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KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
CQI-12涂装系统评估

参加对象:涂装工厂工艺审核员;涂装产品与工艺设计师;现场质量控制工程师;生产管理人员;负责涂装零件采购和供应商管理的人员(SQE)

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:3 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

由于产品的高装饰性要求和零部件的耐腐蚀性要求,加之环保的压力,涂装生产厂家的涂装技术和涂装质量面临越来越大的挑战。北美三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)在其顾客特殊要求中明确提出了涂装过程控制要求。


美国汽车工业行动集团(AIAG) 的涂装特别工作小组,于2012年2月发布了涂装系统评估(Coating System Assessment) CQI-12标准,第二版。该标准定义了涂装管理系统的基本要求,提供了涂装制造过程审核共同的方法,以达成持续改进、缺陷预防和降低供应链的变差和浪费。第二版CQI-12除增加新的涂装工艺控制要求外,对第一版中提出的涂装过程的控制要求进行了明确和细化。


预备知识:有关涂装基础知识和生产过程的知识ISO9001:2015或IATF16949:2016质量管理体系知识;汽车行业的核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)

课程收益| Program Benefits

  • 全面了解涂装系统审核(CQI-12,第2版)要求和相关技术标准的要求;
  • 能够获得有效建立涂装管理体系的思路和方法;
  • 了解涂层缺陷分析及对策;
  • 掌握运用过程方法有效实施涂装这一特殊过程审核的审核技巧;
  • 提高对涂装产品和过程的风险意识;
  • 全面理解CQI-12涂装系统的要求, 识别和满足顾客特殊要求;
  • 获得有效实施CQI-12的方法和思路;
  • 学习涂装过程控制的有效方法;
  • 识别涂装过程失效模式并采取预防行动;
  • 降低涂装产品的风险;
  • 运用过程方法进行系统评估;
  • 借助于AIAG推荐的方法和工具策划和改进涂装系统,从管理职责与质量策划、现场管理和物料处理等角度推进组织的整体提升。

课程大纲| Course Outline

第一天

上午
0.培训项目说明 
0.1培训师自我介绍
0.2培训时间安排、内容大纲和注意事项
0.3学员介绍:明确学员的培训期望
1.CQI-12简介
1.1 CQI-12是顾客特殊要求
1.2 CQI-12内容
1.2.1 范围
1.2.2 涂装系统评估程序
1.2.3 评估表和过程表
1.3 CQI-12评估流程
1.4 CQI-12第二版主要变化
讨论1:CQI-12评估与IATF16949认证

下午
2. 涂装基础知识 
2.1表面处理概述
2.2 涂装基础知识
2.2.1涂装的定义、功能
2.2.2  常见涂装特点
2.3 涂装不良分析
2.4涂装过程具体的审核要求(过程表A-L)
过程表A-预处理(水洗);
过程表B-预处理(机械);
过程表C-转化膜层(磷化、非磷化、铬酸处理、非铬酸处理)
过程表D-粉末涂装;
过程表E-喷漆;
过程表F-电泳;
过程表G-浸、旋涂;
过程表H-自泳漆;
过程表I-固化;
过程表J-阳极氧化处理和硬涂层阳极氧化处理;
过程表K-设备;过程表L-零件的检验和测试
讨论2:用PFMEA对涂装过程进行风险分析
小结

第二天

上午
3. CQI-12条款详解与案例之一
3.1 CQI-12与汽车行业过程方法
3.2过程风险分析工具
练习1:乌龟图
3.3涂装系统评表-管理职责和质量策划(18条)
讨论3:XXX公司涂装控制计划

下午
3. CQI-12条款详解与案例之二
3.3涂装系统评表-管理职责和质量策划(18条)
讨论3:设备预防性与预知性维护
小结

第三天

上午
3. CQI-12条款详解与案例之三
3.4涂装系统评表-现场和物料处理职责(17条)
练习2:客观证据查找
4. 作业审核
4.1 作业审核概述
4.2审核要求与客观证据查找
练习3:作业审核

下午
5. CQI-12评估演练
5.1 评估概述
5.2过程方法在CQI-12评估中的运用
5.3 评估技巧
练习4:评估演练
复习总结、考试
结束.

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|Loyal Shen老师

讲师简介 / About the Program Leader

珀菲特CQI产品负责人;首批质量、环境、职业健康安全国家注册咨询师;热处理、电镀、喷涂、注塑高级管理专家;20多年汽车行业工作、培训咨询经验;硕士;现任多家公司热处理、电镀、喷涂、注塑管理顾问。


1995年-2000年,在一著名汽车零部件公司先后担任热处理车间主任、制造部部长及营运副总。组织制订热处理工艺;主导对热处理设备实施TPM管理;负责公司质量管理体系策划并于1996年底通过ISO9001认证,成为行业第七家通过认证的企业。


2000年-2010年,从事ISO9001、VDA、QS9000、ISO/TS16949标准咨询以及APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP手册的培训。为各行业中的300多家企业提供了培训咨询服务,包括众多涉及热处理、电镀、涂装、注塑等的优秀企业。


2010-至今,CQI-9、CQI-11、CQI-12、CQI-23等培训咨询,依据CQI要求对顾客现有的热处理、电镀、涂装、注塑等系统进行诊断,编写诊断报告;针对薄弱环节分层次进行培训;辅导顾客完善CQI管理体系;指导企业进行系统的自我评估。学员累计已超过2000人


代表客户有:麦格纳 采埃孚 博格华纳 捷豹路虎 上汽通用 舍弗勒(中国) 李尔 博世 广州本田 长安福特 奇瑞 天合汽车 格特拉克 菲亚特克莱斯勒 安庆帝伯 上海延锋 观致汽车 中信戴卡 海斯坦普 东风汽车 礼恩派国际 本特勒 上海伟世通 敏孚 上汽通用东岳  蔚来汽车 申源特钢 皮尔轴承 日立电梯(上海) 东方特钢、梅山钢铁 上海博泽 无锡威孚 克恩-里伯斯 吉利汽车 莫仕连接器 星电高科 莱顿汽车 伍尔特 斯凯孚 上美塑胶 均胜集团等。




培训课程 / Training courses

CQI-9,CQI-11, CQI-12,CQI-23培训咨询
热处理工艺
涂装基础
全面生产性维护(TPM)

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

麦格纳 采埃孚 博格华纳 捷豹路虎 上汽通用 舍弗勒(中国) 李尔 博世 广州本田 长安福特 奇瑞 天合汽车 格特拉克 菲亚特克莱斯勒 安庆帝伯 上海延锋 观致汽车 中信戴卡 海斯坦普 东风汽车 礼恩派国际 本特勒 上海伟世通 敏孚 上汽通用东岳  蔚来汽车 申源特钢 皮尔轴承 日立电梯(上海) 东方特钢、梅山钢铁 上海博泽 无锡威孚 克恩-里伯斯 吉利汽车 莫仕连接器 星电高科 莱顿汽车 伍尔特 斯凯孚 上美塑胶 均胜集团等。


学员评价

左手控制计划,右手乌龟图”的“α”审核技巧让我受用无穷;

20多年的经历,讲的都是现场、眼睛看到的事情,不假大空;

从咨询师角度解读标准,告诉了我是“用”标准,不是“做”标准;

从“点、线、面”学铁-碳相图及高温测试,我才搞清楚“产品是过程的结果”这一“常识”;

CQI全系列共406条,每一条都建有证据库,牛的老师后必有牛的公司!


成功案例

案例1:CQI是IATF16949的细化、专业化
若IATF16949基础好,CQI应是锦上添花、不是无中生有的事情。但实际情况并非这样。我有一个顾客:排名前三的轴承公司;工艺为:淬火,回火;现在的主要问题: 
(1)SQA到供方(提供Gcr15高碳铬轴承钢)现场审核,不知如何审?
(2)热处理车间的工艺文件不规范;
(3)顾客验厂时,提的问题理解不了,持别是一些专业术语。提交的整改报告满足不了顾客要求。
顾客要求:8个月内,建立特殊过程管控体系并通过它的顾客验厂。
为了圆满完成这个项目,我们团队主要工作:
基础培训:各层级理解自己的职责及相关要求;
现场诊断:了解与标准的差距,并将差距做为改进的目标;
分层培训:通过看视频、顾客案例的讨论理解条款的意图;从“点、线、面”解读铁碳相图,更容易的掌握热处理基础知识;
在公司原有基础上,结合过程表细化、专业化PFMEA、CP及作业文件;
培训并演练“左手控制计划,右手乌龟图”的“α”审核技巧
项目结果:一次通过了顾客验厂审核

案例2:突破“审核的人懂 被审核的人不懂”的怪圈
我们有家世界500强顾客,自己不做涂装(CQI-12),但依据CQI-19(次级供应商管理)它的供应商要做。他们SQA参加了CQI-12公开课培训后,将审核要求发他们的供应商并要求完成封面表(自审报告)。SQA收到的封面表根本就不满足要求,多次电话沟通、现场讨论后发现供方与他们不在一个“频道”。最后,顾客采纳我们的建议:在顾客公司内训,供应商的相关人员参与;培训结束两周后,再挑一、两家供应商实战演练。这样审核方与被审核方对条款要求、审核方法有了统一理解。至今,我们为这家顾客提供了12次培训。

案例3:多个标准有效整合
一家做塑胶产品的外资顾客,它涉及到注塑(CQI-23)、电镀(CQI-11)及涂装(CQI-12)等,三个标准中有些共性的部份,若三个标准单独做,从时间、费用及效率上都会有浪费。我们课前调研得知,受训人员80%以上相同。我们最后将这三个标准整合起来一起培训,不但节约了费用、更将整个产品过程结合了起来。CQI多标整合正成为一种新趋势!


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

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    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

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  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

    精益智造公开课

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功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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