简丹老师

情商领导力应用与跨文化沟通实战专家

授课风格

互动性强：用情境重现和角色扮演，将理论与实际相结合，创造出真实而生动的情境，让参训学员深度参与其中真实面对挑战，能够让人有很强的启发和收获；

聚焦实战：内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题，聚焦实际情境，学员深度参与，有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中，既有娱乐性又聚焦实战收获；

寓教于乐：授课风趣幽默，风格稳重，活泼愉快，内容丰富且逻辑严谨，深入浅出传授企业管理知识，让学员在轻松下氛围下启发与收获；

实战案例：每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评，不仅有数据直接给出反馈，还有情景可分析迁移至实际工作中，让沙盘课程既有娱乐性，又聚焦实战收获。

• 曾任：TI国际沟通学院 (全球非盈利教育组织TOP3） 区域总监

• 曾任：富达投资(全球资管机构TOP5）高级人才发展专家

• 曾任：Fidelity International 总裁助理与团队经理

• 中科院心理咨询师

• Aperian跨文化沟通 认证导师

• 管理3.0认证卓越管理者 主题导师

• 中国大连人力资源产业园 特聘创业导师

• 6Seconds国际最 大情商机构认证情商实践家

• IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师

• 17年国际企业管理经验；10年职业培训师经验

• 累计培训10000+小时，累计培训人数20000+，复购率97.6%

• 可全英文授课（跨文化沟通与中国文化体验）

个人简介

• 简丹老师拥有多年国际化公司管理经验与培训经验，凭借17年丰富的项目实战和培训经验（10年金融企业项目与团队管理经验，10年培训项目经验），她擅长情商领导力，跨文化沟通等方面的工作。她有流利的中英文沟通能力。简丹老师累计交付了近累计培训场次超过280场，累计培训10000+小时，培训总人数接超20000人，复购率97.6%。

实战经验

1、从0到1组件跨文化沟通团队——支持企业实现学习型组织战略目标

在担任TI国际沟通学院区域总监期间，从0到1组建2支20人跨文化沟通团队，成员覆盖金融、科技、制造等多领域精英，并建立“选拔-培训-实战”三级培养机制。通过设计线上线下混合式学习平台，推动团队成员实现跨文化沟通能力提升. 融合中西方表达逻辑，帮助90%成员通过国际演讲认证，2年内团队成员晋升率提升96%，其中12人进入跨国企业关键岗位；跨部门协作效率提升，客户满意度提升35.8%：主导完成15场跨部门联合演讲活动，联动职能、技术，研发等部门产出战略级提案，被企业采纳为年度重点项目。

2、高管领导力项目——跨部门协同增效53%与人才稳盘实战

在某企业以首席人才官主导高管领导力提升项目时，公司存在跨部门协作不畅难题与高管人才流失风险。经深入分析，根源在于高管人才个人价值实现与团队价值发挥受限。为此，定制一对一高管领导力教练项目，助力高管突破个人发展瓶颈。搭建跨部门项目制沟通协作平台，打破部门壁垒。项目实施后，公司内部跨部门协作效率增长53%，人才流失率未增长。

培训经验

1、情商领导力培训 —— 3阶段，12个专题、32场工作坊、224小时

程老师自2022年起担任BMW中国领导力发展项目顾问，成功执行《高情商领导力赋能项目》，累计630多名高级经理，12门专题课程，交付32场工作坊，总课时长达224小时。

该项目为“领导力最 佳项目”。

2、跨文化沟通项目——大连理工大学国际学院

程老师为各大学国际学院提供跨文化沟通项目，设计并实施了多元文化工作坊，通过案例分析、角色扮演和团队建设等活动，帮助全球各地学员提升跨文化意识和沟通技巧。助力他们在国际环境中建立良好的人际关系，提升团队合作能力，取得了显著进步，为他们的国际学术和职业发展奠定了坚实基础。

3、一线班组长情商沟通课程 — 近100场培训、累计学员10000人、复购率97.6%

程老师以专家顾问身份为蒂森克虏伯，IBM，三菱集团，中国烟草，盘起工业，联想，意大利再生资源大连有限公司，国家电网等单位提供一线班组长情商沟通课程，覆盖人员超过10000人，课程满意度达到98.67%

4、情商之职场情绪压力管理课程 — 近20场培训、累计学员1000人、学员满分率97.6%

程老师以成长导师身份为国浩律所，大连市民政局，TDK，中国银行，阿自倍尔，索尼等单位提供情绪压力管理课程，覆盖人员超过1000人，课程满意度达到97.6%。

【愿景使命】

培训师的使命是影响他人做积极改变，也是我的使命和愿景。希望未来十年，成为知识与实践的桥梁，通过跨文化沟通系列课程，赋能千家企业，影响十万名国内外职场人，为企业人才发展助力，为个人成长赋能，让每一次培训都成为学员成长与企业进步的催化剂。

主讲课程

管理者领导力系列

《从执行到领导：管理者情商修炼与情境领导力》

《因人而异因境而变：情景领导力与教练式沟通》

《读懂自己赋能他人：领 导 者自我修炼与团队驱动》

跨文化沟通类-中英双语

《跨文化团队管理》

《跨文化沟通与协作》

《中国文化沉浸式体验课》

服务客户

制造业：宝马，大众，利勃海尔，盘起工业，蒂森克虏伯，阿自倍尔，德迈仕

高校类：大连理工大学，东北财经大学，民族大学，文盛教育

国企央企：中国烟草，中国银行，国家电网，云南昭通高速

医疗医院类：JSM医疗，大连渤海医院，大连医科大学, 红十字会沈阳...

互联网IT类：IBM，联想，索尼，金雅拓，富达科技，极客邦

工业自动化类：久茂自动化，罗克韦尔自动化，江森自控

学员评价

程老师讲课风格风趣幽默，能用通俗易懂的故事和案例呈现复杂的管理理论。在讲解领导力时，分享的跨国企业带领团队冲业绩的实战故事，让学员迅速掌握领导力关键要点。

利勃海尔人力资源高级经理Celica

简丹老师的课程内容深浅度把握得当，既有理论深度，层层递进又能落地实操，效果显著。

——BMW学习与发展经理 Kimi

她不仅是培训师，更是教练！通过3个月的陪伴式学习项目，我们的员工在情商管理与沟通方面的效率改善显著，沟通有效性从4.2分跃升至4.8分。

——国家电网 培训中心王主任

喜欢简丹老师的温柔，专业，幽默，课程既有高度又接地气。祝福更多人遇见简丹老师！富达人才发展总监 Linda

【精彩瞬间】

三菱集团《高情商领导力》	江森自控《管理者高情商沟通》
某制造业《高情商领导力》	盘起工业《管理者高情商沟通》
大连理工大学《跨文化沟通》	阿自倍尔《情商管理与高效沟通》
东北财经大学《跨文化沟通》	奥远集团《情商管理与高效沟通》
联想《跨文化沟通》	文盛教育《跨部门沟通》
TDK《跨文化沟通》	IBM 《跨部门沟通》
中国银行《情商提升课》第 一期	中国银行《情商提升课》第三期

【视频链接】韧性领导力

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/c2d6225b3560136623071108648/v.f1453242.mp4

跨文化沟通

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/d13f753f1397757908909052997/v.f1453242.mp4