高级企业培训师、高级演讲口才师
• HKTCC国际注册培训师
• AACTP国际认证行动学习促动师
• AI+高级职业培训师认证班导师
• 人社官方认证高级人工智能训练师
• 企业内训师队伍建设咨询项目咨询师
• 2023年度金牌讲师(人社局颁发)
• 千聊杯全国讲师大赛“最 佳课堂演绎呈现奖”获奖者
• 全国讲师大赛优秀训导师、湖南赛区专家评委、辅导选手获全国金奖
• 大型国企中国烟草演讲比赛赛前训导师、辅导参赛队伍荣获一等奖
• 大型央企世界500强中国移动集团业务讲师大赛赛前训导师
• 大型国企世界500强交通银行、国企上市公司华夏银行内训师培养项目落地导师
• 大型央企世界500强中国铁建(集团内训师300余名)、国企水业集团
• (集团内训师近300余名)内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委
擅长领域
• ※ 师道传承——TTT与企业内训师体系建设:TTT讲师训练营、互动技巧、经验萃取、课程设计与开发、行动学习、PPT、主持人训练、课堂管控与突发处理、AI+TTT实战营
• ※ 言艺匠心——演讲与沟通:演讲口才、商务演讲、公众表达与呈现技巧、结构化思维、高效沟通
• ※赛事风云——赛事与评委:讲师大赛辅导+评委、演讲大赛辅导+评委、礼仪大赛辅导+评委
• ※专才认证——人才培养:《礼仪内训师认证班》、《讲解内训师认证班》、《服务内训师认证班》、
• 《销售内训师认证班》、《会务内训师认证班》
• ※ 智训未来——数字化与AI+培训应用:微课创作、直播授课技巧、微视频剪辑与制作、AI辅助课程设计、AI工具(如PPT生成、思维导图、视频制作)在培训中的应用、AIGC内容创作
个人简介
• 爱子老师拥有 19年企业培训管理实战经验,了解企业深层培训需求,擅长企业培训体系建设、培训师队伍建设,致力于以提升企业绩效为目标,将培训真正实现落地转化,帮助企业构建培训管理体系,推进各层级培训的开展。在培训体系构建中,擅长直指企业核心问题,提供精准的培训方案,达到管理效益优化的效果。在企业培训师队伍建设中,从挑选内训师到专业训练到考核,从初级到中级到高级,为企业培养优秀师资人才。曾负责筹建的企业商学院项目,不仅为企业培养内训师,创造可传承的智力资产,还为企业的上游客户、下游客户进行培训,为企业创收。
• 多年来,爱子老师专注企业内训师培训,擅长互动体验式教学,爱子老师独创的互动教学法,在多家企业落地实施,在数百场教学中亲自示范,让受训讲师会用、爱用,让参训学员喜欢、喜爱,让课堂氛围轻松、愉快,互动效果、满意效果、返聘效果倍增。
• 爱子老师服务政府、企事业单位近2000家,全国受训学员超100000 人次,学员满意度达 99%以上,被学员评价为有趣,有料,有度,有范的培训导师。在担任湖南全省《职业培训师培训》导师期间,训练各行各业内训师 1000 余位,经爱子老师授课辅导的内训师均在不同领域中发挥着作用。
主讲课程
☛一、体验互动式TTT企业内训师系列
• 《五步成师——AI+体验互动式 TTT 实战营》
• 《出神入化——精品课程设计与开发》
• 《言行天下——公众演讲/领导演说/销售演讲》
• 《有声有色——经典实用授课技巧训练》
• 《互动增效课堂生动与互动设计实操》
• 《呈现之美——PPT 制作与美化》
• 《魅力形象专业礼仪与台风打造》
• 《控场应变——课堂氛围管控与突发应对》
• 《经验转化组织经验萃取与沉淀》
• 《案例萃取工作场景案例提炼与编写》
• 《故事攻心——如何讲好故事》
• 《知识网红——如何进行线上直播授课》
• 《微课开发微课设计与制作实战营》
• 《AI 赋能AI 辅助课程开发与授课技巧提升》
• 《告别照本宣科——授课技巧与互动呈现实战营》
• ☛二、演讲沟通系列
• 《商务演讲与呈现技巧》、《公众演讲与魅力表达》、《高效沟通》、《跨部门沟通》、《打动人心的销售演讲》、《金字塔原理》、《结构化思维与工作汇报》
☛三、行动学习系列
• 《赋能于人—行动学习促动技术实战营》《问题解决—问题解决行动学习落地工作坊》
• ☛四、比赛、辅导系列:《讲师大赛辅导与评委》、《演讲大赛辅导与评委》
☛五、培训项目
1、《内训师培养》项目交付:
• 内训师操作手册
• 内训师管理制度
• 课程教学辅助工具包
• 讲师大赛流程与评分标准
• 学员能够设计并制作培训课件
• 学员能够操作体验式培训活动
• 学员能够开展线下培训课
2、《经验萃取-课程设计与案例开发》项目交付:
• 产出标准课件不低于 20 门(数量根据客户要求)
• 形成企业的课程体系(电子版)
• 案例手册
3、《高级礼仪培训师认证班》项目交付:
• 学员能够按礼仪培训师形象进行打造,形象专业
• 赠送学员礼仪培训课件 60 套
• 获得高级礼仪培训师证书
• 学员能够开展线下礼仪培训(3小时起)
【项目案例】
| 序号 | 客户公司 | 培训咨询主题 | 主要成果 |
| 1 | 国家电网 (返聘42期) | 《专家人才——经验萃取与行动学习讲师训练营》 | 为1-5级专家人才开展训练,产出课件87门,形成公司文化资产。连续9年(持续进行中)提供系列培训服务。 |
| 2 | 中国烟草 (返聘36期) | 《体验互动式TTT讲师训练实战营》 | 为企业开展培训师培养落地项目,培养初级、中级、高级内训师,连续9年(持续进行中)提供讲师认证等系列培训服务,辅导选手参加烟草演讲大赛荣获一等奖。 |
| 3 | 中国移动 (返聘28期) | 《集团业务讲师训练营及讲师大赛赛前辅导》 | 系统训练前12位选手参加省级讲师大赛,成绩优秀,训后讲师均承担集团内部业务培训,辅导讲师开发业务线条精品课程。 |
| 4 | 中国铁建 (央企世界500强) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | • 中国铁建(集团内训师300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委。 |
| 5 | 水业集团 (国企) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | • 水业集团(集团内训师近300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委,开展讲师培养、认证、比赛、评委等服务。 |
| 6 | 蕾琳国际(香港) (返聘13期) | 《首席讲师打造训练营》 《讲师大赛及专家评委》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,培养首批优秀内训师30人,通过讲师大赛评选高级讲师20位,首席讲师10位,讲师均活跃在全国各地的培训市场,训练3600+门店服务提升。 |
| 7 | 华逸府餐饮连锁(中国团餐十佳) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,创建企业商学院,搭建内部课程体系,将技术专家、服务/管理人才的经验转换为生动课堂。内训师均活跃在培训岗位,覆盖90 余个项目,1500多位员工。成功为合作伙伴(超 6000 万人次 / 年)提供培训服务。 |
| 8 | 湘江欢乐海洋公园 (国企4A景区) | 《服务礼仪讲师训练营》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,系统培养30位优秀培训师,100%考核,100%过关。建立景区标准化培训课件,搭建内部课程体系、建设讲师成长与管理机制。内训师均活跃在培训岗位,负责企业600多人的转训,持续提升景区整体服务质量与接待水平。从第 一批内训师培养后一直合作,深受客户认可!已成为企业特聘培训顾问。 |
| 9 | 蓉园宾馆 (湖南钓鱼台接待过毛主席等中央领导) | 《蓉园宾馆内训师训练营》 | 培养优秀内训师26位,活跃在内训师岗位,在实践中助力各部门提升宾馆工作绩效。 |
| 10 | 佳兴世尊酒店 (国际五星级) | 《酒店内训师进阶训练营》 | 培养优秀内训师18位,训后讲师们在企业内部开展培训大讲堂,承担酒店各部门专业技能培训,提升员工技能,改善工作绩效。 |
| 11 | 格物教育 (物业教育领军企业) | 《物业管理内训师认证班》 | 训练23家不同物业企业的内训师、项目经理、管理干部,产出精品课程23门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在企业开展授课。 |
| 12 | 新中物业 (国企) | 《物业管理内训师认证班》 | 训练30位来自不同项目的物业内训师,产出精品课程30门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。 |
| 13 | 中山城建 (国企) | 《体验互动式 TTT 实战营》 | 训练60余位来自不同分公司的内训师、专家人才、项目经理、管理干部、分公司总经理,产出精品课程60门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。 |
| 14 | 新疆三联集团(国企) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | 参训学员进行评审认证,100%通过考核。内训师均活跃在集团培训岗位,为集团下属产业17家公司开展培训,覆盖1100多位员工,培训转化成果显著,改善工作绩效。 |
| 15 | 珍奥集团(国家高新技术企业) | 《主持人与讲师培训班》 | 培养优秀培训师60位,产出标准课件60门,均在所属门店开展主持、会销、培训工作。 |
| 16 | 湖南省残联 (政府) | 《乡村振兴师资培训班》 | 训练43位残疾人讲师,考核100%通过,入库省残联乡村振兴师资库讲师。训后,讲师们在乡村振兴活动路演、乡村振兴创业大赛等活动中,取得了优异成绩。 |
| 17 | 华夏银行 (国企上市公司) | 《银行内训师训练营》 | 训练16位企业内训师,均活跃在岗位上,负责各支行业务培训,为银行提质增效。 |
| 18 | 全国培联/培协 | 《全国讲师大赛》 | 辅导选手参加全国讲师大赛,选手分别荣获全国百强、五十强、二十强、全国金奖、课程创新奖,爱子老师也被评为优秀导师,获得优秀导师奖。 |
部分服务客户
国企/央企/世界500强:中国国家博物馆、中国烟草、中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、中邮通信、中粮贸易、中国铁建、中国能建、中国建筑土木建设、中交四航局、中交资管、中联重科、中核集团、中石化巴陵石化、中节能国祯环保、国家电网、大唐电力、国网湖南电动汽车有限公司、国家电网管理培训中心、国家电网技术技能培训中心、美的集团小天鹅电器、长沙水业集团、星沙水务集团、北控水务、长沙排水、湘水集团、武汉黄陂上实水务有限公司、金鹏印务、空港实业、金堆城钼业集团、湖南出版投资控股集团、四川屏山恒源投资集团、新疆数字证书认证中心、新疆三联集团、武陵酒业、裕湘食品、青岛啤酒……
建筑/房产/物业:湘潭城发集团(国企)、天心城发集团(国企)、望城城发集团(国企)、中山城市建设集团(国企)、松雅新城建设投资集团(国企)、中天建设集团(世界500强)、高岭建设集团、青竹湖建设集团、麓隐青竹湖别墅、时代中国地产(上市)、世联行地产(上市)、富基集团(建筑、地产、物业、商业)、紫鑫集团(建筑、地产、酒店、物业、商业)、君和物业、润天物业、戴德梁行(外企)、保利物业(央企上市世界500强)、中油阳光物业(国企上市世界500强)、长房物业(国企)、新中物业(国企)、嘉沙物业(国企)、和达物业(国企)、豪布斯卡物业(中国物业500强)、华信物业(国家一级物业)……
石化/能源/环保:BP石油(上市公司、世界500强)、佛燃能源(国企上市公司)、志天环保、新奥燃气(上市公司)、新奥能源(上市公司)、长电涪新天然气(上市)、华湘天然气(国企)、浙江晶科能源(上市、中国500强)、浦湘生物能源、重庆新奥龙新清洁能源(上市公司)……
生产制造行业:上海宝武钢铁集团(央企上市世界500强)、娄底涟钢(国企上市世界500强)、广汽三菱(中外合资世界500强)、山西晋南钢铁集团(中国民营500强)、山河智能(上市)、石家庄敬业集团(世界500强)、宁波天龙电子股份(上市)、江苏润邦重工股份(国企上市)、金叶众望(国企)、优冠实业集团、金为锌钢、湖南长重机器股份有限公司(国企)、广东天诚密封(上市)、新吉奥集团(上市)、泰嘉新材料(上市,制造业单项冠 军)……
酒店/景区:蓉园宾馆(事业单位,湖南钓鱼台,接待过毛主席等中央领导)
秦皇国际大酒店(五星级)、佳兴世尊酒店(国企五星级)、铜官窑丽景酒店(上市公司五星级)、小熊猫庄园森林度假酒店(五星级)、广州辉盛阁酒店(外企)、重庆华商酒店(国企)、泊富名致服务公寓(国企)、贵州习酒宾馆(国企)、紫鑫戴斯大酒店(国际联号)、荣元华美达酒店(国际联号)、雅士亚豪生酒店(国际联号)、荔高尊享酒店(携程五钻酒店)、临武国际大酒店(准五星酒店)、金麓国际大酒店(准五星酒店)、终南山翠薇宫大酒店(准五星酒店)、花港国际大酒店、紫鑫四季酒店(精品主题酒店)、翔天酒店管理公司(连锁会务型酒店)、大汉研学酒店(全国首家研学主题酒店)、华逸府餐饮(中国团餐十佳品牌)、吉美国际酒店(全国首家小分子水生态会展酒店)、
南岳衡山 5A 景区(国企)、武陵源 5A 景区(国企)、宝峰湖5A 景区(国企上市公司)、茅岩河 4A 景区(国企上市公司)、湘江欢乐海洋公园4A 景区(国企)、华谊电影小镇 4A 景区(上市公司)、长沙世界之窗 4A 景区(国企)、铜官窑古镇4A景区(国企)、广东东澳岛4A景区(国企)、广东外伶仃岛4A景区(国企)、广东桂山岛3A景区(国企)、康定木格措 4A 景区、长沙海底世界 4A 景区、终南山秦楚古道4A景区、普洱太阳河国家森林公园4A景区、普洱茶马古道4A景区、墨江北回归线标志园4A景区、云南野象谷景区4A景区、洋沙湖国际旅游度假区4A景区、云南湄公河旅游集团、张家界游客中心、凤凰磁浮文旅3A景区(全球首创磁浮+文旅)……
金融/银行/保险:工商银行、农业银行、兴业银行、华夏银行、东莞银行、农商银行、九江银行、交通银行、国瓴私募基金、湖南省融资担保集团、人保财险……
科技电子行业:春风科技集团(国企)、四川精事达科技(国企)、杭州同盾科技(福布斯中国互联网金融50强)、凌翔磁浮科技(中国独角兽500强)、鑫政科技集团、坎德拉光电科技、益友科技、联智科技、上海凡贝科技、一天宅品科、新视电子、中柠科技……
汽车/交通/物流:衡邵高速(国企)、益常高速(国企)、云南高速(国企)、深圳跨越速运(国家5A级)、四川吉安物流集团(国企上市世界500强)、四川乐送物流(国企)、骏达集团、万众校车、广汽丰田4S 店(国企上市公司)、广汽菲克4S 店(上市公司)、华丰4S 店、德友名车4S 店……
政府/学校/教育:湖南省人民政府、湖南省残联、邢台市人民政府、中国科学院上海高等研究院、长沙市高新区创业服务中心、韶山市政务中心、长沙县政务中心、长沙县地税局、长沙县图书馆、株洲市云龙示范区、株洲市不动产中心、金井镇人民政府、东山学校、东宜社区、白沙街道、农业大学、生物机电学校、佳兴商学院、格物教育、携君教育、创梦者教育、悦职教育、伊顿幼儿园、长沙人力资源服务产业园经开园区…………
医药/生物/美容:九芝堂医药(国企上市)、圣湘生物集团(上市)、武汉中帜生物(上市)、炎帝生物、宁波三生中国、德荣医疗、埃普特医疗(上市)、汇辰康华医药、悦海医药、金域医学(上市)、石门人民医院、厦门大学附属翔安医院思明院区(百年医院)、好牙依口腔连锁、蕾琳国际(香港)有限公司、南国丽人美容会所、蓝雁优雅美容连锁、众流归海集团…………
其它大型企业单位:索菲亚全屋定制(上市)、福湘木业(中国板材十大品牌)、鸿扬家装(中国家装定制10强)、万家乐电器(上市)、金碟软件(上市)、百旺金赋(税控双巨头之一)、佳贝艾特羊奶粉(上市)、珍奥集团(中国保健行业十佳企业)、天职国际会计师事务所(中注协十强)、恒昌律师事务所、富丽真金连锁、右来了控投集团、、红海人力集团(中国人力资源服务机构50强)、捷特人力、申亿五金(小巨人企业)、红星实业集团(中国农业500强)、红星盛业食品、金色农丰种业、海特农化…………
【部分学员好评】
• 以前做内训总像 “自说自话”,学员要么低头记笔记要么走神,爱子老师的体验互动式教学完全不一样,每个环节都带着我们 “动起来”,而且老师有大量的示范,还有学员演练,在课堂上就能学会、运用。——我将爱子老师的方法用在公司的培训中,学员举手提问的积极性直接翻了倍!现在我们部门的内训落地率已经冲到 90%,这就是体验互动式 TTT 的实战威力!
• ——中国移动
• 企业里不少内部专家深耕业务多年,经验扎实、能力突出,却常陷 “会干不会说” 的困境。而爱子老师的体验互动式 TTT 培训,恰好精准破解这一难题。爱子老师的训练营把 “实战” 拉满:讲经验萃取,会带着专家当场梳理可复用的方法论;教案例开发,一步步手把手指导;这样的培训效果立竿见影。原本 “会干不会说” 的专家,如今不仅能清晰梳理自身经验,还能独立开发课程、完成高质量演示;专家从 “经验持有者” 到 “知识传递者” ,现在公司里的专家们都主动追着要报名,就盼着在爱子老师的 TTT 课程里,把更多 “干货经验” 变成可传递的 “实用知识”!——国家电网
• 之前总愁讲师们 “会讲课但不会控场”,尤其是面对调皮的学生,很多新讲师直接慌了神。爱子老师的课太懂我们的痛点了!她带我们做 “情景化控场演练”,模拟课堂状况,还会即时反馈,现在我们的内训师,上课更自信,这实效真的超出预期!
• ——中国烟草
• 爱子老师AI+体验互动式TTT训练营,用通俗易懂的课程设计模型,让我体验到课程开发并没有想象中那么难。从课程设计、素材收集、到教学方法、互动实操,每一个环节都充满干货,不仅填补了我在培训实战中的认知空白,更让我对 “工具与学习的关系”,“理论与实践的转化” 有了更深刻的思考。最为可贵的是,爱子老师将每种方法都结合真实培训场景进行示范,更带领我们现场演练操作细节。尤其在互动环节,老师仅用双手作为 “道具”,就呈现了 10 余种参与度 100% 的互动形式 ,无需复杂准备,却能快速调动课堂氛围,让学员从 “拘谨” 到 “投入”,既保证了培训的趣味性,更为后续课程内容的传递铺垫了良好氛围,这让我深刻意识到:优秀的培训并非依赖 “花哨道具”,而是源于对学员需求的精准把握与教学方法的灵活运用。
• ——水业集团
• 以前我们的内训师在上TTT课程时,都是坐着听 。这次爱子老师的 AI+体验互动式培训太绝了!爱子老师用 “案例、情景模拟”等各种方式,激发学员的学习兴趣,点燃学员自主参与的热情,学员从 “被动听” 变成 “主动讲”、“主动演”、“主动练”,仅1天时间就实现了学员全员上台。像这种抢着上台分享、演练的情景,唯有在爱子老
• 师的课堂上才看到,原来,我们的内训师并非不擅于上台,而是以前缺乏能激发其潜能的授课氛围。不得不说,爱子老师AI+体验互动式培训,才是真正让学员听得进、记得
• 牢、用得上的 TTT 实战课! ——中国铁建
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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