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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
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| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 上海 | 2025年12月13日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 上海 | 2025年12月11~12日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2025年12月11~13日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面薪酬体系模式设计（电脑实操版） | 上海 | 2025年12月27~28日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 上海 | 2026年04月18日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 上海 | 2026年04月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2026年04月16~18日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬实战：AI赋能电脑实操全面薪酬体系设计 | 上海 | 2026年06月27~28日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 | 上海 | 2026年08月04~05日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 上海 | 2026年09月19日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 上海 | 2026年09月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2026年09月17~19日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 上海 | 2026年12月12日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 上海 | 2026年12月10~11日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2026年12月10~12日 | 6800/人 | 3天 |
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