企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
AI智能体赋能企业应用训战营

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业总经理、副总经理、业务总监、人力资源总监、市场总监、财务总监、运营总监等各职能高级管理人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

人工智能技术正在以超乎预期的速度重塑每一个商业场景。然而,企业高管面临的真实困境不是"不知道AI",而是三层断层:

认知断层:看了很多案例,却不知道本部门哪些环节真正可以被AI替代,以及为什么可以替代。

技能断层:知道AI有用,却不会搭建,搭建了也不知道如何设计人与机器的协同分工。

落地断层:学了工具操作回到真实业务,却发现给AI布置任务结果完全不可控,企业无法接受这种不确定性。

本课程专为企业各岗位高管设计,以"认知重构→数字员工深度应用→智能体搭建→人机协同落地"为主线,采用讲授-演示-实操-产出四位一体的教学模式,全程实操占比超60%。课程将帮助学员从"了解AI"跨越到"驾驭AI",从"零散使用"升级到"系统化落地"。学员离开时带走的是一套可落地的AI场景方案与亲手搭建的智能体原型,而非课堂笔记。

课程收益| Program Benefits

• 建立AI与智能体的系统认知框架,打通思维壁垒

• 掌握“流程AI化诊断”方法,识别本岗位可被AI替代的关键环节

• 理解数字员工背后的技术逻辑与商业逻辑

• 掌握人与AI协同的工作分配原则与设计方法

• 学会用主流平台(Dify/扣子/WorkBuddy等)搭建业务智能体

• 完成一个本岗位真实业务场景的智能体原型设计与落地验证

课程大纲| Course Outline

形式

Day1上午

AI认知重构与智能体生态

讲授+案例

Day1上午

AIGC与大模型深度业务应用

讲授+实操

Day1下午/晚上

动手搭建业务智能体

全程实操

Day2上午

Agent原理与架构设计

讲授+案例

Day2下午

流程AI化诊断与人机协同设计

工具+实操

第一天:认知重构·基于业务场景AI深度应用

模块一:AI认知重构与智能体生态

一、差距觉醒:为什么这次不一样

用真实数据呈现:人与人之间AI应用差距,企业与企业之间的差距

从"零散尝鲜"到"数字员工量产"——两类企业的分化正在发生

数字化与AI已深刻改变人们的生产、生活、工作方式

人工智能发展阶段解析:从大模型到智能体的普惠性应用意味着什么?

1. 【案例解析】国内主流大模型在企业业务场景的应用对比

2. 【研讨】企业智能化应用程度?

3.

二、重新认识AI:商业挑战与机遇

数智化对商业环境是"革新"还是"革命"?

人类永远不会交给AI做的事情 vs. AI真正擅长的事情

4. 【案例解析】AI Pin——从检索到解决方案,服务规模化新商业模式

5.

三、AI创新思维与价值创造框架

AI创新的三大驱动力:效率驱动 / 场景连接 / 以用户为中心

AI价值创造三段论:价值探索→价值创造→价值交付

AI创新模式的两个终 极方向:强化人(超级个体)vs. 强化系统(稳定组织)

判断任何AI方案的金标准——能力强×门槛低×成本低:三者最多同时满足两个

6. 【案例解析】两种企业经营模式对比:用AI重构的公司 vs. 传统公司的效率差距

7. 【思考】如何用AI实现企业商业或管理模式创新

8.

四、AI任务类型与应用边界

智能商业框架体系

全价值链业务场景微任务拆解模式

大模型应用MVP策略:任务,背景基础,数据,生成结果标准

决策式人工智能 vs. 生成式人工智能:适用边界不同

AIGC、大模型、AI Agent三者关系图谱

智能体(AI Agent)是什么:从"会问答"到"会做事"的跨越

智能体MVP策略:任务源,任务基础,数据,生成结果,控制规则,传递关系

Agent运行核心机制:感知→规划→工具调用→执行→反馈

模块二:AIGC已经成为高管的新生产工具

一、AI新型能力:让AI有了"人力与人性"

AIGC的本质:内容生产范式的根本转变

AI新型能力如何改变内容创作的底层逻辑

二、AIGC三大前沿能力

• 孪生能力:让建筑学会思考

• 编辑能力:现有内容的修改、优化、再创作

• 创作能力:内容批量化、个性化生产

三大能力的使用场景与选用原则

高管最常用的AIGC能力组合:以战略分析、汇报材料、内容生产为例

三、提示词设计——让大模型真正产出业务价值

为什么你感觉AI不好用?根本原因在于指令设计的质量

高质量提示词的结构要素:背景完整、任务清晰、输出清晰、格式明确

从模糊指令到结构化指令:四次递进演示(以内容选题为案例)

多角色原则:给AI配置"专家团"视角(行业专家+用户视角+执行视角)

提示词工程化写作:为什么高管需要掌握结构化提示词,而不是随意提问

1. 【现场实操】每位学员完成本岗位3个结构化提示词模板

模块三:基于业务场景的深度应用

1、 营销管理

• 案例:用户需求预测,营销业务模型搭建

• 现场实操:营销策略与方案、宣传海报

1、 数智化办公

• 现场实操:文档自动生成——会议纪要、工作汇报、合同初稿

1、 产品研发

• 案例:产品设计与研发辅助

1、 生产管理

• 案例:基于APS排程局限与AI动态调整

• 现场实操:基于APS排程局限与AI动态调整策略

1、 采购管理

• 现场实操:采购需求与方案审核

1、 人力资源管理

• 案例:简历自动筛选 / 智能面试 / 考题自动生成

• 现场实操:模拟企业薪酬结构,做薪酬与离职率分析

1、 财税管理

• 现场实操:模拟企业财务痛点,生成财务模型

1、 经营分析

• 案例:经营痛点分析

• 现场实操:模拟经营数据做痛点分析与解决方案

第二天:智能体搭建实战·人机协同诊断与智能体员工

模块四:智能体系统与搭建实战

一、从“会思考”大模型到“会执行”智能体

Agent与大模型应用的本质区别:从"回答问题"到"完成任务"

Agent的四大核心组件:感知层 / 规划层 / 工具层 / 记忆层

从零创建智能体的完整流程演示:人设定义→提示词配置→工具接入→测试→发布

二、企业级智能体分类与选型

按功能分类:信息型(知识问答)/ 执行型(任务处理)/ 创作型(内容生产)/ 决策支持型

按部署方式:本地化 vs. 云端 vs. 混合部署

单Agent vs. 多Agent协作:什么情况下需要多个智能体分工?

主流平台选型矩阵:Dify / 扣子(Coze)/ WorkBuddy

Dify:私有化部署首 选,数据不出企业,可视化工作流

扣子:丰富插件生态,快速验证

WorkBuddy:本地化AI工作站,适合高管个人日常使用

选型金标准:能力强 × 门槛低 × 成本低——三者不可同时满足,如何取舍?

三、智能体的三层架构

三层架构解析:前台入口+ 中台引擎(AI处理)+ 后台中枢(数据库)

后台数据库设计与AI字段配置

自动化工作流:从数据提交到结果回传的完整链路

批量处理能力与多模态扩展(生图/生视频)在业务场景的应用

1. 【案例全拆解】某企业年关数据处理痛点——五步数据流水线解决方案

四、智能商业设计核心要素

价值链、业务流与业务场景

业务规则、管理规则、控制规则

MVP任务自动化拆解

人机任务分配与协同关系

模块五:动手搭建你的业务智能体

一、搭建前:AI场景的结构化诊断方法

AI可替代性的三个判断维度:

规则化程度(任务是否有明确规则可遵循)

数据依赖度(任务是否依赖大量信息处理)

创造性门槛(任务是否需要高度原创性判断)

四类任务分类模型:完全可替代 / 辅助增强 / 协同共创 /人类主导

场景优先级筛选:可行性 × 影响度二维评估矩阵

企业骨干经验的价值再认识:专家经验的显性化是AI落地的关键前提

二、智能体搭建全流程

Step 1:需求定义——用"一句话需求卡"锁定智能体

• 谁来用?解决什么问题?输入是什么?输出是什么?

• 用结构化方式定义任务:任务清晰 + 背景完整 + 输入充分 + 格式明确

• 场景优先级筛选:投入产出比分析

Step 2:工作区初始化与基础配置

• 角色与人设配置(System Prompt设计原则)

• 知识库接入:如何让Agent拥有企业专属知识(私有数据的结构化处理)

• 金句注入:把企业专家的优势方法论写进知识库,让AI成为岗位数字分身

• Token优化策略:加载顺序与上下文管理

Step 3:技能与工具配置

• 内置工具接入:搜索、代码执行、文件读写

• 外部系统对接:CRM / ERP / 钉钉 / 飞书等

• API接入与付费调用:成本控制思路

• 安全红线:工具权限管理与数据安全边界

Step 4:多Agent协作设计(进阶)

• 什么时候需要多个Agent分工协作?

• 工作区隔离方案与任务分发设计

• 预算控制与Token消耗优化

Step 5:测试与上线

• 测试流程:单步测试→集成测试→边界测试

• 常见问题排查:幻觉处理、循环错误、工具调用失败

• 发布集成:发布至企业内部(钉钉群/飞书群),实现全员可用的数字员工

• 灰度发布与迭代优化策略

三、四大标杆案例拆解

一句话开发业务管理系统

客户管理系统:从客户档案到转化漏斗的销售支持案例

营销管理:营销全链路自动化执行

知识管理系统:专家经验智能化沉淀与企业知识图谱构建

四、现场实战工作坊(分组进行)

1.  ①场景结构化诊断:AI替代性分析

2.  ② 需求定义与智能体架构设计

3.  ③ 基础搭建与工具配置

4. ④ 测试演示与优化

5. 各组汇报:展示搭建成果,讲解设计思路

6.

模块六、OpenClaw部署与应用实战

1、 OpenClaw本地部署

• 不同操作系统的部署路径

• 执行部署:备好电脑,电脑操作系统优选MAC

1、 OpenClaw模型接入

• 国内模型厂商选择与策略建议

• 执行模型接入:注册飞书账号,DeepSeek或MiniMax

1、 OpenClaw的技能配置

• SKILL.md规范

• ClawHub供应链攻击风险与恶意技能识别

成果:完成部署执行

4、如何养一只龙虾

• 工作区配置、加载顺序与安全

• 工作区初始化与目录结构

• SOUL.md与USER.md配置

• 加载顺序与Token优化建议策略

• 多Agent协作与工作区隔离进阶方案

• 常忽略的配置盲点与安全红线

模块七:人机协同与智能体员工工作模式

1、 为什么人机协同比智能更重要?

2、 人机协同目标与智能化诊断

• 诊断共性画像

• 阶段分布

• 价值目标

1. 工具:人机协同诊断评估表

1、 智能体员工的应用策略与落地路径

智能体员工应用策略:从"一次性使用"到"持续服务"

落地路径六步法:

• 愿景与规划:明确智能体员工的业务目标与价值预期

• 数据与智能化能力:盘点可用数据资产,建立知识基础

• 任务体系:定义智能体员工承接的任务类型与颗粒度

• 分配逻辑与流程体系:智能体员工与人类员工的协同流程

• 管理与控制:设置质量检验点、异常处理机制、权限边界

• 交互与交付:确定使用入口(钉钉/飞书/企微)与成果交付方式

四、智能体员工执行的场景实操

1、营销体系

• 案例:自动化营销——从客户数据到个性化触达的全流程自动化

2、在线客服

• 智能客服搭建、客户意图理解、知识库接入

3、供应链生产

• 案例:全球首例智能体工厂

1. 4、档案及知识管理

• 案例:知识管理的智能化

• 案例:知识库分析——专家经验的显性化与AI化沉淀

• 现场实操:知识萃取与图谱搭建

5、项目设计与系统开发

• 现场实操:项目商业模式与系统设计

• 现场实操:系统开发与自动化部署

【分组讨论】各岗位高管:本部门的智能体员工可以承接哪些工作?

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|韩迎娣老师

讲师简介 / About the Program Leader

韩迎娣 老师

——数智化转型与AI智能体、人机协同落地专家

• 清华大学、北京大学、中山大学EMBA/数智化转型与AI特聘讲师

• 华 为ICT学院/年度专家老师/专注智能化转型与人机协同

• 黑马创业学院首位满分老师/实验室级专家导师

• 中国生产力促进中心协会数字经济委员会/特约专家

• 中国银行、工商银行、招商银行等六大行数智化转型与AI特聘讲师

• 东风汽车、大众汽车、三一重工等工业巨头智能制造特聘专家

• 平安集团连续6年保险数智化转型指定讲师(15期返聘)

• 广汽集团、物美多点数智化转型指定老师(6期返聘)

• 康师傅、蒙牛、周大福等消费品数智化特邀讲师(4-6期返聘)

• 国家电网、南方电网、中石化、中广核等能源央企数智化转型特聘讲师(6期返聘)

• 曾任:A股上市公司启迪桑德(000826)/创新中心负责人

个人简介

韩老师是数智化转型与人机协同组织建设实战专家,原乐村淘CEO、启迪桑德创新中心负责人,阿里家家创始人。她主导环保、电商、制造、医药等行业数智化与人机协同落地。作为华 为ICT学院专家讲师、2021年“华 为年度老师”;黑马创业营首位满分老师;她为清华、北大、华 为等顶 尖机构授课超500场,累计学员超18万人,学员满分率95%;为工业、金融、零售、物流等头部企业提供超600场专项培训,覆盖东风、大众、平安、工行、蒙牛、顺丰等数百家知名企业,课程满意度98%,复购高达15期。她坚信数智化转型的本质是企业全价值链的优化与重构,是组织分工与人才价值的重构,致力于赋能企业建立“人机协同、各司其职”的新组织能力。

授课风格

互动性强:从单向的知识传授,转变为一场双向的、充满活力的思想碰撞。讲解不再是唯 一的焦点,则是理论和实战相结合,引导、激发学员,通过精心设计的提问、案例研讨、情景模拟和分组任务,让每位学员都成为参与的“主角”。

解决问题:从知识灌输转变为问题解决的实战平台。以实际场景为起点,通过精心设计的案例分析和项目任务,引导学员亲身经历定义问题、分析拆解、方案构思与落地验证的全过程。

深入浅出:老师语言风格幽默,课堂氛围轻松愉快,善于用实际场景案例故事把复杂的问题通过主逻辑线做清晰的解析。

实战案例:老师的案例教学均扎根于上百次亲身实践。每个案例都是一次完整的复盘,老师不仅深度解析其背景、决策与落地细节,更提炼出普适性的经验与教训,使案例成为学员可迁移的鲜活教材。

实战经验

1. 环保集团:AI智能体重构作业流程,运营效率提升40%

韩老师创建了A股上市公司启迪桑德(000826)的创新中心,主导搭建了全国首例“互联网+生活垃圾分类”的智能环卫云平台,重新设计了“AI调度派单 + 一线人员作业 + 人工复核异常”的人机协同流程,明确了每个环节的决策者、执行者、责任主体,并设置了关键控制点(什么情况AI自动处理、什么情况必须人工介入),最终实现环卫运营综合效率提升40%,创新业务规模破亿,成为公司重大战略。

2. 农村电商平台:AI智能体管理20万+店铺,GMV从10亿到近百亿

韩老师担任乐村淘CEO期间,带领平台从模式1.0升级到2.0,管理全国20万+店铺,

搭建了AI辅助选品、智能定价、自动补货的运营体系,同时重新定义了店长、运营专员的岗位职责与绩效考核(从“手工操作”转为“训练AI、校验结果、处理异常”),设计了人机之间的交接机制和异常升级规则,一年内平台交易额从10亿增长至近百亿,市场规模增长5倍。

3. 家居电商:首创“线上AI推荐+线下人工服务”的人机协同零售模式

韩老师于2010年创办家居电商平台阿里家家,首次提出家居O2O模式。设计了线上AI智能推荐(选品、匹配、报价) 与 线下人工服务(体验、谈判、售后) 的人机协同分工,明确了线上系统负责标准化、规模化触达,线下人员负责高价值、高情感交互的职责边界建立了线索流转、跟进、升级的责任链条。

该模式被中国家居行业协会、互联网行业协会载入行业发展记录,成为行业里程碑。

【项目经验】

1. 优诺服装公司(波司登集团)——数智化流程再造

韩老师主导优诺服装的数智化全流程再造:AI负责面料初检与产量预测,人工负责复杂瑕疵复核与异常处理,每个环节设置控制点明确责任归属,并将考核从“计件检验”改为“AI利用率+异常处理质量”,最终经营效率提升30%,成本显著下降。

2. 西文思——AI人机分工画布落地

韩老师为西文思绘制并落地人机分工画布:AI负责订单优先级计算与标准路线规划,人工负责异常干预与研发、交管决策,新增“AI排产督导”角色,将“AI建议采纳率”纳入考核,最终运营效率提升40%,人力成本下降60%,企业获评广东省数字化高精尖企业。

3. 武汉健民药业——AI智能决策三级模型

韩老师为武汉健民药业设计数智化决策三级模型:重新梳理企业全价值链经营战略、市场管理、生产调度、质量检验等岗位的AI与人工交互节点,提供完整的数智化转型规划与分阶段落地路径。

4. 睿云识电——AI+人工服务模式从0到1

韩老师为睿云识电从0到1设计“AI预警+人工巡检”的服务模式:AI负责7×24小时数据监控与异常预警并自动生成工单,人工负责现场复核与故障处置;设置置信度阈值控制点(高置信度直接派单、低置信度先人工复核),明确误报优化责任与现场漏检KPI,帮助企业建立可复用的智能运营体系,实现业务突破。

5. 跨境电商——AI+人工的跨境电商B2C模式从0到1,实现一人公司

韩老师自行设计跨境电商AI岗位角色,形成人机协同分工,1周的碎片时间完成了跨境电商上线,持续运营一年以上,实现了人机结合的超级个体。

培训经验

1. 通信与设计院行业:四川通信设计研究院2期返聘《数智化转型与AI落地》

韩老师为四川通信设计研究院等单位提供数智化转型专项培训,内容涵盖数字化转型落地实战、人工智能应用、数据决策体系等。该客户首次培训后,因效果显著直接转化为深度训练营,并实现2期返聘。这种“培训→训练营”的转化,证明了课程在帮助团队掌握人机协同落地方法上的实战价值。

2. 多家行业头部企业持续返聘:6-15期复购《数智化转型》《AI智能体与人机协同》

韩老师的课程获得多家企业持续返聘:广汽集团6期返聘(成为数智化指定老师)、物美多点6期返聘(数智化指定老师)、平安银行15期返聘(连续6年,保险数智化转型指定老师)、新希望6期返聘、康师傅4期返聘、光大银行6期返聘、交通银行6期返聘、工商银行6期返聘、铁塔集团6期返聘等。高复购率说明课程不仅解决单次认知问题,更能帮助企业持续推动人机协同的组织进化。

3. 顶 尖商学院EMBA:300+场数智化战略培训,18000+学员,满分率95%

韩老师以专家教授身份为北大、清华、中山大学、上海复旦、西安交大等顶 尖商学院EMBA授课超300场,累计学员18000+人,其中企业家占比80%,高管占比95%以上,学员满分率95%。课程涵盖《数智化战略》《敏捷管理》《AIGC带来的商业变革》等,为数百家企业老板奠定了人机协同的顶层战略认知。

4. 华 为ICT学院:数智化领导力专家讲师,2021年获评“华 为年度老师”

韩老师作为华 为ICT学院专家讲师,长期讲授《数智化领导力》《敏捷管理》等课程,2021年获评“华 为年度老师”。该荣誉证明其在组织变革、敏捷协同、人机分工等领域的专业能力获得顶 级科技企业认可。

5. 工业制造:100+场培训,覆盖东风、大众、三一、大疆等,满意度98%

韩老师为东风汽车、广汽丰田、大众、上汽、三一重工、大疆、西门子、博世等工业巨头提供数智化转型专项培训超100场,累计学员10000+人,课程满意度98%,五星好评95%。培训内容包含智能制造、数字孪生、AIGC落地应用——这些都是人机协同在工业场景的核心实践。

6. 金融行业:150+场培训,覆盖平安、工行、招行等,累计学员80000+人

韩老师为平安保险、平安银行、中国银行、工商银行、招商银行等金融机构提供数智化转型培训超150场,累计学员80000+人,学员满分率95%。课程涵盖敏捷管理、AI办公应用、智能决策体系,帮助金融企业建立人机协同的风险控制与责任划分机制。

7. 零售消费:100+场培训,覆盖蒙牛、康师傅、周大福等,满意度98%

韩老师为蒙牛、康师傅、周大福、物美多点、红星美凯龙等零售企业提供数智化专项培训超100场,累计学员10000+人,课程满意度98%。培训内容包含智能零售、数字营销、数据分析与运营,核心解决“AI推荐+人工服务”的人机分工与考核问题。

8. 物流运输:覆盖东航、顺丰、京东、申通等,聚焦AI调度与数据决策

韩老师为东航、顺丰、京东、申通、宁波港等物流企业提供数智化转型培训,内容涵盖人工智能应用、数据决策体系、工业互联等。物流行业是人机协同(AI调度+人工复核)的典型场景,韩老师的培训帮助企业厘清“AI派单”与“人工干预”的控制点设置。

9. 大型集团与央企:100+场,覆盖中移动、中石化、中广核、国家电网等

韩老师为中移动、中石化、中广核、国家电网、南网等超大型集团提供数智化转型培训超100场,学员满意度98%。课程内容包含数字化转型落地实战、数据决策体系、AIGC应用,帮助这些复杂组织在AI引入后重新设计岗位职责与责任链条。

10. 黑马创业营:2018年首位满分老师,证明课程实战性与老板认可度

2018年,韩老师在黑马创业营获得首位满分老师评价。黑马营学员多为高成长企业创始人,满分意味着课程内容直接解决老板痛点——包括“AI怎么用、人机怎么分工、考核怎么改”等实际问题,为人机协同课程的一线口碑打下基础。

【使命愿景】

在AI浪潮与人机协同重塑各行各业的今天,数智化转型已不再是单纯的技术升级,而是组织分工、管理逻辑与人才价值的根本重构。我们坚信,教育的本质不是简单的知识传递,而是带领每一位管理者与团队,共同迈入“人机协同、各司其职”的新组织时代。未来,我们将以人机协同的组织能力为核心,赋能千万家企业重新定义岗位、流程与责任,影响数百万名职场人掌握“训练AI、校验结果、处理异常”的新能力,助力每一位奋斗者在AI时代找到不可替代的价值,实现超级企业与超级个体的行动之旅。



培训课程 / Training courses

主讲课程

AI智能体与人机协同:

《AI智能体赋能企业应用训战营》(高价值,复购率高)

《AIGC与数字员工赋能企业》(特色课,高价值)

《AI赋能化工行业应用实战》

《AI赋能制造业应用》

《AI智能体+人力资源》

《AI智能体赋能营销》

《AI人工智能在地产、养老产业发展趋势》

《OpenClaw应用实战》

《人机协同:老板必须搞定的三件事-AI落地实战课》(特色课,高评分,品牌课)

《从工具到流程:企业人机协同落地工作坊》(高价值,实操课)

AI与数智化领导力:

《数智化管理变革-敏捷管理》(复购率高)

《领导能力进阶-数智化领导力》(复购率高)

《组织能力提升-数智化人才体系》

数智化战略与业务转型:

《数智战略—企业数智化转型实战》(特色课、高复购上百期)

《数智化营销》(特色课、高复购50期)

《数智化供应链》

《数字化与智能制造》

《数据分析与价值决策》

《数据资产与数据资源入表》

《数智化产品规划与设计》

《数字零售商业体系与智能零售》

【服务的客户】

工业类客户:广汽(6期返聘,课程转化数智化转型项目辅导,数智化指定老师)、南航(3期返聘)、广州轨道交通、广联达、深圳地铁、联通、中移动、上海卷烟、内蒙烟草、唐山人社、四川通信设计研究院(2期返聘,课程转化训练营)、广州烟草、君和环保、新希望(6期返聘)、贵州习酒(3期返聘)、四川电信、301所、东风汽车(6期返聘,数智化指定老师)、广汽本田、广汽丰田、东风乘用车(3期返聘)、凯迪拉克、北奔、大众(3期返聘)、上汽、三一重工,北重,重汽、五羊本田,燕舞集团、沈飞(2期返聘)、铁塔集团(6期返聘)、老板电器、三菱、博世、西门子、百度自动驾驶、百度无人车、大疆、南京化纤、徽商集团等

能源类客户:中广核、中海油、中石化(3期返聘)、中石油、国电新能源(2期返聘)、国网(6期返聘)、南网(3期返聘)等

物流运输类:东航、远洋集团(2期返聘)、宁波港、上岗物流(2期返聘)、欣海报关、申通、京东、顺丰等

地产类:CBD、望京科技园、卓越集团、联通科技园、中建西南设计院

零售及媒介类客户:物美多点(6期返聘,数智化指定老师)、美宜佳、丹姿水密码(5期返聘)、易捷、蒙牛(3期返聘)、三星、周大福(3期返聘),友芝友乳业,康师傅(4期返聘),味全(2期返聘),德克士,全家便利,王府井百货、鄂尔多斯、菜百、红星美凯龙、新奥燃气、紫牛生物、百丽鞋业,御家汇、咪咕音乐(2期返聘)、湖南广电、丸美等

金融类客户:银行数智化转型与智能金融,平安银行(15期返聘,数智化指定老师)、中国银行(10期返聘,两期训练营)、农业银行、招商银行、光大银行(6期返聘)、浦发银行、中信银行、交通银行(6期返聘)、安徽邮政、金控集团,工商银行(6期返聘)、广发银行、邮储银行、重庆渝农商融资租赁公司等

保险行业:平安保险(保险数智化转型,连续6年返聘,数智化指定老师)、平安寿险、中华联合财产保险



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

客户评价

韩老师讲课生动、贴合实际,案例丰富,对数智化转型分析透彻,数智化和人机协作对传统零售业态进行价值重构,有独到的见解,值得一听。

——前华 为荣耀手机总裁  刘江峰

韩老师的课程深入浅出,有很强的系统性和前瞻性,既有一定的理论高度,又有丰富的实战案例,实现了理论和实践的有机结合,非常实用,有很强的现实指导意义,为企业的AI应用和组织升级提供了清晰的思路和路径。

——燕京集团副总  刘翔宇

整个课程并不是单纯的理论灌输,更多的是为传统企业通过数智化能力解决经营问题,创新管理模式,数智化领导力耳目一新,丰富实战经验与案例分析讲解,非常实用

——启迪桑德副总裁  张新建

随着AI时代的到来,传统行业都将面临数智化转型升级的机遇和挑战。韩老师AI商业课程与辅导,不仅带来AI下的商业思维,更能结合自己行业和企业的经营痛点,让AI应用真正落地,从而带来商业模式的变革,实现公司业绩的猛增。韩老师扎实的技术功力、丰富的实战经验、敏锐的商业洞察力和高效的执行力,会给公司的智能化转型升级插上翅膀,让公司腾飞

——海茂集团副总裁  周振华

【精彩瞬间】

【视频链接】

AI智能体如何重构流程

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/0924a6c25001834806294651069/v.f1453242.mp4

AI使用关键原则

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/87aea5cc5001834806282868387/v.f1453242.mp4

工业智能体应用

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智能商业框架

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数智化转型

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AI智能决策

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AI+业务转型

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服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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