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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
我们正站在一个前所未有的时代分水岭上。
一方面,利率持续下行、资管新规打破刚兑、金税四期落地、民法典与公司法修订……高净值客户面临的风险复杂度急剧上升,家企隔离、税务合规、财富传承等需求从“隐性”走向“显性”。这恰恰是保险大单的黄金窗口期。
另一方面,客户被海量信息包裹,专业度与警惕性同步提升。过去靠“收益对比”、“人情攻势”就能签单的时代一去不返。今天的高客经营,核心比拼的是谁能在最短时间内,从有限信息中穿透客户没说出口的深层焦虑,并用高度定制的专业方案一击命中。
然而,这正是绝大多数销售精英的瓶颈——拿到一条“45岁,企业主,500万理财到期”的信息,下一步该聊什么?怎么聊才能不low、不尬、不伤客?如何让自己瞬间具备税务、法务、信托的复合知识储备?
答案就是:让AI成为你的私人高客谋士。
本课程不讲AI的宏观概念,不教写诗画画,只聚焦一个核心场景——从一条碎片化的客户信息出发,借助AI完成画像清洗、需求深挖、对话设计、促成闭环的全流程。这是一次用技术武装销售力的实战革命,让每一位理财经理和保险顾问,都拥有一个顶 级的“策略参谋长”、“情报分析师”和“沟通导演”
课程收益| Program Benefits
完成本课程后,学员将获得以下六大核心收益:
一、工具落地——告别“听不懂、不会用”
· 清晰掌握DeepSeek、Kimi、文心一言、豆包、通义千问等主流AI工具在保险销售中的各自定位与核心优势。
· 现场完成所有工具的部署与初体验,回去就能用。
二、画像穿透——从“基本信息”看到“高客底牌”
· 掌握AI客户画像清洗的指令公式与五步探针法。
· 能将“年龄+职业+资产”的模糊信息,转化为包含隐性担忧与需求排序的《客户潜在风险诊断书》。
三、对话设计——解决“下一步怎么聊”的核心痛点
· 学会用AI生成“不提保险却能引发保险需求”的破冰谈资与钩子问题。
· 掌握异议前置化解术,提前预判客户拒绝理由并生成有温度的回答话术。
四、促成升级——让专业呈现产生“降维打击”
· 学会将冰冷保单条款翻译成客户听得懂、有画面感的“大白话”与“家信”。
· 掌握针对企业主、全职太太、稳健理财客三大人群的定制化促成剧本。
五、效率倍增——把时间花在刀刃上
· 用AI替代两小时的资料搜索、一小时的录音整理,将精力集中在面谈与情感链接上。
· 带走《高客AI需求挖掘指令词库V1.0》等即用工具包。
六、安全合规——划定AI使用的生命线
· 明确客户隐私脱敏的铁律与操作技巧。
· 建立“人机复核”的合规习惯,杜绝AI幻觉带来的职业风险。
一句话总结: 让AI负责“专业深度的极限”,你负责“人情温度的表达”——这门课,就是帮你完成这场分工的革命。
课程大纲| Course Outline
【第一模块】课前秀:认识你的AI销售助理团——五大金刚各显神通
本模块目标: 用“选助理”的类比,结合真实销售场景的案例演示,让学员秒懂各AI工具的特点,并现场完成工具准备。
1. 开场类比:你不会让前台去谈客户,也不会让销售总监去订机票
· 核心观点: 不同的AI,就像公司里不同岗位的人,各有绝活。你的任务不是成为AI专家,而是学会“派活”。
· 今天的主角: 主推DeepSeek(逻辑推理最强,做深度客户分析),同时介绍其他工具的辅助角色,并让每个工具当场“露一手”。
2. 主流AI工具“速画像”与“实战案例秀”(重点环节)
(授课建议:每讲一个工具,讲师投屏打开该工具,现场快速输入指令,展示输出效果,让学员亲眼看到“魔法时刻”。)
(1)【助理1号】DeepSeek——你的“策略参谋长”
· 人设: 逻辑缜密、深度思考、擅长推理的军师。
· 擅长: 把模糊信息变成精准策略,挖掘客户深层需求,设计复杂问题链。
· 生动案例:
· 场景: 你拿到一条极简线索——“客户45岁,女性,企业高管,离异,儿子在国外读高中,在我行理财500万”。
· 你给DeepSeek下指令: “请扮演我的私人销售策略顾问。根据以下客户信息,深度分析她人生现阶段最焦虑但可能不会主动说出口的5个核心问题,并按急切程度排序。同时,针对每个焦虑点,给出一个我下次见面的破冰谈资或钩子问题。”
· DeepSeek的输出(演示效果): 它不会只回“养老、子女教育”这种大词,而是会列出如:“① 家企资产混同的潜在法律风险(急切度最高)→ 破冰钩子:‘王总,最近很多企业家朋友都在聊新公司法的五年实缴,您那家主体公司有提前做一些布局吗?’ ② 孩子未来海外成家导致的财富外流与传承失控……” 学员会立刻惊叹:“它怎么比我还懂客户!”
(2)【助理2号】Kimi——你的“情报分析师”
· 人设: 阅读速度惊人、擅长搜集整合公开信息的分析师。
· 擅长: 处理长文、联网搜资料、总结核心风险点。
· 生动案例:
· 场景: 你要见一位做外贸的客户,只知道他公司名字,想准备点高质量的“谈资”,但自己上网搜要花两小时。
· 你给Kimi下指令: “请帮我搜索‘某某进出口有限公司’的近期动态、所在行业(外贸)的最新政策变化(尤其是税务和汇率方面),以及近期海关或税务部门公布的出口合规风险案例。最后,用一段300字以内的摘要,帮我总结出这位老板现在最可能关心的3个业务风险点,要让我一开口就显得很内行。”
· Kimi的输出(演示效果): 十几秒内,它从该公司官网、海关公告、财经新闻中提炼出:“风险点一:近期出口退税审核趋严,该行业多有供应链合规问题被查;风险点二:人民币汇率波动加剧,公司汇兑损益可能侵蚀利润……” 你拿着这份“情报”去见客户,客户会觉得你做过功课,而且讲的问题直击要害。
(3)【助理3号】文心一言——你的“文案创意总监”
· 人设: 中文语感极 佳、有温度、有画面感的创意总监。
· 擅长: 生成情感化文案、制作对比图、写有画面感的邀请函。
· 生动案例:
· 场景: 你想邀请一位给孩子咨询教育金的母亲,参加线下的“子女教育规划”小型沙龙,但群发模板太生硬,想发一条打动她的专属微信。
· 你给文心一言下指令: “请帮我写一段微信邀请,对象是一位关心女儿未来发展的妈妈。不要提任何产品,只用充满母爱的口吻,描绘一个画面:妈妈为孩子种下一棵树,无论未来风雨,这棵树都能定时结出果实,支持她去看更大的世界。字数在150字左右,结尾自然引出这次关于‘用确定性守护成长’的线下交流。”
· 文心一言的输出(演示效果): 它会生成一段非常柔软、充满画面感的文字,比如:“亲爱的XX,昨晚路过孩子的房间,看到她台灯下的小小背影,我突然想,我们所有的奋斗,不就是为了让她未来的路,走得更从容一些吗?就像提前为她种下一棵树,在她18岁、25岁、30岁生日时,都能准时落下一份祝福……这周六,我们有一个小小的聚会,想和你聊聊这棵‘树’的种法。” 这就是“有温度”的破冰,客户很难拒绝。
(4)【助理4号】豆包——你的“模仿练习对手”
· 人设: 超级有耐心、可以扮演任何角色让你练手的陪练。
· 擅长: 拟人化对话,模拟客户的刁钻问题,让你安全地“彩排”。
· 生动案例:
· 场景: 你最近很怕见那些脾气固执、认为“保险都是骗人”的企业主客户,不知道如何应对他们的强势拒绝。
· 你给豆包下指令(创建角色): “现在请你扮演一个55岁、白手起家、脾气直爽但固执的制造业老板。我叫小张,是银行理财经理。你对我说的任何保险相关话题都持怀疑和抗拒态度,觉得‘收益低’、‘时间长’、‘买时容易赔时难’。现在,我们开始对话,你先开口:‘小张,你又要给我推什么保险了?我话说前头,我不信那个。’”
· 豆包与你的模拟对话(演示效果): 你可以跟这个“AI老板”来回切磋好几个回合,练习如何在压力下把话题从“收益”转向“安全”,从“成本”转向“控制权”。即使你被“怼”得哑口无言,豆包也不会笑话你,你可以反复重来。这就是最安全的“练兵场”,让你见到真客户时胸有成竹。
(5)【助理5号】通义千问——你的“效率事务官”
· 人设: 逻辑清晰、擅长把杂乱信息变成结构化文档的行政高手。
· 擅长: 会议录音转写、长视频总结、条款对比表格、结构化输出。
· 生动案例:
· 场景: 你刚和客户做完一次长达1小时的面谈(已征得客户同意录音),信息量爆炸,你需要快速整理出核心要点,并生成下一步行动计划,不能漏掉任何关键信息。
· 你给通义千问下指令: 上传录音文件,并输入:“请将这段面谈录音转为文字,然后做三件事:1. 以要点形式列出客户明确表达的需求;2. 以‘可能存在的潜在担忧’为标题,总结客户言语间流露出的隐含顾虑;3. 根据以上信息,用表格形式生成我的后续跟进计划,包含‘下次沟通主题’、‘需要准备的材料’、‘建议提出的问题’,并标注优先级。”
· 通义千问的输出(演示效果): 几分钟后,一份结构清晰、重点突出的《XX客户面谈纪要及跟进策略表》就生成了,省去你一小时的手动整理时间,且不会遗忘任何细节。
3. 现场动作:一分钟极速就位
· 操作: 请学员现在、立刻、马上拿出手机,完成两件事:
(1)主力锁定: 打开DeepSeek(网页或App),登录,找到“深度思考”开关。
(2)辅助锁定: 打开豆包,点击“创建新角色”,把你觉得最棘手的那种客户类型设定给它。
· 目的: 确保开场25分钟后,所有学员工具就绪,且已被前面的案例演示激发出强烈兴趣,为后续全天的大量实操扫清障碍并注入动力。
4.过渡语: “好了,刚才大家都看到了这几位助理的身手。接下来,我们就从这位‘策略参谋长’DeepSeek开始,看看它怎么帮你从一个只知道客户年龄和存款的普通销售,变成一眼看穿客户底牌的高手。进入我们今天的第二模块。”
【第二模块】破冰与重构:AI不是替代你,而是武装你
本模块目标: 打破销售精英对AI的恐惧或不屑,建立“人机协作”的认知,明确AI在高客经营中的边界与威力。
1. 残酷现实与降维打击
· 案例开场: 演示一个真实案例——同样是拿到客户“企业主,45岁,有一笔500万理财到期”这条信息,A销售聊的是收益,B销售(借助AI)聊的是家企隔离与传承,结果截然不同。
· 销售3.0时代公式: 大单业绩 = (信息挖掘深度 × 专业呈现高度)^ 情感链接。
2. AI在销售中的角色定位
· 破除误区: AI不是用来群发骚扰客户的工具,而是你的“参谋长”。
· 三大核心赋能:
· 认知平权: 让你瞬间拥有顶 级税务、法务、信托知识储备。
· 全息洞察: 从公开数据和非结构化对话中提取客户画像。
· 沟通导演: 精准设计下一次见面的“谈资”与“钩子”。
3. 必备工具极简清单与指令初体验
· 通用大模型: DeepSeek, Kimi,文心一言,豆包,通义千问(回顾第零模块定位)。
· 实操: 现场连接手机或电脑,学员输入同样一句话,看谁通过优化指令生成的“客户开发策略”更精准。
【第三模块】画像清洗:从“基本信息”到“高客底牌”的深度穿透
本模块目标: 解决“只知道客户年龄、职业、存款”的困境,利用AI将模糊信息转化为立体的、包含隐性需求的心理画像。
1. 信息输入的三个维度(以银行理财经理为例)
· 硬信息: 系统里的AUM值、持有产品、年龄、职业、住址。
· 软信息(重点): 朋友圈风格、转介绍背景、面谈时的穿着/用词/抱怨。
· AI清洗指令公式:
· 指令结构: 角色扮演 + 背景输入 + 显性需求挖掘 + 隐性担忧预测。
2. 【核心工具模板】“客户全息画像生成器”
· 演示: 输入“45岁女性,企业高管,离异,儿子在国外读高中,在我行理财500万主要是稳健理财,最近询问过保险金信托”,AI输出该客户可能存在的十大核心焦虑与潜在需求排序。
3. AI挖掘隐性需求的“五步探针法”
· 第一步:找身份痛点(企业主→家企隔离;全职太太→婚姻财产保全)。
· 第二步:找生命周期痛点(子女教育→刚性现金流;退休金→尊严养老)。
· 第三步:找已有产品缺口(仅有理财→缺乏保障杠杆;仅有重疾→缺乏养老社区资格)。
· 第四步:AI生成“担忧清单”(通过AI罗列出客户自己都表达不出来的深层担忧)。
· 第五步:人机互证(结合你对客户的了解,勾选AI清单中最匹配的3点)。
4. 场景化实操(35分钟深度演练)
· 背景: 给出一位银行私行客户(55岁,制造业老板,资产过亿,但脾气固执,认为保险收益低)。
· 任务: 学员利用DeepSeek,输入已知信息,生成该客户的《潜在风险诊断书》和《首电/首面切入点方案》。
· 产出: 每组产出一份“AI辅助需求分析报告”,并抽取一组上台分享,讲师点评。
【第四模块】对话导演:AI辅助下的精准破冰与需求激发
本模块目标: 解决“下一步怎么聊”的核心难题。让AI为你设计“不提保险却能引发保险需求”的高质量对话剧本。
1. 从卖产品到“贩卖焦虑解药”
· 金句: 客户买的不是重疾险,是生病时的体面;买的不是增额寿,是对金钱的绝 对掌控感。
· AI投喂法: 如何利用AI生成“财经热点+客户行业+法律风险”的定制化破冰素材。
2. AI生成“勾魂话术”的三板斧
· 痛点场景化话术生成:
· 指令示例: “请针对一位45岁的企业主,用讲故事的方式,模拟一段关于金税四期下‘公转私’风险的情景对话,要求自然、不刻意,结尾要留一个让他想继续听下去的钩子。”
· 异议前置化解术(埋雷与排雷):
· 让AI预测该客户面对大额保单,最可能提出的5个拒绝理由(如“收益低”、“不灵活”、“没必要”),并生成有数据、有案例、有情感的“破冰回答”。
· “问题链”设计:
· 漏斗式提问: AI辅助设计由浅入深的提问逻辑。从不敏感话题(行业环境)过渡到核心敏感话题(家庭财富归属)。
3. 银保/理财经理场景实战:从“到期转存”到“家族信托”
· 实战案例: 客户一笔300万大额存单到期,不想再存,嫌利息低,又怕风险。
· AI应用全流程:
· 第一步:AI生成宏观经济解读话术(利率下行趋势)。
· 第二步:AI设计“挪储”逻辑图(不仅是换个地方存钱,而是改变钱的属性)。
· 第三步:AI模拟法律属性对比表(存款、理财、保单三种形态下的债务隔离、税务筹划、传承便利性对比)。
· 现场练习: 学员针对自己的一名真实意向客户,现场用AI生成一段“微信追客话术”或“二次面谈开场白”。
【第五模块】闭环促成:人机结合下的临门一脚与大单缔结
本模块目标: 将AI的理性分析与人性的温度结合,设计无压的促成环节,并利用AI做好成交后的转介绍铺垫。
1. AI辅助计划书呈现的“降维打击”
· 不要只列数字: 要呈现“解决方案”。
· AI翻译官: 如何把冰冷的保单条款(如第二投保人、隔代投保、保险金信托)翻译成客户听得懂的“大白话”和“美好生活的画面感”。
· 指令示例: “请将这份增额寿计划书的‘身故金分期领取功能’,翻译成一位老父亲写给女儿的一封跨越时空的家信。”
2. 促成环节的“三套剧本”
· 重塑价值观(针对企业主): AI帮你算一笔账,如何用现有资产的3%-5%,锁定100%的安全感与家族控制权。
· 风险倒逼法(针对稳健理财客): AI生成“全球利率走势图”与“国内安全资产荒”的紧迫感对话。
· 梦想清单法(针对全职太太): AI辅助客户画出未来30年的子女教育、婚姻祝福、个人养老的现金流曲线。
3. 签单后动作:AI生成“售后服务与转介绍裂变”
· 惊喜服务设计: 输入保单生效日期、客户生日、子女生日,AI自动生成全年关怀计划。
· 转介绍“子弹头”话术: 让AI生成让客户舒服地为你介绍朋友的文本话术,不LOW,不功利。
【第六模块】实战复盘与合规底线:真枪实弹,安全第一
本模块目标: 检验全天学习效果,并划清AI使用的合规红线。
1. 现场终 极挑战
· 题目: 给出一个极具挑战性的陌生客户极简信息(如“只知道是某上市公司中层,有一笔50万理财下月到期,微信加了但没聊过”)。
· 路演: 邀请2-3位学员,现场用AI在5分钟内生成“破冰-挖掘-促成”全流程策略,讲师点评。
2. AI使用的三条铁律
· 隐私红线: 严禁将客户真实姓名、手机号、具体单位全称输入公网AI,脱敏处理技巧。
· 幻觉防范: 绝 对禁止将AI生成的虚假法条/政策直接丢给客户,人机复核的原则。
· 真情实感: AI构建骨架,真人填充血肉。最终的促单必须由你带有温度的眼神和坚定的语气去完成。
备注:课程交付物(给学员带回家的武器)
1. 《高客AI需求挖掘指令词库V1.0》:覆盖企业主、高管、全职太太、富二代4类人群的30条标准指令。
2. 《AI辅助大单销售四步流程表》:一张A4纸的清单,每一步干什么,用哪个AI工具,输入什么,输出什么。
3. 《客户深度KYC脱敏输入模板》:保障客户隐私安全下的信息输入表。
课程需求沟通:
· 全天课程需要会场有稳定的WIFI,学员人手一机。
· 下午上课前建议做一个“提神操”或者发小游戏,激活状态。
· 所有案例越贴近当地经济和银行/保险公司真实产品越好,课前最好能收集一两个学员的真实(可脱敏)疑难客户案例,现场解剖,效果炸裂。
讲师背景| Introduction to lecturers
苏轼老师
保险营销一线实战训练专家
• 曾任:中国平安(世界500强) 省级培训部经理
• 曾任:新华保险(世界500强) 省级培训部经理
• 曾任:Manulife中宏保险(中国外资保险公司TOP3)江苏营销总监
• 现任:东泰保险代理(江苏首批代理公司)经营合伙人
• 香港青蓝国际财务管理有限公司 保险业务部培训总监
• 国际寿险协会LIMRA AMTC授权讲师
• 上海交通大学 经管学院 特聘讲师
• 累计培训20000+小时,累计辅导人数100000+,课程返聘率超85%
个人简介
苏轼老师拥有近18年保险行业全链条实战与培训经验,横跨国有、外资、代理等多类型保险机构,历任培训部经理、营销总监、经营合伙人等核心岗位,其中11年深耕培训体系搭建,4年聚焦一线营销管理,3年拓展全球资产配置培训领域。凭借丰富的行业沉淀,结合国内外金融工具全资产配置功能,在业务推动、招募留存、产品培训、讲师培养、高客经营、绩优建设、主管育成、海外配置等八大核心领域,搭建出一套 "理论+工具+案例" 的完整培育体系。累计交付近30个标杆营销培训项目,开展线下培训超300场,覆盖学员20000余人,服务客户满意度高达98%,核心课程返聘率连续多年保持85%以上。
授课风格
互动性强:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获;
聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;
寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。
实战经验
1、新团队招募及业务项目推动——华夏人寿合肥中心支公司“千帆计划”项目,实现季度新增人力1150人,首曝月标准保费3500万,活动率55%,人均件数2.3件。
苏轼老师在2016年三季度担任华夏人寿千帆计划项目组组长,带领指导保险公司内外勤从意愿启动、会议经营、活动量管控、新人招募、留存培养等全流程经营,最终实现项目季度目标的实现,完成总新增1150人,总标准保费3500万元,客户满意度极高。
2、老团队内增项目推动——民生保险南通机构“性格色彩”招募项目,实现新增人力97人,次月共享保费376万。
苏轼老师在2017年担任民生保险江苏分公司培训部总经理,推动南通机构“性格色彩”招募项目,在出勤人力58人的基础上,7天时间带领指导内外勤队伍,完成单期新人培训班进班结训97人的战绩,并且在次月实现上岗新人合计完成376万标准保费的数据,客户满意度极高,进行全身各机构的全面推广。
3、银保渠道银行网点实战训练营——安徽建设银行阜阳市行训练营,两周25个网点,实现期缴保费1258万。
苏轼老师在2016年作为大家保险银保渠道项目顾问,组建项目组推动安徽建设银行阜阳市行期缴训练营,全市所辖25个银行网点,项目组人,大家人寿银保渠道员工17人,2周完成期缴保费1258万,为当年各期训练营保费高点,获得公司及银行一致认可。
4、全城联动,千人千职项目—德华安顾人寿江苏分公司“大司风范 千人千职”职业发布会,江苏全辖十家中支机构,实现各地单场均值550人的大型事业发布会。
苏轼老师在2019年担任德华安顾江苏分公司培训部总经理兼扬州中支总经理,在二季度担任德华安顾人寿”大司风范 千人千职“职业发布项目组组长,在体系化的运作之下,实现江苏分公司所辖10家机构,平均单场550人,最 高值常州、徐州、宿迁机构单场超1000人的职业发布会,当月全身上岗新人1200+。
5、团队经营业务推动——中宏保险南京机构,实现开门红1300万,年度2000万+的业务目标,其中在出勤人力仅25人的基础上,完成人均保费近100万的高值
苏轼老师在2023年担任中宏保险江苏营销总监,带领南京机构的一个营业部,在出勤25人的基础上,实现当年开门红32人出单,人均3件保单,件均12万保费,累计保费1152万,最终实现全年保费2200+的成绩,团队中实现TOT2人,COT1人,MDRT12人,在高客经营和绩优推动中实现突破性成长。
培训经验
1、招募、业务、高客、讲师项目执行培训——涉及15000名员工,人员覆盖率达到90%
苏轼老师在2014-2022年担任多家保险公司省级分公司培训部总经理,成功策培训划并落地执行了涵盖招募、业务、高客、讲师四个种类的项目运作,涉及各家公司15000多名内外勤员工,组织项目组开发出22门专题课程,11套项目工具,总授课时长达到600小时,人员覆盖率达到90%。借由各类项目的安装,各家公司在人力扩充、业务增长、师资培育、高客经营等方面均获得突破性成长。
• 2、产品培训及推动——超500场培训、累计学员50000人、学员满分率90%
• 苏轼老师以培训讲师身份为平安、新华、百年、民生、中英、德华安顾、中宏、中荷、瑞众、农银、建信、中邮等各类型保险公司的个险、银保渠道提供产品培训和客户宣讲等专业课程超过500场专题培训,累计覆盖学员50000人,学员满分占比超过90%;其中,保险公司员工占比40%,保险公司新老客户比例达到60%以上。
3、企业内训师培育——超100场培训课程、满意率98.8%、满分好评率95%
苏轼老师以内训师教练身份为新华保险、泰康人寿、民生人寿、中英人寿、中信保诚人寿等保险公司及多家药品连锁、农业销售、快消品、汽车4S店等企业单位提供内训师培育课程,内容包括讲师基础培育、课程开发制作、高阶讲师提升、商务交流技巧等,覆盖企业20+,培养内训师超过1000人,课程满意度达到98.8%,其中五星好评率高达90%。
4、绩优及高客培训——超200场培训实操、涵盖4类课程体系,16门专业课程
苏轼老师自2022年至今期间,深入围绕团队绩优培养和高净值客户开拓领域,总结开发出4类培训课程体系,包括:TOP精英训练营、高客活动训练营、法商信托训练营、全球资产配置训练营,合计卡法16门专业课程,提升团队绩优精英的高客开拓能力和综合销售能力。
【理论体系】
【完整的培训推动和项目执行体系】以培训体系为基础,围绕保险经营的全流程,形成项目管理全过程一整套解决方案:围绕客户满意,关注项目背景、目标、策略、方案与计划、执行的统一,再辅以干系人和团队管理,项目管理才能一以贯之落地。课程体系分为三大板块:启动、训练、执行,课程形式有视频、游戏、研讨、互动等,符合成人学习规律,多场交付满意度始终在95%以上。
【愿景使命】
教育最 大的价值是点燃学员,希望未来十年,通过数字化和项目专题的线上线下培训,赋能千家企业,影响十万名职场人,帮助大家找到职业幸福,实现个体的开悟之旅!
主讲课程
宏观分析类
《富在术数不在劳身—当前经济形势下的财富管理》
《走进ZO时代—生力军的招募与留存》
《获客渠道的新流量生态与个人IP的打造推广》
《从”走投无路“到”身怀绝技“看行业发展趋势与转型》
《报行合一后个险销售的下一个风口》
营销推动类
《NBS顾问式行销》
《VBS高客行销》
《组织发展优增优育》
项目执行类
《千帆计划—性格色彩募新人》
《产品销售训练营-各类险种》
《银保网点销售训练营-训练+网点现场实战操作》
会议经营类
《各类产品酒会沙龙》
《各类旅说会》(同时可为客户定制设计操作全国各地全流程旅产会)
《中产私享会》
《高客私董会》
内训师培养类
《PTT-TTT-TLT讲师培育三部曲》
《体系化表达》
《营销内勤岗位训练营》
服务客户
保险公司类:平安保险、新华保险、百年人寿、民生保险(返聘6次)、中英人寿、德华安顾人寿(返聘5次)、中宏保险、中荷人寿、瑞众人寿(返聘2次)、农银人寿、建信人寿、中邮人寿、泰康人寿(返聘4次)、信诚人寿,太平洋保险(返聘3次)
银行类:中国邮政、建设银行、农业银行、招商银行
财富类:汇中财富(返聘2次)
医药连锁类:先声再康、海王星辰、益丰大药房(返聘2次)
礼品快消类:福佳德(返聘3次)
农业销售类:万佳现代农业销售(返聘4次)
学员评价
苏轼老师的《NBS顾问式行销》课程干货满满,工具模板直接就能用,我们团队学完后当月成交率提升了30%,后续已经连续返聘3期课程!
—— 新华保险江苏分公司
作为银行渠道负责人,最需要的就是能落地的培训,苏老师的银保网点训练营不仅有理论,还带团队现场陪访,2周就帮我们达成1258万保费,真正解决了业务痛点!
—— 中国建设银行阜阳分行
我们公司的内训师团队多亏了苏老师的培育,从课程开发到授课技巧,全程手把手指导,现在已经能独立完成全流程培训,为公司节省了大量外部培训成本。
—— 泰康人寿湖北分公司
高客经营一直是我们的难点,苏老师的《高客私董会》课程提供了完整的圈层经营方案,学完后我们成功签下3笔千万级保单,苏老师的专业指导太关键了!
—— 中宏保险南京营业部
苏老师的授课风格特别有感染力,案例都是我们一线真实遇到的问题,分组演练和现场点评让大家收获很大,学员满意度每次都在95分以上。
—— 德华安顾人寿江苏分公司
【精彩瞬间】
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Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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