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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
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| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年09月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年09月02日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年09月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年09月10~11日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年09月23日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年09月23~24日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年09月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 北京 | 2026年09月14~15日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 北京 | 2026年09月01~02日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 北京 | 2026年09月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年10月10日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年10月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年10月08~09日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年10月28日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年10月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 北京 | 2026年10月10日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 北京 | 2026年10月31日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 北京 | 2026年10月29~31日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年11月02~03日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年11月04日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年11月05~06日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年11月25日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年11月05~06日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年11月09~10日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 北京 | 2026年11月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 北京 | 2026年11月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 北京 | 2026年11月04日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年12月14~15日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年12月02日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年12月23日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年12月17~18日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
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