“以客户为中心”提升大客户开发和市场拓展能力

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
“以客户为中心”提升大客户开发和市场拓展能力
参加对象
企业相关管理人员
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程大纲 COURSE OUTLINE

第 一天课程

(第 一部分:夜视市场发展趋势与销售认知建立 上午 3小时)

一、夜视市场的发展趋势和北方夜视的客户画像

1. 夜视市场行业的发展趋势分析

• 夜视市场行业发展的政策分析

• 夜视市场的市场规模与增速分析

• 夜视市场行业的技术发展分析

• 夜视市场应用领域发展分析

• 夜视市场行业行业集中度及竞争格局分析

工具学习:应用PEST工具多维度理解行业发展及变化趋势

2. 北方夜视的客户画像与分类

• 做好北方夜视特种行业业务场景下大客户的分类

• 四类客户的行为特征与关键策略

• 国防军工

• 科研院所

• 央国企

• 民营企业

二、“以客户为中心”建立销售认知

1. 正确理解“以客户为中心”在大客户开发和建立合作的基础

互动问答:什么是“以客户为中心”

• “以客户为中心”的实质

• 客户成功的标准衡量

• 始于理解,久于成就

• “以客户为中心”深度理解客户合作的本质

案例分享:把“不可能”做成了“行业标杆案例”

2. 商务礼仪从形式到意识,在我们的工作中“无处不在“

互动问答:为什么说职场商务礼仪是业务人员的“必修课“?

• 做好业务人员自身的职场形象管理

• 管理好自己的“形象名片“:仪容、仪表、仪态

• 注重在正式商务场合的行为举止

• “六步法“做好商务接待前的准备工作

• 商务会议和客户交流过程中必须关注的商务礼仪

案例分析:一次“看似准备充分“的客户拜访

(第二部分:销售漏斗学习及目标客户的计划制定 下午 3小时)

三、掌握销售漏斗理论,实现业绩飞速提升

1. 销售漏斗理论学习

• 销售漏斗的定义与本质

• 销售漏斗的四个核心阶段

• 销售漏斗的运营逻辑

2. 如何搭建适合北方夜视自身业务的销售漏斗

• 搭建合适北方夜视销售漏斗的三个步骤

• 销售漏斗搭建过程中常见问题诊断

• 漏斗优化的核心方法及关键动作

四、学习STP和PMF,找到目标市场和关键客户

互动问答:是否遇到“产品很好,但客户不买账”的困惑?

1. STP理论详解--找到目标市场

• STP理论核心定义与逻辑化

• STP三步骤实操拆解

• 市场细分:拆分可落地的细分市场

• 目标市场选择:锁定核心发力市场

• 市场定位:建立差异化标签

互动研讨:STP与目标市场的关联,找到北方夜视的目标市场

2. PMF与关键客户识别

• PMF(产品市场匹配)核心理论

• 关键客户识别与筛选

• 传统客户的RFM筛选法

• 基于价值定位的客户SABC筛选法

课后作业:如何STP+PMF综合衡量,基于5个价值维度对北方夜视的客户进行定位

五、掌握目标客户触达的方法和技巧,制定客户触达计划

1. 目标客户触达--大客户开发渠道的建立

• 客户触达是商机生成及年度业绩的基础和保障

• 目标客户触达的有效方法“一老二会三平台“

2. 制定高效的客户触达计划

• 设计和规划公司的目标客户的触达计划

• 落实触达计划的人员分工及资源支持

• 客户触达计划的定期总结复盘

分组演练:按所学习的工具模板生出2026年目标客户的触达计划

第二天课程

(第三部分:客户需求分析和产品解决方案价值呈现 上午 3小时)

六、“以客户为中心”做好客户需求分析

1. 客户需求分析前我们要先“看清客户”

互动问答:我们应当注重收集目标客户的哪些“关键信息及资料”

• 理解客户的业务发展目标

• 关注目标客户的组织形态、决策链和决策机制

• 清晰客户与我司相关项目采购流程

• 识别客户项目的权力地图

工具学习:识别目标客户权力地图中关键客户的权力与关系倾向

• 摸清客户现有供应商(即我司竞争对手)分析

2. 客户需求分析和我司产品/解决方案的价值呈现

案例分析:华 为的“以客户为中心”需求逻辑图

• 客户需求的原点:客户构想

案例分享:客户说:“新方案中,夜视设备我想用”高德红外‘的“,高德红外真的是客户需求吗?

• 客户构想认知四要素

• 客户构想会逐步从模糊到清晰:要求阶段和措施阶段

• 解决措施价值评估的四个等级:SS、S、A、B

工具学习:解决措施的价值清单SVL

• 个人动机、组织需求和公司目标

• 个人动机的定义意义和产生过程

• 动机的特点有哪些

• 组织需求的关键

• 如何把公司目标、组织需求和个人动机有效地结合

• 客户需求深度挖掘“四连环”

• 什么是客户痛点,痛点和需求之间的关系

• 客户个人痛点和客户公司/组织层面的“痛苦链”

• 从客户的痛点识别、需求挖掘到产品/解决方案价值呈现

工具学习:用SPIN法识别客户痛点、挖掘客户需求

• 我方提供的产品/解决方案价值和客户认可的价值之间的关系

• 利益转化才是被客户认可的价值

工具演练:用FABE做客户认可的“价值链接”

• 用SPAR法则把产品/解决方案“可视化“呈现给客户

工具学习:如何巧用“一’纸’禅“

• 客户只会为高价值的产品付费,因此价值呈现需要实现“四化”

• 需求满足的“角色分层 + 场景化”建立差异化策略

• 消除客户四类顾虑的方法和行动

案例分享:在客户需求引导和价值呈现中巧用华 为“三板斧”

(第四部分:客户关系建立和客户项目的成功运作 下午 3小时)

七、“客户关系是第 一生产力“

互动问答:为什么华 为一直在全球坚决秉承“客户关系是第 一生产力“

1. 正确理解和掌握客户关系管理

• 客户关系管理及六个主要组成部分

• 客户关系规划管理“四步走”

案例分享:多“打粮食”的前提是增加“土地肥力”

2. 目标客户关系“破冰”

互动研讨:为什么建立、维护和提升客户关系这么难?

• 大客户“破冰”三原则

互动研讨:如何接近“冰冷”客户

3. 建立立体化客户关系管理体系

• 立体化客户关系的框架结构

• 客户合作不同阶段的客户关系关注重点

• 组织客户关系

• 组织客户关系的定义和价值

工具分享:客户组织关系评估表

• 建立高效组织客户关系的四个高效策略

• 拓展组织客户关系“九连环”

• 关键客户关系的定义和价值

• 关键客户关系

• 关键客户关系的定义和价值

• 关键客户关系的六个维度

互动问答:你了解他/她吗?

工具学习:建立关键客户信息卡(有效客户信息维护)

• 对关键客户施加影响力的“四力模型”

• 关键客户关系拓展“五步走”

工具学习:关键客户关系的目标制定及拓展过程管理表

• 普遍客户关系

• 普遍客户关系的定义和价值

• 普遍客户关系的五个拓展方法

4. 客户满意度是客户关系管理的评价标准

• 信任建立的三层进阶路径:专业信任、利益信任和情感信任

• 理解大客户和供应商的“合作金字塔“

• 站在客户视角,思考大客户对不同合作层级供应商/合作伙伴的期望

案例分析:深入客户内部,看清客户对合作伙伴的满意度评价

分组演练:用鱼骨图梳理如何提升北方夜视某价值客户的客户满意度

八、大客户项目的线索和商机管理

1. 线索是项目的源头,管理线索的根本就是发掘可参与的商业机会

互动讨论:如何获取项目线索,都有哪些途径和方法

• 线索管理四要素

• 线索管理流程和分类

课后作业:针对北方夜视现有项目线索,如何有效分类

2. 提升项目商机推进能力和转化赢率

• 项目立项前要验证机会点

工具分享:管理项目机会点立项标准的五把“金钥匙”

• 项目商机管理表-项目储备和过程管控

• 把控项目关键节点,引导客户采购流程

• 做好目标分解和过程的节点把控

案例分析:如何开好重大项目分析会

• 如何挑选和发展客户“内部教练”

工具学习:“内部教练”的5级评估标准和发展计划表

• 做好客户项目投标和签署合同时的风险控制

• 建立客户项目有效的投标决策机制

互动讨论:高质量合同应当具备哪些要素

• 合同条款审核-筑牢风险防线

• 合同的履约执行及客户维护

案例学习:AI在客户项目全流程管理的应用

九、客户高效沟通和项目商务谈判策略管理

互动问答:为什么说“客户沟通管理是一门技术,更是一门艺术“

1. 培养客户沟通管理能力

• 客户沟通的本质和价值

• 有效的客户沟通方法都有哪些

• 换位思考,提升客户沟通效率的五项技能修炼

案例分享:避免由于沟通不畅产生的工作误区

2. 聚焦大客户项目商务谈判的要点及双赢策略

• 客户谈判的标准和特征

• 客户谈判中保证双方利益最 大化的常见策略

• 客户谈判过程策略:从博弈到共赢的价值谈判

• 谈判前:精心准备,价值预埋

工具学习:《价值核算表》

• 谈判中:动态博弈,价值共创

• 客户谈判中的五大策略应用

案例分析:大客户谈判过程中,“不答应我们的条件就不谈啦”

• 陷入僵局该如何处理的几点建议

• 谈判后:巩固执行,价值延伸

案例分享:客户谈判的复盘管理

十、课程小结

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王致远老师

珀菲特顾问 | 王致远老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

出海战略与大客户营销实战专家—王致远老师

背景介绍

曾任:西门子(外企,世界500强)丨通信集团大区销售总监

曾任:华 为技术有限公司丨海外国家子公司总经理

曾任:施耐德电气(外企,世界500强)丨全国销售总监

曾任:雷士照明控股有限公司丨销售副总裁(KA及海外)

曾任:汉朔科技股份有限公司丨公司副总裁(海外、大客户)

企业培训师一级认证(高级)

26年企业实战经历,15年以上世界500强企业实战经验,超过10年海外业务团队管理经验,6年以上华 为海外管理经验

第 一批亲身参与华 为BLM海外战略规划到落地执行的实践者,第 一批负责铁三角运作模式推广的海外国家总经理

海外实战经验

8年的西门子外企工作经历,并做过海外技术移民,英语功力深厚。

后进入华 为,先任销服体系市场战略部总监,华 为LTC(MCR 变革项目群)专家评审组成员,竞争策略委员会成员,重点山头项目认证评审组成员。到独联体片区后,任市场解决方案部总监,全面管理华 为独联体片区14个国家的市场解决方案日常及重要工作,负责多个重点国家业务发展战略规划及策略制定,片区内山头项目的竞争分析、市场解决方案等,作为主要负责人参与多个华 为公司级山头项目,比如:俄罗斯M运营商乌拉尔区域西门子搬迁替换项目(超1.12亿美元)。俄罗斯V运营商集团及中央区核心网建设项目(超7000万美元)。土耳其第 一大运营商T光通信GPON FTTX改造项目。独 家承建土耳其最 大的GPON光通信网络。作为项目组重要负责人,被总部和片区总裁嘉奖。

任职华 为A国家总经理期间,以法人身份负责华 为该国子公司的全面工作,确保年度经营目标实现,2011年完成销售额3700万美元,同期增长11倍,A国家宽带项目,当年贡献销售额近3000万美元。2010年,华 为全球第 一个3G WCDMA跨域漫游网络在A国第 一大运营商V落地成功,2011年V运营商实现独 家垄断(网络设备到终端)。2011年子公司荣获A国总理颁发的“优秀外资企业奖”。

就职雷士照明(上市公司)后,任销售副总裁,负责公司KA大客户和公司海外业务。在海外业务拓展方面,成为绿地集团唯 一一家照明解决方案全球战略合作伙伴。分别在中东、中亚、东南亚、非洲、中北美建立雷士的渠道和分销体系,以及和当地工程服务商在场馆、港口、桥梁道路等大型照明项目上的合作,总金额超过5个亿。

曾在汉朔科技(上市公司,2024年福布斯全球评选的中企出海30强)任公司副总裁,主管公司战略及大客户销售。主导创建海外大客户体系,海外第 一个全球商超连锁客户独 家战略合作的项目组主要负责人,合同框架超3亿。为沃尔玛商超客户提供电子价签解决方案、智能营销系统及智能零售增值业务,年金额超千万。

在做咨询管理期间时,曾帮某公司做海外业务设计和团队搭建,一起运作其能源大客户,海外单体设备采购项目超过538万欧元。

授课风格

落地实效:课程内容源自老师亲身实践经验总结,课程实战、实用、实效,干货满满

前瞻引领:老师教导的工具方法,均源于多家世界500强企业海外卓越管理的实践

价值度高:课程内容经过海外市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

激情风趣:老师活力四射,课程氛围活跃,通过互动、故事、案例点燃培训现场

体验性强:课程概念环节,运用情景沉浸体验模式,摆脱枯燥无味的理论讲授

形式多样:培训、工作坊,也可扩展为轻咨询/陪跑项目

培训课程 / Training courses

《树立以大客户大项目为主的海外业务战略观》 

《如何做好海外行业市场洞察》      

《海外业务战略规划、市场开拓及销售体系建设》 

《海外国家总经理的角色认知和能力提升》    

《海外大客户开发与营销管理》      

《如何制定海外大客户BP(年度工作计划)》  

《海外大客户的大项目全流程运作》  

《海外政府客户关系管理》   

《海外大客户实战谈判策略方法与技巧》  

《海外大项目的组织协同:铁三角实战工作法》 

《海外项目投标专项技能培训》 

《如何做好海外大项目的复盘管理》 

《海外品牌建设和品牌营销管理》   

《海外高绩效团队建设》  

《海外商务礼仪和跨文化沟通》 

《学华 为:海外干部梯队建设和人才培养》 

《海外业务目标渠道开发、运营与合作管理》

《AI赋能海外业务目标渠道运营与合作管理策略》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中能建国际、通用技术国际、中国石油、中国石化、中国化学、中国建材、中国电科、中国电气装备、丝路国际、中商联、美的集团、鸿宝科技、朗盈科技等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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