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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
PUBLIC COURSE
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年09月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年09月16日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年09月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 上海 | 2026年09月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 上海 | 2026年09月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 上海 | 2026年09月17~18日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 上海 | 2026年09月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 上海 | 2026年09月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 上海 | 2026年09月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 上海 | 2026年09月16日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬体系设计方案班 | 上海 | 2026年09月04~05日 | 4980元/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略视角下的绩效管理 | 上海 | 2026年09月11~12日 | 4980元/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 上海 | 2026年09月19日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 上海 | 2026年09月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2026年09月17~19日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年10月21日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 上海 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 上海 | 2026年10月21日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 上海 | 2026年10月29~30日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 上海 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 上海 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 上海 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 上海 | 2026年10月21日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年11月18日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 上海 | 2026年11月18日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 上海 | 2026年11月18日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 流程架构规划/流程设计与优化/流程绩效管理 | 上海 | 2026年11月27~29日 | 3000/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 4880/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年12月16日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
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