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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
在数字化转型深化与AI技术普及的当下,企业内训师作为知识传承、人才赋能、组织提效的核心载体,其演讲呈现能力直接决定内部培训的落地质量与价值转化。然而多数企业内训师普遍面临多维困境:专业功底扎实但表达体系薄弱,上台紧张、逻辑散乱、感染力不足,难以精准传递核心内容;过度依赖PPT念读,缺乏科学呈现方法,课件视觉效果与辅助效能双低;台风形象不专业、课堂节奏驾驭乏力,面对学员提问与突发状况时应对无措,秒级控场能力缺失。这些问题导致内训沦为“形式化灌输”,知识转化效率低下,无法支撑企业人才梯队建设与业务发展的核心需求。
为破解这一痛点,本课程依托曹爱子讲师近2000位企业内训师培养实战经验,以“AI赋能+全场景覆盖”为核心,紧扣演讲筑基、呈现提效、台风塑型、问答破局、突发处置、实战升华六大模块,构建“理论+AI工具+场景实战”三位一体训练体系。课程深度融合AI辅助技术与实操技巧,帮助内训师快速突破表达瓶颈、掌握高效呈现方法、提升应急控场能力,打造一支“台上能讲、临场能控、课件能精、成果能落”的高素质内训师队伍,让内部培训真正成为企业人才增值与业绩增长的核心动力引擎。
课程收益| Program Benefits
(一)能力突破:掌握AI赋能下的全维度实战技能
夯实演讲表达功底,实现“敢讲、能讲”,快速完成即兴演讲逻辑框架搭建。
活用呈现“三维八法”,摆脱念PPT困境,让演讲兼具说服力与感染力
塑造专业讲师台风与形象,,显著提升自信力与课堂驾驭感,打造专属魅力讲师风范。
精通AI辅助下的问答应对技巧,练就秒级控场能力,保障培训有序推进。
(二)成果落地:收获即学即用的工具与实战成果
斩获核心工具包,含演讲模型、问答应对等核心工具。
参与多场景上台实战演练,每人输出演讲案例,实现技能当场落地。
(三)组织价值:赋能企业内训体系长效升级
快速搭建高素质内训师核心梯队,全面提升企业内训的落地效果,支撑人才梯队建设战略。
沉淀一批优质演讲案例构建企业专属内训资源库,降低培训成本。
课程大纲| Course Outline
生动呈现三大层面运用
互动呈现八大方法
(讲师可根据现场情况进行适当调整)
案例分析:讲师全程照本宣科导致学员大面积走神、玩手机
痛点爆破:表达无感染力、语言没逻辑、抓不住学员注意力、内容无法共情?掌握技巧全化解!
核心干货:
一、公众演讲自我测评
全班演讲情况摸底
二、演讲认知:什么是真正的演讲
1. 演讲的四大要素
2. 演讲内涵(学员上台模拟演讲)
三、破局紧张:克服紧张情绪
1. 为什么上台会紧张?
2. 紧张会有哪些影响?
3. 正确认识紧张(案例讲解、故事分享)
4. 克服紧张的七个方法及训练
七字妙招法及训练
生理舒缓法及训练
自我激励法及训练
成功冥想法及训练
自我解脱法及训练
压力转换法及训练
超量准备法及训练
四、内容构建:拿来即用的演讲模型
演讲的73855定律
演讲内容结构组成
演讲经典实用模型拿来就用
4. 全国演讲冠 军视频解析
5. 小组创作3分钟演讲内容
演讲内容PK:各组展示演讲内容,讲师点评
五、表达升级:演讲声音训练
1. 声音:洪亮达远丰满圆润
2. 吐字:清晰有力准确到位
3. 节奏:轻重缓急抑扬顿挫
4. 语调:声情并茂丰富感人
5. 语音表达三法:吐字归音、轻重缓急、抑扬顿挫
演讲实操:每组交付相同一段文字,每个人在小组前进行演讲
六、动作感染:演讲动作训练
1. 眼法——眼随手动
培训师眼神交流的种类与使用场景
眼神交流的禁忌与注意事项
通过眼法如何控场
四视同堂:直视、虚视、环视、遥视
眼神原则:环视有停留、注视要温柔、用情别专一、莫忘后排生
2. 手法——手随身挺
1)运用三原则:大方自然、协调一致、简练有力
2)基本三手势:无力区、黄金区、能量区
3. 身法——身随眼行
站法:气定神闲站如松
步法:脚步徐徐沐春风
培训师站位与移动的禁忌与注意事项
如何展现更权威的步法
演讲实操:每组一份演讲词,每个人以动作为主进行小组前演绎
七、情感致胜:演讲情感训练
演讲的三情演绎
激昂情感训练
舒缓情感训练
演讲实操:每组一份演讲词,每个人以情感为主进行小组前演绎
八、即兴演讲:五步速成法突破临场表达
1. 即兴演讲特点
2. 即兴演讲五步速成讲解与示范
演讲实操:每组派1位代表进行即兴演讲PK赛
九、AI运用
AI 话术优化:输入内训师的演讲初稿,利用 AI 工具分析语言逻辑、感染力,生成更贴合受众的表达版本。
AI 风格诊断:上传内训师的演讲录音 / 视频,通过 AI 语音分析工具,检测语速、语调、停顿节奏,给出个性化的感染力提升建议。
AI 素材生成:根据培训主题,AI 快速生成案例、金句、故事素材,丰富演讲内容。
讲师示范:AI工具演示
课堂练习:以小组为单位,生成演讲稿,小组互评筛选最优内容。
学员产出:个人专属演讲素材包、演讲初稿AI优化版、语速语调个性化改进清单。
案例分析:讲师盯着屏幕念PPT学员反馈“听着像念说明书”
痛点爆破:只会照着PPT读,课堂沉闷无亮点?教你把“干货”讲得“有味道”!
核心干货:
一、生动呈现三大层面运用
案例分析:枯燥知识变得生动趣味
课堂生动的三大层次
语言层面讲解与示范
图画层面讲解与示范
现实层面讲解与示范
课堂练习:小组选择一个内容,用三大层面设计生动呈现,上台展示,讲师点评
二、互动呈现八大方法
看一看,讲解与示范
连一连,讲解与示范
填一填,讲解与示范
找一找,讲解与示范
议一议,讲解与示范
练一练,讲解与示范
判断,讲解与示范
选择,讲解与示范
课堂练习:小组为自己的课程设计 2 个互动环节,现场演练
案例分析:讲师形象仪态显随意,被学员私下评价“不够专业、没气场”
痛点爆破:姿态不端庄、手势/眼神失控、语气生硬、个人气场不足?教你气场全开!
核心干货:
一、培训师专业形象打造
培训师形象管理首因效应
企业培训师形象管理六指标解析
男性培训师的仪容仪表、着装规范
女性培训师的仪容仪表、着装规范
男女讲师舞台仪态、手势规范
课堂练习:讲师形象展示、专业形象建议
二、台风塑造
专业上场:经典招数教你如何展示专业的上场
自信开讲:话筒、站位规范训练
礼貌退场:让人意犹未尽的退场技巧
课堂练习:讲师轮流上台展示,讲师进行点评
案例分析:学员未回答讲师提问被请出教室
痛点爆破:提问没人答、抢答乱秩序、学员答错还坚持、被学员问倒?掌握技巧全化解!
核心干货:
一、讲师提问的关键五技巧
一次一问
多用封闭
肯定引导
选好对象
把握时机
课堂练习:各组进行课堂提问模拟,讲师点评
二、处理学员回答三原则
只鼓励不批评
先肯定再引导
先分层再适配(基础学员提升信心,高阶学员激发思考,避免一刀切)
三、讲师提问八大场景实操
1)讲师提问无学员回答,出现冷场,怎么办?
氛围缓和
转换提问
标杆引导
2)讲师提问多人抢答,秩序混乱,怎么办?
正向反馈
规则先行
分序回答
3)讲师提问学员回答错误且坚持自己的答案,怎么办?
肯定学员
事实/数据/案例佐证
集体共识
课堂演练:学员说之前领导就是这样教的;学员说我之前就是这样做的
4)随机点名,被点到名的学员说没听明白,怎么办?(例如依据签到表点名)
提前预告
给予思考
阶梯引导
思考:应该找什么样的学员回答问题
5)学员回答问题超时,如何处理有效把握课堂节奏?
轻度超时:超出预设时间1分钟,温和提醒 + 聚焦引导,参考话术
中度超时:超出预设时间2分钟,肯定收尾 + 衔接过渡,参考话术
严重超时:超出预设时间3分钟,礼貌截断 + 课后延伸,参考话术
6)学员对于讲师提问回答不知道,怎么处理(转换方式,引导认可)
7)学员对于讲师提问,说不想回答,怎么处理(尊重接纳,快速过渡)
8)学员回答讲师提问时,答案与讲师预设不一样,怎么处理?
四、被学员问倒3大解法
反射法:讲师示范
折射法:讲师示范
转移法:讲师示范
课堂练习:各组进行提问与回答展示,讲师点评
五、AI运用
AI 问答库构建:输入课程核心知识点,AI 自动生成高频提问清单,并匹配标准化应答话术,同时提供反套路提问的应对思路。
AI 模拟问答演练:利用 AI 对话机器人,模拟学员的各种提问场景(刁钻问题 / 模糊问题 / 延伸问题),让内训师进行沉浸式应答练习。
AI 应答质量评估:内训师输入应答内容,AI 从逻辑严谨性、语言通俗性、贴合主题度三个维度打分,给出优化方向。
案例分析:醉酒的学员
痛点爆破:讲错内容、设备故障、学员醉酒、领导临时加内容?提前预案+灵活应对!
核心干货:
一、突发应对4大原则
提前预案
冷静应对
学员优先
灵活替代
二、21个高频突发状况实战解法
自己讲错怎么办?
遗忘内容怎么办?
学员不发言怎么办?
学员不参与演练怎么办?
学员看手机不听课怎么办?
学员瞌睡怎么办?
学员突发身体不适怎么办?
学员提出挑战性问题怎么办?
学员随意进出怎么办?
学员临时被上级叫离课堂怎么办?
课堂混乱怎么办?
突然停电怎么办?
投影没有显示怎么办?
话筒没有声音怎么办?
电脑死机课件打不开怎么办?
视频突然播放不了怎么办?
突然被迫打断怎么办?
时间到了内容还没讲完怎么办?
提前讲完课程内容,时间还没到下课点怎么办?
领导临时要求增加培训内容怎么办?
台下有领导听你的课,领导让你翻到前面某一页重新讲,怎么办?
AI 应急话术生成:输入具体突发场景,AI 快速生成应对话术,学员进行演练。
三、课堂练习
随机抽取3类突发场景,小组快速设计应对方案并现场演绎,导师点评优化。
二阶验收:提交3分钟演讲视频+个人课程互动设计方案
核心目标:验收学习成果,固化实战能力
一、演练
以小组为单位组织主题演讲演练
二、点评
根据演练形式,采用多种方式进行点评:学员自评,学员交叉点评,讲师总结点评,并由讲师根据学员表现给出改善建议。
三、考核准备
内容准备
形象准备
场地准备
心态准备
四、成果展示
根据抽签,每人进行3分钟主题演讲展示,邀请公司领导、主训导师做评委
五、结业典礼
对优秀讲师、优秀团队进行表彰
领导结训致辞
结业大合影
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讲师背景| Introduction to lecturers
曹爱子老师
授课风格
• ● 体验互动性:爱子老师擅长互动培训,注重学员参与和体验;擅长用自己的激情调动学员的热情,有效营造轻松愉悦的学习氛围,让课堂三分钟有掌声有笑声,让学员在互动体验愉悦的氛围中理解、掌握。 受训讲师们均表示:上过很多课,自己也讲过课,但最喜欢的还是爱子老师这种体验互动式的培训课程,在轻轻松松的氛围中收获满满的干货,希望以后还能参加这样高成效的课程。
• ● 生动落地性:爱子老师沉淀多年实战授课经验独创四步教学法,让培训做到真正落地,帮助企业解决问题,帮助员工迅速成长,促进企业绩效改善。爱子老师授课激情富有生命力,形象生动且有感染力,注重理论与实践相结合;讲授与训练相结合;示范与互动相结合;演练与点评相结合;善用启发式教学,行动学习教学,大量运用实际案例,生动幽默讲解,深入浅出,务实性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,课程互动体验、易学易懂,实用、实战、实效。
AI+TTT实战派培训专家
• 曾任美国戴斯酒店集团(中外酒店白金奖十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人资总监
• 曾任湖南省培联副会长
• 19年企业培训实战经验,全国学员超100000
• 国家电网、中国烟草连续 9年合作,返聘率高
• 高级企业培训师、高级演讲口才师
• HKTCC国际注册培训师
• AACTP国际认证行动学习促动师
• AI+高级职业培训师认证班导师
• 人社官方认证高级人工智能训练师
• 企业内训师队伍建设咨询项目咨询师
• 2023年度金牌讲师(人社局颁发)
• 千聊杯全国讲师大赛“最 佳课堂演绎呈现奖”获奖者
• 全国讲师大赛优秀训导师、湖南赛区专家评委、辅导选手获全国金奖
• 大型国企中国烟草演讲比赛赛前训导师、辅导参赛队伍荣获一等奖
• 大型央企世界500强中国移动集团业务讲师大赛赛前训导师
• 大型国企世界500强交通银行、国企上市公司华夏银行内训师培养项目落地导师
• 大型央企世界500强中国铁建(集团内训师300余名)、国企水业集团
• (集团内训师近300余名)内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委
擅长领域
• ※ 师道传承——TTT与企业内训师体系建设:TTT讲师训练营、互动技巧、经验萃取、课程设计与开发、行动学习、PPT、主持人训练、课堂管控与突发处理、AI+TTT实战营
• ※ 言艺匠心——演讲与沟通:演讲口才、商务演讲、公众表达与呈现技巧、结构化思维、高效沟通
• ※赛事风云——赛事与评委:讲师大赛辅导+评委、演讲大赛辅导+评委、礼仪大赛辅导+评委
• ※专才认证——人才培养:《礼仪内训师认证班》、《讲解内训师认证班》、《服务内训师认证班》、
• 《销售内训师认证班》、《会务内训师认证班》
• ※ 智训未来——数字化与AI+培训应用:微课创作、直播授课技巧、微视频剪辑与制作、AI辅助课程设计、AI工具(如PPT生成、思维导图、视频制作)在培训中的应用、AIGC内容创作
个人简介
• 爱子老师拥有 19年企业培训管理实战经验,了解企业深层培训需求,擅长企业培训体系建设、培训师队伍建设,致力于以提升企业绩效为目标,将培训真正实现落地转化,帮助企业构建培训管理体系,推进各层级培训的开展。在培训体系构建中,擅长直指企业核心问题,提供精准的培训方案,达到管理效益优化的效果。在企业培训师队伍建设中,从挑选内训师到专业训练到考核,从初级到中级到高级,为企业培养优秀师资人才。曾负责筹建的企业商学院项目,不仅为企业培养内训师,创造可传承的智力资产,还为企业的上游客户、下游客户进行培训,为企业创收。
• 多年来,爱子老师专注企业内训师培训,擅长互动体验式教学,爱子老师独创的互动教学法,在多家企业落地实施,在数百场教学中亲自示范,让受训讲师会用、爱用,让参训学员喜欢、喜爱,让课堂氛围轻松、愉快,互动效果、满意效果、返聘效果倍增。
• 爱子老师服务政府、企事业单位近2000家,全国受训学员超100000 人次,学员满意度达 99%以上,被学员评价为有趣,有料,有度,有范的培训导师。在担任湖南全省《职业培训师培训》导师期间,训练各行各业内训师 1000 余位,经爱子老师授课辅导的内训师均在不同领域中发挥着作用。
主讲课程
☛一、体验互动式TTT企业内训师系列
• 《五步成师——AI+体验互动式 TTT 实战营》
• 《出神入化——精品课程设计与开发》
• 《言行天下——公众演讲/领导演说/销售演讲》
• 《有声有色——经典实用授课技巧训练》
• 《互动增效课堂生动与互动设计实操》
• 《呈现之美——PPT 制作与美化》
• 《魅力形象专业礼仪与台风打造》
• 《控场应变——课堂氛围管控与突发应对》
• 《经验转化组织经验萃取与沉淀》
• 《案例萃取工作场景案例提炼与编写》
• 《故事攻心——如何讲好故事》
• 《知识网红——如何进行线上直播授课》
• 《微课开发微课设计与制作实战营》
• 《AI 赋能AI 辅助课程开发与授课技巧提升》
• 《告别照本宣科——授课技巧与互动呈现实战营》
• ☛二、演讲沟通系列
• 《商务演讲与呈现技巧》、《公众演讲与魅力表达》、《高效沟通》、《跨部门沟通》、《打动人心的销售演讲》、《金字塔原理》、《结构化思维与工作汇报》
☛三、行动学习系列
• 《赋能于人—行动学习促动技术实战营》《问题解决—问题解决行动学习落地工作坊》
• ☛四、比赛、辅导系列:《讲师大赛辅导与评委》、《演讲大赛辅导与评委》
☛五、培训项目
1、《内训师培养》项目交付:
• 内训师操作手册
• 内训师管理制度
• 课程教学辅助工具包
• 讲师大赛流程与评分标准
• 学员能够设计并制作培训课件
• 学员能够操作体验式培训活动
• 学员能够开展线下培训课
2、《经验萃取-课程设计与案例开发》项目交付:
• 产出标准课件不低于 20 门(数量根据客户要求)
• 形成企业的课程体系(电子版)
• 案例手册
3、《高级礼仪培训师认证班》项目交付:
• 学员能够按礼仪培训师形象进行打造,形象专业
• 赠送学员礼仪培训课件 60 套
• 获得高级礼仪培训师证书
• 学员能够开展线下礼仪培训(3小时起)
【项目案例】
| 序号 | 客户公司 | 培训咨询主题 | 主要成果 |
| 1 | 国家电网 (返聘42期) | 《专家人才——经验萃取与行动学习讲师训练营》 | 为1-5级专家人才开展训练,产出课件87门,形成公司文化资产。连续9年(持续进行中)提供系列培训服务。 |
| 2 | 中国烟草 (返聘36期) | 《体验互动式TTT讲师训练实战营》 | 为企业开展培训师培养落地项目,培养初级、中级、高级内训师,连续9年(持续进行中)提供讲师认证等系列培训服务,辅导选手参加烟草演讲大赛荣获一等奖。 |
| 3 | 中国移动 (返聘28期) | 《集团业务讲师训练营及讲师大赛赛前辅导》 | 系统训练前12位选手参加省级讲师大赛,成绩优秀,训后讲师均承担集团内部业务培训,辅导讲师开发业务线条精品课程。 |
| 4 | 中国铁建 (央企世界500强) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | • 中国铁建(集团内训师300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委。 |
| 5 | 水业集团 (国企) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | • 水业集团(集团内训师近300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委,开展讲师培养、认证、比赛、评委等服务。 |
| 6 | 蕾琳国际(香港) (返聘13期) | 《首席讲师打造训练营》 《讲师大赛及专家评委》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,培养首批优秀内训师30人,通过讲师大赛评选高级讲师20位,首席讲师10位,讲师均活跃在全国各地的培训市场,训练3600+门店服务提升。 |
| 7 | 华逸府餐饮连锁(中国团餐十佳) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,创建企业商学院,搭建内部课程体系,将技术专家、服务/管理人才的经验转换为生动课堂。内训师均活跃在培训岗位,覆盖90 余个项目,1500多位员工。成功为合作伙伴(超 6000 万人次 / 年)提供培训服务。 |
| 8 | 湘江欢乐海洋公园 (国企4A景区) | 《服务礼仪讲师训练营》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,系统培养30位优秀培训师,100%考核,100%过关。建立景区标准化培训课件,搭建内部课程体系、建设讲师成长与管理机制。内训师均活跃在培训岗位,负责企业600多人的转训,持续提升景区整体服务质量与接待水平。从第 一批内训师培养后一直合作,深受客户认可!已成为企业特聘培训顾问。 |
| 9 | 蓉园宾馆 (湖南钓鱼台接待过毛主席等中央领导) | 《蓉园宾馆内训师训练营》 | 培养优秀内训师26位,活跃在内训师岗位,在实践中助力各部门提升宾馆工作绩效。 |
| 10 | 佳兴世尊酒店 (国际五星级) | 《酒店内训师进阶训练营》 | 培养优秀内训师18位,训后讲师们在企业内部开展培训大讲堂,承担酒店各部门专业技能培训,提升员工技能,改善工作绩效。 |
| 11 | 格物教育 (物业教育领军企业) | 《物业管理内训师认证班》 | 训练23家不同物业企业的内训师、项目经理、管理干部,产出精品课程23门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在企业开展授课。 |
| 12 | 新中物业 (国企) | 《物业管理内训师认证班》 | 训练30位来自不同项目的物业内训师,产出精品课程30门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。 |
| 13 | 中山城建 (国企) | 《体验互动式 TTT 实战营》 | 训练60余位来自不同分公司的内训师、专家人才、项目经理、管理干部、分公司总经理,产出精品课程60门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。 |
| 14 | 新疆三联集团(国企) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | 参训学员进行评审认证,100%通过考核。内训师均活跃在集团培训岗位,为集团下属产业17家公司开展培训,覆盖1100多位员工,培训转化成果显著,改善工作绩效。 |
| 15 | 珍奥集团(国家高新技术企业) | 《主持人与讲师培训班》 | 培养优秀培训师60位,产出标准课件60门,均在所属门店开展主持、会销、培训工作。 |
| 16 | 湖南省残联 (政府) | 《乡村振兴师资培训班》 | 训练43位残疾人讲师,考核100%通过,入库省残联乡村振兴师资库讲师。训后,讲师们在乡村振兴活动路演、乡村振兴创业大赛等活动中,取得了优异成绩。 |
| 17 | 华夏银行 (国企上市公司) | 《银行内训师训练营》 | 训练16位企业内训师,均活跃在岗位上,负责各支行业务培训,为银行提质增效。 |
| 18 | 全国培联/培协 | 《全国讲师大赛》 | 辅导选手参加全国讲师大赛,选手分别荣获全国百强、五十强、二十强、全国金奖、课程创新奖,爱子老师也被评为优秀导师,获得优秀导师奖。 |
部分服务客户
国企/央企/世界500强:中国国家博物馆、中国烟草、中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、中邮通信、中粮贸易、中国铁建、中国能建、中国建筑土木建设、中交四航局、中交资管、中联重科、中核集团、中石化巴陵石化、中节能国祯环保、国家电网、大唐电力、国网湖南电动汽车有限公司、国家电网管理培训中心、国家电网技术技能培训中心、美的集团小天鹅电器、长沙水业集团、星沙水务集团、北控水务、长沙排水、湘水集团、武汉黄陂上实水务有限公司、金鹏印务、空港实业、金堆城钼业集团、湖南出版投资控股集团、四川屏山恒源投资集团、新疆数字证书认证中心、新疆三联集团、武陵酒业、裕湘食品、青岛啤酒……
建筑/房产/物业:湘潭城发集团(国企)、天心城发集团(国企)、望城城发集团(国企)、中山城市建设集团(国企)、松雅新城建设投资集团(国企)、中天建设集团(世界500强)、高岭建设集团、青竹湖建设集团、麓隐青竹湖别墅、时代中国地产(上市)、世联行地产(上市)、富基集团(建筑、地产、物业、商业)、紫鑫集团(建筑、地产、酒店、物业、商业)、君和物业、润天物业、戴德梁行(外企)、保利物业(央企上市世界500强)、中油阳光物业(国企上市世界500强)、长房物业(国企)、新中物业(国企)、嘉沙物业(国企)、和达物业(国企)、豪布斯卡物业(中国物业500强)、华信物业(国家一级物业)……
石化/能源/环保:BP石油(上市公司、世界500强)、佛燃能源(国企上市公司)、志天环保、新奥燃气(上市公司)、新奥能源(上市公司)、长电涪新天然气(上市)、华湘天然气(国企)、浙江晶科能源(上市、中国500强)、浦湘生物能源、重庆新奥龙新清洁能源(上市公司)……
生产制造行业:上海宝武钢铁集团(央企上市世界500强)、娄底涟钢(国企上市世界500强)、广汽三菱(中外合资世界500强)、山西晋南钢铁集团(中国民营500强)、山河智能(上市)、石家庄敬业集团(世界500强)、宁波天龙电子股份(上市)、江苏润邦重工股份(国企上市)、金叶众望(国企)、优冠实业集团、金为锌钢、湖南长重机器股份有限公司(国企)、广东天诚密封(上市)、新吉奥集团(上市)、泰嘉新材料(上市,制造业单项冠 军)……
酒店/景区:蓉园宾馆(事业单位,湖南钓鱼台,接待过毛主席等中央领导)
秦皇国际大酒店(五星级)、佳兴世尊酒店(国企五星级)、铜官窑丽景酒店(上市公司五星级)、小熊猫庄园森林度假酒店(五星级)、广州辉盛阁酒店(外企)、重庆华商酒店(国企)、泊富名致服务公寓(国企)、贵州习酒宾馆(国企)、紫鑫戴斯大酒店(国际联号)、荣元华美达酒店(国际联号)、雅士亚豪生酒店(国际联号)、荔高尊享酒店(携程五钻酒店)、临武国际大酒店(准五星酒店)、金麓国际大酒店(准五星酒店)、终南山翠薇宫大酒店(准五星酒店)、花港国际大酒店、紫鑫四季酒店(精品主题酒店)、翔天酒店管理公司(连锁会务型酒店)、大汉研学酒店(全国首家研学主题酒店)、华逸府餐饮(中国团餐十佳品牌)、吉美国际酒店(全国首家小分子水生态会展酒店)、
南岳衡山 5A 景区(国企)、武陵源 5A 景区(国企)、宝峰湖5A 景区(国企上市公司)、茅岩河 4A 景区(国企上市公司)、湘江欢乐海洋公园4A 景区(国企)、华谊电影小镇 4A 景区(上市公司)、长沙世界之窗 4A 景区(国企)、铜官窑古镇4A景区(国企)、广东东澳岛4A景区(国企)、广东外伶仃岛4A景区(国企)、广东桂山岛3A景区(国企)、康定木格措 4A 景区、长沙海底世界 4A 景区、终南山秦楚古道4A景区、普洱太阳河国家森林公园4A景区、普洱茶马古道4A景区、墨江北回归线标志园4A景区、云南野象谷景区4A景区、洋沙湖国际旅游度假区4A景区、云南湄公河旅游集团、张家界游客中心、凤凰磁浮文旅3A景区(全球首创磁浮+文旅)……
金融/银行/保险:工商银行、农业银行、兴业银行、华夏银行、东莞银行、农商银行、九江银行、交通银行、国瓴私募基金、湖南省融资担保集团、人保财险……
科技电子行业:春风科技集团(国企)、四川精事达科技(国企)、杭州同盾科技(福布斯中国互联网金融50强)、凌翔磁浮科技(中国独角兽500强)、鑫政科技集团、坎德拉光电科技、益友科技、联智科技、上海凡贝科技、一天宅品科、新视电子、中柠科技……
汽车/交通/物流:衡邵高速(国企)、益常高速(国企)、云南高速(国企)、深圳跨越速运(国家5A级)、四川吉安物流集团(国企上市世界500强)、四川乐送物流(国企)、骏达集团、万众校车、广汽丰田4S 店(国企上市公司)、广汽菲克4S 店(上市公司)、华丰4S 店、德友名车4S 店……
政府/学校/教育:湖南省人民政府、湖南省残联、邢台市人民政府、中国科学院上海高等研究院、长沙市高新区创业服务中心、韶山市政务中心、长沙县政务中心、长沙县地税局、长沙县图书馆、株洲市云龙示范区、株洲市不动产中心、金井镇人民政府、东山学校、东宜社区、白沙街道、农业大学、生物机电学校、佳兴商学院、格物教育、携君教育、创梦者教育、悦职教育、伊顿幼儿园、长沙人力资源服务产业园经开园区…………
医药/生物/美容:九芝堂医药(国企上市)、圣湘生物集团(上市)、武汉中帜生物(上市)、炎帝生物、宁波三生中国、德荣医疗、埃普特医疗(上市)、汇辰康华医药、悦海医药、金域医学(上市)、石门人民医院、厦门大学附属翔安医院思明院区(百年医院)、好牙依口腔连锁、蕾琳国际(香港)有限公司、南国丽人美容会所、蓝雁优雅美容连锁、众流归海集团…………
其它大型企业单位:索菲亚全屋定制(上市)、福湘木业(中国板材十大品牌)、鸿扬家装(中国家装定制10强)、万家乐电器(上市)、金碟软件(上市)、百旺金赋(税控双巨头之一)、佳贝艾特羊奶粉(上市)、珍奥集团(中国保健行业十佳企业)、天职国际会计师事务所(中注协十强)、恒昌律师事务所、富丽真金连锁、右来了控投集团、、红海人力集团(中国人力资源服务机构50强)、捷特人力、申亿五金(小巨人企业)、红星实业集团(中国农业500强)、红星盛业食品、金色农丰种业、海特农化…………
【部分学员好评】
• 以前做内训总像 “自说自话”,学员要么低头记笔记要么走神,爱子老师的体验互动式教学完全不一样,每个环节都带着我们 “动起来”,而且老师有大量的示范,还有学员演练,在课堂上就能学会、运用。——我将爱子老师的方法用在公司的培训中,学员举手提问的积极性直接翻了倍!现在我们部门的内训落地率已经冲到 90%,这就是体验互动式 TTT 的实战威力!
• ——中国移动
• 企业里不少内部专家深耕业务多年,经验扎实、能力突出,却常陷 “会干不会说” 的困境。而爱子老师的体验互动式 TTT 培训,恰好精准破解这一难题。爱子老师的训练营把 “实战” 拉满:讲经验萃取,会带着专家当场梳理可复用的方法论;教案例开发,一步步手把手指导;这样的培训效果立竿见影。原本 “会干不会说” 的专家,如今不仅能清晰梳理自身经验,还能独立开发课程、完成高质量演示;专家从 “经验持有者” 到 “知识传递者” ,现在公司里的专家们都主动追着要报名,就盼着在爱子老师的 TTT 课程里,把更多 “干货经验” 变成可传递的 “实用知识”!——国家电网
• 之前总愁讲师们 “会讲课但不会控场”,尤其是面对调皮的学生,很多新讲师直接慌了神。爱子老师的课太懂我们的痛点了!她带我们做 “情景化控场演练”,模拟课堂状况,还会即时反馈,现在我们的内训师,上课更自信,这实效真的超出预期!
• ——中国烟草
• 爱子老师AI+体验互动式TTT训练营,用通俗易懂的课程设计模型,让我体验到课程开发并没有想象中那么难。从课程设计、素材收集、到教学方法、互动实操,每一个环节都充满干货,不仅填补了我在培训实战中的认知空白,更让我对 “工具与学习的关系”,“理论与实践的转化” 有了更深刻的思考。最为可贵的是,爱子老师将每种方法都结合真实培训场景进行示范,更带领我们现场演练操作细节。尤其在互动环节,老师仅用双手作为 “道具”,就呈现了 10 余种参与度 100% 的互动形式 ,无需复杂准备,却能快速调动课堂氛围,让学员从 “拘谨” 到 “投入”,既保证了培训的趣味性,更为后续课程内容的传递铺垫了良好氛围,这让我深刻意识到:优秀的培训并非依赖 “花哨道具”,而是源于对学员需求的精准把握与教学方法的灵活运用。
• ——水业集团
• 以前我们的内训师在上TTT课程时,都是坐着听 。这次爱子老师的 AI+体验互动式培训太绝了!爱子老师用 “案例、情景模拟”等各种方式,激发学员的学习兴趣,点燃学员自主参与的热情,学员从 “被动听” 变成 “主动讲”、“主动演”、“主动练”,仅1天时间就实现了学员全员上台。像这种抢着上台分享、演练的情景,唯有在爱子老
• 师的课堂上才看到,原来,我们的内训师并非不擅于上台,而是以前缺乏能激发其潜能的授课氛围。不得不说,爱子老师AI+体验互动式培训,才是真正让学员听得进、记得
• 牢、用得上的 TTT 实战课! ——中国铁建
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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