宣颖兰老师

专业背景：

21年世界500强中国区培训及管理经验

2000+天甲乙方培训实战经验

加拿大ICAA 资深引导师

乐高®LSP、六色乐高认证培训师

MBTI®认证施测师

MTQ心理韧性认证培训师/测评师

国家二级心理咨询师

国际九型人格（IEA）®认证讲师

国际OH卡高级培训师

职业经历：

大华（中国）银行 学习与人才发展 副总裁

圣戈班石膏建材 全国培训经理

汇丰集团（中国）授权认证培训师

保时捷集团（中国）（台湾）授权认证培训师

【课程及培训师特色】

宣老师拥有20年世界500强/跨国企业培训管理经验，涉及领导力领域、演讲沟通和销售培训经验，学员来自于金融、制造、科技、汽车等不同领域的员工及公司管理层。宣老师曾为世界500强圣戈班石膏建材搭建公司培训体系及内训师平台，期间任销售培训项目总负责及主讲师，负责课程开发、设计和交付；长期为汇丰（集团）下多家子公司（汇丰银行、汇丰金科、汇丰保险、汇丰村镇银行、聆峰创投、恒丰银行等）提供培训体系搭建、专家培训顾问咨询、财富规划专业类课程和领导力课程的交付；为中国银行总行财富管理金融学院搭建私行培训体系；为中国工商银行（黄埔）支行提供团队管理培训等项目。在领导力领域，宣老师为保时捷、汇丰等集团客户和大型国企、民企客户提供课程设计和交付各类以客户需求为核心的领导力课程；在演讲沟通领域，宣老师为不同领域客户提供《有说服力的商务汇报》和《职场故事影响力》的训练营，被客户誉为“最有效、最专业”的演讲训练营，带来了“显著的改变”。

宣老师擅长运用乐高认真玩LSP和心理学将当下的时代特征与企业管理的融合，将发展心理学、积极心理学、乐高等一系列心理学理论与工具运用于冲突管理和Z世代的员工管理与激励中，精准剖析新生代的特点与沟通模式，有效帮助企业了解Z时代员工的特质，运用有效的管理方式来激发员工的内驱力，提升Z世代的员工敬业度，拥有自己的版权课程《Z世代的职场哲学》和《目标管理及工作路径规划》，宣老师也是企业EAP的核心培训师。宣老师擅长引导式培训，培训风格严谨风趣，极具亲和力和洞察力，课程基于客户的业务痛点出发，将心理学底层逻辑和管理沟通实际相融合，“以终为始”的课程逻辑和互动式的授课风格，受到客户和学员的一致好评。

多米诺系列-目标管理和工作路径规划

Z世代的职场哲学

乐高系列-高情商沟通与冲突管理

乐高系列—跨部门协作创新工作坊

乐高系列-从专业到管理（新经理）

乐高系列-AI时代下的联结、重塑与共进

MBTI视角下的代际领导力

MBTI与高效团队协作

谋定而后动：顾问式销售的深度洞察力

有影响力的商务汇报和演讲呈现

职场故事影响力

服务过的部分客户：

制造业：圣戈班石膏建材、ABB、瑞安地产、广濑电机、兴三星云科技、优美科、河西集团、三棵树、聚和新材、强龙建材、三峰木业、太仓正大

金融业：中国银行、汇丰银行、汇丰金科、汇丰保险、汇丰村镇银行、聆峰创投、恒丰银行中国工商银行、恒生银行、大华银行、招商银行、东方汇理、中国民生银行、交银施罗德

其他行业：思科集团、沃森生物、英特格、保时捷、IBM、灵西机器人、苏州乐园、上海地铁、云南曲靖公安局、上海人力资源保障局、上海静安人才中心、上海城市执法局

教育行业：湖畔创研中心、上海开放大学、世界外国语中学、建平实验中学…