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    珀菲特顾问|丁冬老师

    讲师简介 / About the Program Leader

    丁 冬老 师组织发展专家

    讲师资历

    • 硕士,MBA

    • ICF 认证NLP教练,4C团队教练

    • 十多年人才梯队培养经验

    • A/H两地上市通讯制造企业领导力发展总监

    • 金融科技企业大学分院院长

    • 中小板上市高科技企业人力及行政总监

    • 深圳重点培育企业组织发展总监

    • 深圳社工学院特聘讲师

    • 版权课程《砺炼™️-青年干部七种能力》开发师及授权讲师

    • 版权课程《破局者™️-变革时代的领导力》授权讲师

    重点企业经历

    2004年-2017年 中兴通讯股份有限公司 中兴通讯学院领导力发展总监

    授课风格

    强化落地:将产出对组织有效的输出作为教学目标,在每个环节都力求让学员做到内化于心、外化于行,让培训产出对于客户看得见、摸得着、有实效。

    强化体验:通过沙盘推演、情景重现、群策群力、团队共创等教学方法,引导学员思考、讨论、参与,让课程生动起来,让学员身动-脑动-心动-行动,在掌握知识、解决问题的同时,增强凝聚力。

    工作职责: 中兴通讯领导力体系的持续建设及创新:

    1、领导力发展项目的总体规划;

    2、高管及后备高管培养项目的设计及实施,并为干部选拔与聘用提供参考;

    3、领导力发展新工具方法的引入,并通过项目运作对BU进行指导及能力传递;

    4、干部队伍的胜任力模型建设、测评、盘点、继任计划等全流程建设;

    5、蓝剑计划(高端人才发展计划)总负责人

    成果:

    - 建立了完整的干部培养梯队,为高管团队源源不断输送人才;

    - 中高层后备干部培养项目获得首届CSTD学习项目设计大赛银奖;

    - 与光辉国际合作,制订了高管领导力模型并进行高管盘点;

    - 蓝剑计划培养出最年轻的管理干部

    培训经验

    丁冬老师有十多年跨国企业和金融科技企业的组织发展经验,在组织变革、战略管理、通用管理、行动学习、心理学等多个领域有深入研究和实践,尤其善于开展战略制订及执行的引导。以组织目标为切入点设计项目,在实施过程中应用教练、引导等方式不断厘清问题、明确方向和路径,同时促进参与者内在觉察和行为改变,从而达成组织战略落地或推动组织变革。

    培训课程 / Training courses

    主讲课程

    • 《反斗办公室》职场心态课

    • 《砺炼™️-青年干部七种能力》实训

    • 《破局者™️-变革时代的领导力》沙盘

    • 《破局者™️-国企改革》沙盘

    • 《问题分析与解决》行动学习工作坊

    • 《战略制订及执行》行动学习工作坊

    • 《高绩效团队》行动学习工作坊

    • 《战略共识、落地及复盘》共创工作坊

    • 《凝聚的力量》企业文化共创工作坊

    • 《众信同行-企业文化认知及落地工作坊》

    • 《驭境领导力——AI领导力修炼剧本沙》

    • 《加快形成发展新质生产力,扎实推进高质量发展》


    代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    客户见证

    客户包括中国银行、中国中车、中国电信、中国华西、中煤矿建集团、中联重科、华侨城集团、广东农商行、云南能源、中兴通讯、佰仟金融、合通科技等企业。

    华侨城华南集团《反斗办公室-职场心态课》工作坊

    中联重科《问题分析与解决》行动学习工作坊

    中国银行《以一流党建创一流银行建设》行动学习工作坊

    合通科技《年度战略制订及执行》行动学习工作坊

    云能化工《结合公司战略的干部能力模型》行动学习工作坊

    佰仟金融《高绩效团队》行动学习工作坊

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Karen /郑老师