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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
采购战略研讨课题的重点
标杆企业类型的选择依据为在过去20-30年持续获得成长或者在行业中处于头部位置;
选择在中国经营发展的企业,因为本土化的企业模式比较容易理解学习;
选择两家完全不同模式的企业类型这样能够提供可比对的具体参照对象;
了解标杆企业采购战略制定背后的价值观与文化背景,有助于企业真正理解标杆企业底层的基因;
了解标杆企业的战略性的阶段递进式采购管理策略,不同的企业对战略性成本管理的不同操作;
了解标杆企业的采购供应组织架构设计的逻辑,二种模式下不同的供应商关系策略与管理发展重点。
美的集团
产值<1000亿,2010年之前
供应链的核心文化-100%的A 模式
1.没有任何借口,绝对的供应保障
2.供应商群价值的最大化利用
采购策略的价值观念
1.价格目标导向
2.达尔文的丛林法则
采购供应的组织特征
1.绝对的授权
2.超强的执行力
供应商评估管理
1.结果导向,简单粗暴
产值>1000亿,2010年之后
供应链的核心文化-表里不一阶段
1.供应链进入战略层面
2.资源结构优化重组
采购策略的价值观念
1.总成本结合目标导向
2.核心资源与关键部件的绝对控制
采购供应的组织特征
1.事业部制与产品公司
2.集团采购中心主要职能
供应商评估管理
1.绩效管理系统化,供应商辅导落地
产值>2000亿,2018年之后
供应链的核心文化- 70%的A + 30%的J
1.供应链战略进入核心决策层面
2.大资源大战略布局
采购策略的价值观念
1.前瞻性的成本竞争力导向
2.全面推进标准化与模块化
采购供应的组织特征
1.中央决策中心
2.产品制造公司
供应商评估与关系管理
1.绩效指标动静结合,供应商关系发展
广汽本田
国产化之前,2000年之前
供应链的核心文化-100%的J 模式
1.严格执行5R原则
2.供应商群以日系为主
采购供应的价值观念
1.执行计划,可靠性至上
2.持续改善,品质第一
采购供应的组织特征
1.按职能系统分工
2.严格的等级制度,实权管理均是日系
供应商评估管理
1.全方位持续沟通,周期性改善计划
国产化开始,2000年之后
供应链的核心文化-冲突与迷茫阶段
1.依据国产化调整标准
2.日系供应商与国内供应商的区别
采购供应的价值观念
1.成本导向,获得市场竞争力
2.价值工程,品质维持在国际标准之上
采购供应的组织特征
1.设定国产化推进部
2.跨职能组合,职能高层均是日系干部
供应商评估管理
1.引进部分考核,以持续改善为主
全面国产化,2015年之后
供应链的核心文化-60%的J + 40%的A
1.全面抢占市场份额的价值观念
2.日系核心供应商,推进国产化
采购供应的价值观念
1.核心供应群全面推进成本降低的项目
2.价格竞争力,品质维持在国标之上
采购供应的组织特征
1.大量的供应商辅导小组
2.成本改善项目组,中高层均本土化
供应商评估管理
1.全面引进绩效管理,考核与改善结合

| 讲师简介 / About the Program Leader |
黎一郴老师 供应链战略管理专家
10年产品生态链运营实战经验
15年精益供应链管理培训经验
丰田成本控制专家/QCD改善推进专家
【多家外资、民营企业任职经历】
曾任:VALOR-GTI电子(世界500强)|ERP技术主管
曾任:江裕集团(上市公司)|管理咨询部部长
曾任:香港耀华制品(迪士尼授权制造商)|执行总监
曾任:华海电子科技(卡西欧制造商)|常务副总经理
曾任:威乐有限公司(中德合资)|CEO
【超过千家企业培训、咨询经验】
► 累计完成500+场个人专场公开课,1000+场企业内训
► 曾为清华大学、浙江大学等名校总裁班、EMBA班授课十余期,深受学员好评,并成为其中50+家企业的供应链管理顾问,为30+家中小企业提供企业战略顶层设计。
► 东风日产采购供应链全年指定顾问(12年)、欧派家居(12年)与美的集团(14年)长期供应链顾问/讲师
擅长领域:供应链管理/采购与供应商/生产成本管理/谈判技巧/供应商管理
黎老师在23年来为中、日、欧美等国数千家企业提供专业的精益供应链管理、精益采购管理等服务,按照精益价值流的思想制定相应的改善计划,从采购系统、研发系统、品质系统、交付系统等方面构建“创新、创意、创利”的产品供应链。
主导过多家大型跨国企业的生产供应链整合项目,特别是对中大型企业的供应链QCD改善、采购供应、成本控制、库存控制等咨询项目的成功实施绩效显著;其中为东风(日产)汽车公司进行5天诊断式的培训达到了降本增效850万的效果。
实战经验:
【提升产品研发效率使企业持续获取经营活力,推动企业盈利性增长】
→ 威乐公司:在企业陷入债务危机时授命出任CEO,全面重组组织架构,优化产品供应链,促成法院解封公司价值1.38亿元高端设备,产品供应得以保障,3个月时间完成了1年的样品开发,重新赢得美国、以色列和德国邮政客户原先撤出的1.6亿的订单。
→ 耀华制品:高效开发产品运营与制造系统,改变了产品研发流程,产品打样效率提升了3倍,客户对此高度满意,美国迪士尼也转介绍东京分公司,使公司业绩翻番,2年内从8000+万增长到2亿。
→ 法国ELLE:运用VE价值工程选择产品,使得产品选型流程由繁到简,压缩产品选型时间从6个月缩短到45天,16个月完成了预计36个月的销售业绩目标,在国际品牌中的时间效率最高,获得了法国总部高层的认可。
【高效库存管理使企业减少资源闲置,降本增效提升企业供应链管理灵活度】
→ VALOR-GTI电子:重新重组和梳理业务系统,使得产品交付率大幅提升,即使组织人员压缩了20%,工作效率仍提升了约40%;并独立研发了材料管理系统帮助企业有效地管理价值近7000万的物料,年度盘点误差从5%降低到1‰。
→ 江裕集团:从零开始系统构建企业资源系统,应用EXCHANGE系统和SAP实施技术,2年内上线SAP系统关键模块,比计划时间缩短了8个月;其中供应链系统,降低了采购成本,大幅降低原材料周转速度和库存水平,减少了约价值1800万的物料积压。
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【组建产品研发团队,设计高性价比产品,帮助企业争夺市场占有率】
→ 爱多电器:重建技术团队,6个月内开发支撑企业运营系统,公司产品与材料管理步入规范,产品开发周期从6个月缩短到3个月;利润保持在28%,产品一举夺得行业销量第一,创造了2年内4000万销售额暴涨至16亿的奇迹。
→ 华海电子:优化组建研发团队并梳理研发流程与设计指引,改变研发模式为同步工程模式,研发速度和迭代提升了3倍,研发、采购成本降低了20%以上,公司的利润率从往年的25%涨至45%。海外订单也大幅度暴增,尤其是在迪拜参展一次性获得近5000万的订单,其中研发的两个产品型号K101与B98由于性价比超高而占领南非市场的75%的份额。
部分项目案例:
美的集团-《产品供应链优化》项目
成果:生活电器事业部的新产品上市的时间效率提升,从原来的3个月缩短到了30天;
东风日产-《精益供应链之国产化》项目
成果:达成了整车摸具从原来进口的15亿压缩到了国产12亿,节省3亿成本;
欧派家居-《产品研发系统升级》项目
成果:产品研发系统从传统的模式转为100%定制,定制效率之低无法忍受通过优化从95天的交付压缩到了45天;
威乐(中德)-《产品供应链构建》项目
成果:3个月挽回1.6亿订单,产品迭代速度超过竞品250%,只需要同行1/3的时间完成产品开发,并且产品的满意度与性价比极高;
德国宾克-《五金-产品突围》项目
成果:全面导入爆品生态系统一次性开发成型产品,公司产品在2019年长沙博览会一展成名,成为门窗五金的知名品牌。
部分授课案例:
曾为美的集团讲授《产品开发成本管理》《精益供应链管理》《精益采购管理》等课程,07年至今累计授课达150+期。
曾为东风日产讲授《成本控制方法论》《产品项目管理》《精益供应链管理》《精益采购管理》等课程,在花都日产、东风十堰、东风武汉总部、东风党校等地累计授课达200+期。
曾为广汽集团讲授《基于价值工程的产品降本增效实践》《供应链风险》《标杆成本控制构筑产品核心竞争力》等课程,累计授课达50+期。
曾为广电运通讲授《基于价值工程的产品降本增效实践》《标杆成本控制构筑产品核心竞争力》《精益供应链管理》课程,累计授课达5期。
曾为九牧卫浴等企业讲授《产品VA价值分析》《精益采购管理》等课程,累计授课达10期。
| 培训课程 / Training courses |
《精益采购管理与优势谈判技巧》
《资源整合——采购创新与成本控制》
《标杆成本控制构筑产品核心竞争力》
《基于价值工程的产品降本增效实践》
《创新产生价值——精益供应链创新与革命》
《响应市场,速度制胜——“互联网+”供应商管理革新》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【国企、事业单位】:深圳电信、浙江物产化工集团、中港四航局、广电运通、中信戴卡、白沙集团、杭州市生产力促进中心……
【跨国企业】:IBM、中兴通讯、爱立信、摩托罗拉、苹果集团、宝洁、联合利华、SONY(中国)、VALOR-GTI电子、精工爱普生、ELLE(法国)时尚公司、惠而浦(中国)、本田汽车、卡西欧、威乐、比亚迪、东风汽车集团、诺基亚、迪士尼、法国德隆建伍、耐克、松下、联想集团、美国华纳、TTI、东芝中国公司、三菱商社、康佳集团、德国宾克……
【电子、科技】:美的空调、爱多电器、广州毅昌科技、美的生活电器集团、美的制冷集团、广州擎天实业、广东昇辉电子、美的环境电器、美的(美芝)压缩机、佛山市国星光电、华海电子科技、惠州雷士光电科技、广东三和化工科技、ECHOM毅昌科技股份、视源科技、广东联塑科技实业、新科电子、金波萝电业、四通集团、科惠电路、毅力集团、天创电子、新科电子、高宝集团……
【机械、制造】:广汽丰田、武汉钢铁(集团)、松下·万宝(广州)压缩机、长沙中联重科环境产业、伊戈尔电气、广东科达机电、欧派家居集团、五羊-本田(广州)摩托车、广州市新兴电缆、日立电梯(中国)、广州市新兴电缆实业、擎天实业、雷士照明、香港莱利(宏强)风帆、香港耀华制品、瑞士格蓝表业、日正弹簧、胜美达电机、长城公司、奥托昆普铜管(中山)、科龙空调、复盛机电、东菱凯琴集团、法国马田……
【建材、家居】:联塑集团、佛山市简一陶瓷、东莞慕思寝具销售有限公司、佛山门窗、九牧王卫浴……
【食品行业】:盼盼食品、龙大食品集团、广州酒家集团利口福食品、四特集团、广州统一、珠海麒麟啤酒……
【其他】:清华大学、浙江大学、鲁药集团、浪潮集团、报喜鸟集团、江裕集团、山东魏桥创业集团、英国EIM、李宁服装、东莞宏泰皮具服饰、威乐(中德合资)、太平国际、AMBA协会、九牧王服饰、珠海宾馆……
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
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